(재)국립세계문자박물관 2025년 제1차 직원 채용 공고
(재)국립세계문자박물관 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당 직무
가. 정규직.채용형 인턴(12명)
나. 기간제 근로자(6명)
| 채용형태 | 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 담당직무 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 학예연구 | 학예직 3급 (팀장) |
1명 |
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| 채용형 인턴 | 일반행정 (인사) |
일반직 4급 (과장) |
1명 |
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| 시설 (소방) |
일반직 4급 (과장) |
1명 |
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| 시설 (기계) |
일반직 5급 (대리) |
1명 |
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| 시설 (산업안전) |
일반직 5급 (대리) |
1명 |
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| 일반행정 (경영) |
일반직 5급 (대리) |
1명 |
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| 일반행정 (홍보) |
일반직 5급 (대리) |
1명 |
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| 학예연구 | 학예직 5급 (학예사) |
5명 |
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나. 기간제 근로자(6명)
| 채용형태 | 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 담당직무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
학예연구 | 학예직 4급 상당 (휴직대체) |
1명 |
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| 일반행정 (인사) |
일반직 4급 상당 (휴직대체) |
1명 |
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| 시설 (방재) |
기간제 근로자 |
2명 |
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| 시설 (행정) |
기간제 근로자 |
1명 |
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| 일반행정 (홍보) |
기간제 근로자 |
1명 |
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2. 응시자격 요건 및 우대사항
가. 공통 자격요건 * 판단기준일: 최종 면접시험 예정일 기준
나. 선발 직무분야 응시자격 및 우대요건 * 판단기준일: 원서접수 마감일
다. 가산점(원서접수 마감일 기준)
- 국립세계문자박물관 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 만 18세 이상 및 만 61세(정년)를 초과하지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
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나. 선발 직무분야 응시자격 및 우대요건 * 판단기준일: 원서접수 마감일
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- 정규직, 채용형 인턴(12명)
| 채용 형태 | 채용 분야 | 인원 | 직급 (직위) | 자격요건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 학예연구 | 1명 | 3급 (학예관) |
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| 채용형 인턴 | 일반행정 (인사) | 1명 | 4급 (과장) |
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| 시설 (소방) |
1명 | 4급 (과장) |
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| 시설 (기계) |
1명 | 5급 (대리) |
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| 시설 (산업안전) | 1명 | 5급 (대리) |
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| 일반행정 (경영) | 1명 | 5급 (대리) |
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| 일반행정 (홍보) | 1명 | 5급 (대리) |
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| 학예연구 | 5명 | 5급 (학예사) |
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- 기간제 근로자(6명)
| 채용 형태 | 채용 분야 | 인원 | 직급 (직위) | 자격요건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 학예연구 | 1명 | 4급 상당 (학예사/ 휴직대체) |
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| 일반행정 (인사) |
1명 | 4급상당 (과장/ 휴직대체) |
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| 시설 (방재) |
2명 | 기간제 근로자 |
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| 시설 (행정) |
1명 | 기간제 근로자 |
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| 일반행정 (홍보) |
1명 | 기간제 근로자 |
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다. 가산점(원서접수 마감일 기준)
| 구분 | 우대 대상자 | 가점 (100점 기준) |
적용방식 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 장애인 |
|
5점 | 서류전형 만점의 5% 가산 |
| 취업지원 대상자 |
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5점 또는 10점 | 동점자 처리 시 우선 선발 |
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- 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정
- 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」에 의거 직무별 선발인원이 3인 이하인 직무의 경우 취업지원대상자 가점을 부여하지 않음
3. 근무조건
- 근무지: (재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 센트럴로 217)
- 근무조건: 주5일 근무(9:00~18:00) * 주40시간
- 필요시 주말 근무 명령
- 방재: 교대 근무/ 주간(1일)→야간(1일)→비번(1일)→휴무(1일)
- 주간: 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) / 야간: 18:00~익일 09:00(휴게시간 2시간 포함)
- 근무기간
- 정규직·채용형 인턴: 임용일~정년 만 61세
- 기간제 근로자: 임용일로부터 1년
- 육아휴직대체: 학예연구(임용일~2026.10.7.) / 인사(임용일~2027.5.6.)
- 기간제 근로자의 경우(육아휴직 대체 제외)평가 결과에 따라 계약 연장 결정, 2년 근로계약 만료 전 평가 결과에 따라 공무직 전환 결정
- 정규직 : 수습기간(4개월) 적용
- 최초 임용일로부터 4개월의 수습기간을 두고, 다음 각 호의 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회 또는 정식 채용을 거부할 수 있음
|
- 채용형 인턴: 인턴 기간(4개월) 적용
- 채용형 인턴은 4개월 인턴 근무(기간제 근로 계약) 후, 정규직 전환 평가*를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용(전환평가 점수 100점 만점에 80점 미만은 정규직 전환 제외, 입사일은 인턴 근로계약 체결일로 소급 적용)
- 전환 평가: 교육이수, 근무실적 평가, 발표평가, 다면평가, 복무 등 종합적으로 평가
- 채용형 인턴은 4개월 인턴 근무(기간제 근로 계약) 후, 정규직 전환 평가*를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용(전환평가 점수 100점 만점에 80점 미만은 정규직 전환 제외, 입사일은 인턴 근로계약 체결일로 소급 적용)
- 보수 수준
- 정규직, 채용형 인턴
(단위: 천원)
| 직급 | 상·하한액 | 비고 |
|---|---|---|
| 3급 | 47,513천원～56,062천원 | |
| 4급 | 42,230천원~46,453천원 | |
| 5급 | 38,007천원~40,293천원 |
- 정규직(3급) 수습 기간(4개월)은 해당 직급 정규직 보수 수준의 100% 지급
- 채용형 인턴 기간(4개월)은 해당 직급 정규직 보수 수준의 80% 지급
- 제수당(직무급, 정액 급식비, 명절 상여금) 별도
- 기간제 근로자
| 직무 | 기본급 | 비고 |
|---|---|---|
| 학예연구, 인사(휴직대체) |
정규직 4급 상당 (42,230천원~46,453천원) | 직무급 별도 |
| 방재 | 월 급여 2,305,100원 이상 | |
| 행정 | 월 급여 2,132,100원 이상 | |
| 홍보 | 월 급여 2,132,100원 이상 |
- 정액 급식비: 월 14만원
- 명절 상여금: 재직 중인 자에 한하여 각 55만원 (휴직대체자 별도 산정)
- 기타 수당: 초과근무 수당, 자격 수당, 가족수당은 해당자에 한하여 별도 지급
- 복지포인트 등: 1개월 이상 근무 시 연 90만원(입사일에 따라 상이)
4. 채용절차
가. 정규직, 채용형 인턴
나. 기간제 근로자
다. 동점자 발생 시 합격 순위
| 전형 | 평가 방법 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
10배수 |
| 직업기초 능력평가 |
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5배수 |
| 인성검사 |
|
- |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 경력·전력 조회 |
|
|
| 인사위원회 |
|
- |
나. 기간제 근로자
| 전형 | 평가 방법 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 인성검사 |
|
- |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 경력·전력 조회 |
|
|
| 인사위원회 |
|
- |
※ 응시원서 불성실 기재자 탈락처리
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다. 동점자 발생 시 합격 순위
- 서류전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
- 필기전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
- 면접전형 : 취업지원대상자 → 장애인 → 필기전형 점수 → 서류전형 점수순 합격
5. 채용전형 일정
| 전형 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2025. 4. 18.(금) |
|
|
| 응시원서 접수 | 2025. 4. 18.(금) ～ 4. 28.(월) 18:00 |
|
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| 서류전형 | 서류전형 | 2025. 4. 29.(화) ~ 5. 9.(금) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 5. 14.(수) |
|
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| 직업기초능력평가 | 필기전형 | 2025. 5. 17.(토) ~ 2025. 5. 18.(일) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 5. 21.(수) |
|
|
| 인성검사 | 2025. 5. 21.(수)~2025. 5. 23.(금) |
|
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| 면접전형 | 면접전형 | 2025. 5. 26.(월) ~ 2025. 5. 30.(금) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 6. 4.(수) |
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| 임용후보자 등록 | 2025. 6. 4.(수) ~ 2025. 6. 9.(월) |
|
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| 전력조회 및 인사위원회 | 2025. 6. 10.(화) ~ 2025. 6. 20.(금) |
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| 임용예정일 | 2025. 6. 23.(월) (예정) | ||
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 통보
6. 응시원서 접수 및 방법
- 접수기간 : 2025. 4. 18.(금) ~ 4. 28.(월) 18:00 까지
- 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://recruit.incruit.com/
mow/job/)에서 접수
- 입사지원 홈페이지를 통한 온라인 접수만 인정하고, 이메일·전자우편·우편·방문접수 불가
- 접수마감 시간이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수할 것, 해당 사유로 제출하지 못할 경우 재단은 책임을 지지 않음
7. 제출서류
가. 응시원서 접수 시 제출서류
- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(채용시스템 지원서 제출로 갈음)
- 취업제한 관련 체크리스트 1부(공고문 하단 첨부파일 다운 후 작성 및 첨부)
- 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부(공고문 하단 첨부파일 다운 후 작성 및 첨부)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공고문 하단 첨부파일 다운 후 작성 및 첨부)
- 학위증명서(전공 분야 표시) 1부
- 경력(재직) 증명서 및 건강보험자격득실확인서 1부
- 근무기간(연·월·일)·직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음
- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류 (예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출
- 폐업사실증명서 발급 방법 <별첨> 참조
- 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류 (예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출
- 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)
- 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
- 자격증 사본(해당자만) 1부
- 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 1부(해당자만)
- 우대사항의 내용을 증명하는 자료
- 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시 향후 5년간 응시자격이 정지되며, 형사 처분 될 수 있음
8. 기타 유의사항
- 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 분야별 2배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다.(온라인 제출은 해당없음)
- 응시원서 및 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 생년월일(나이), 성별, 학력(학교명, 전공, 학점), 지역, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지
- 2025년 제1차 채용에 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리할 예정입니다.
- 임용시험에 있어서 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
- 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 박물관 홈페이지와 입사지원 홈페이지 를 통해 공고할 예정입니다.
- 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 추후 증빙서류 제출 시에도 인정하지 않으며, 자격요건에 해당하는 경력 서류 제출 시 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서를 중복하여 제출하지 않을 경우 인정이 불가합니다.
- 임용후보자로 등록하신 분을 대상으로 전력조회를 실시할 예정입니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 응시원서에 기재된 사항이 사실과 다른 경우, 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 증빙서류 미비, 응시원서 허위 작성·위조·기재오기·누락, 연락 불능의 경우에 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 채용공고문의 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 자격요건, 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 최종 합격 후에라도 (재)국립세계문자박물관에서 지정하는 일자에 입사하지 못 하거나 학업 등의 이유로 주40시간, 1일 8시간(09시~18시) 근무가 불가능 할 경우 합격을 자동 취소합니다.
- 문의는 입사지원 홈페이지 Q&A게시판 또는 ☎070-7733-0446으로 문의하여 주시기 바랍니다.
