• (채용공고) 5. 14.(수) ~ 5. 27.(화) (공고일로부터 14일간)
• (원서접수) 5. 16.(금) 10:00 ~ 5. 27.(화) 15:00
• (접수방법) 온라인 채용사이트(https://focu.incruit.com) 접수 (우편, 방문, 이메일 접수 불가)
• (지원서류) 입사지원서, 자기소개서, 직무수행 기술서(경력부문에 한함)

채용분야별 주요업무 및 지원자격

• (전체 채용인원) 총 6명(경력부문 1명, 신입부문 5명)

• 경력부문(회원복지·전략 분야 계약직, 3급 1명) 세부내용

• 신입부문(일반 분야 정규직, 6급 5명) 세부내용

공통 지원자격

• 기존 근무기관의 퇴직 처리로 인해 채용 확정 즉시 입사가 불가능한 경우, 관련 증빙서류를 제출한 자에 한해 본회와 협의하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내로 연기 가능

• (채용형태) 3급 경력부문(계약직), 6급 신입부문(정규직)

    * 신입부문(정규직) 시보기간: 3개월

  ** 시보기간 중 근무수행 능력으로 보아 당해 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 본회 규정에 따라 채용 취소 가능

• (근무지) 대한소방공제회 본회(서울특별시 송파구 송파대로 274)
• (근무시간) 1일 8시간(주 40시간) 근무
• (보수수준) 본회 내부 규정에 따름
  • 군 복무, 법인체 등 당회 규정에 부합하는 경력 소지자는 초임 호봉 적용 시 경력 반영
  • 3급 11호봉 연봉 73백만원, 6급 1호봉 연봉 40백만원 수준(기타 수당, 성과급 별도)
• (임용예정일) 2025. 9. 1.(화) (변동 가능)
  • 정해진 기간 내 채용후보자 등록 및 채용 신체검사를 완료하지 않은 경우 또는 임용예정일에 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음

채용일정

• 전형별 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정

서류전형

• (평가방법) 채용자격 등을 서면 심사하며, 심사위원 평균 점수가 높은 사람 순위로 (경력) 7배수 / (신입) 30배수 선발
  • 자기소개서 작성 불량자(미기재, 특정문자 반복 등)는 평가대상에서 제외 가능

< 경력부문 평가기준 및 배점 > < 신입부문 평가기준 및 배점 >

• 자격증 등급표

• 자격증의 경우, 원서접수 마감일 기준 최종 자격 취득을 완료한 자에 한하여 인정.
  단, AICPA 및 CFA Level3 등의 경우 최종합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능.

필기전형(신입부문)

• (전형대상) 신입부문 서류전형 합격자(경력부문의 경우 필기시험 미진행)
• (전형형태) 오프라인(장소 추후 안내 예정)
• (시험유형) NCS 기반 직업기초능력평가 60문항
  • (출제항목) 4개 항목(의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리)에서 각 15문항, 총 60문항
• (평가방법) 필기전형 점수 고득점자순으로 5배수 선발

인성검사

• (전형대상) (경력부문) 서류전형 합격자, (신입부문) 필기시험 합격자
• (전형형태) 온라인 인성검사
• (검사결과) 합격·불합격 판단 없이 면접 참고자료로 활용
  • 인성검사 미응시자 다음 전형 응시 불가

1차 면접

• (전형대상) (경력부문) 서류전형 합격자, (신입부문) 필기전형 합격자
• (평가방법) 심사위원 평가 점수를 평균 80점 이상 득점한 사람 중에서 고득점자순으로 (경력) 4배수 / (신입) 3배수 선발

< 경력부문 평가기준 및 배점 > < 신입부문 평가기준 및 배점 >
2차 면접

• (전형대상) (경력부문, 신입부문) 1차 면접 합격자
• (평가방법) 심사위원 평가 점수를 평균 80점 이상 득점한 사람 중에서 채용 전형별 합산가중치 총점의 고득점자순으로 선발
• 평가기준 및 배점(경력부문, 신입부문 공통)

< 경력부문, 신입부문 공통  평가기준 및 배점 >

　

< 채용전형별 합산가중치 >

동점자 처리 방법(본회 채용규칙에 따름)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 선발 예정인원이 3인 이하인 경우 보훈가점합격자가 발생하지 않음.  단, 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적을 경우는 적용

• (채용후보자 등록) 최종합격자 순위에 따라 채용후보자 등록 후 채용
• (예비합격자 운영) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 추가적 결원에 대비하여 예비합격자 선발
  • (예비합격배수) 채용분야의 2배수 이내
  • (예비합격 임용가능기간) 최종(2차 면접) 합격자 발표일로부터 6개월 이내

• 입사지원 서류(입사지원 시 온라인 제출)
  • 입사지원서 1부
  • 자기소개서 1부
  • 직무수행기술서 1부 (경력부문에 한함)


• 증빙서류 제출(1차 면접 대상자 온라인 제출, 6. 25.(수)~6. 30.(월) 16:00)
  • 입사지원서에 기재한 경력·자격 등에 대한 증빙자료
    • 경력 증빙서류는 최종합격자 발표예정일로부터 3개월 이내에 발급한 서류로 제출 권고(화면 캡쳐본 및 핸드폰 촬영 이미지 인정받지 못할 수 있음으로 유의)
    • 경력증명서는 근무기간별 담당업무, 고용형태를 확인할 수 있어야 하며 경력이 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음
    • 자격증의 경우, 원서접수 마감일 전까지 최종 자격 취득을 완료한 자에 한하여 인정. 단, AICPA 및 CFA Level3 등의 경우 최종합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능
  • 채용 결격사유 서약서(붙임7)
  • 공정채용 확인서(붙임8)
  • 비위면직자 등 취업제한 체크리스트(붙임9)


• 채용후보자 서류(최종합격 대상자 직접 제출)
  • 채용후보자 등록원서(붙임6) 및 각종 증빙서류 원본

• 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참
• 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
• 제출 서류에 허위사실이 있거나 기재 사항이 사실과 다른 경우 또는 채용 결격사유에 해당 될 때에는 합격 또는 임용을 취소함
• 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 채용확정 후 즉시 근무 가능해야 함
  • 기존 근무기관의 퇴직 처리로 인해 채용 확정 즉시 입사가 불가능한 경우, 관련 증빙서류를 제출한 자에 한해 본회와 협의하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내로 연기 가능
• 채용분야 직급별 중복지원은 불가함
• 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정

• 채용서류 반환
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 면접 시 제출한 서류의 반환은 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 양식
    (붙임10. 채용서류 반환청구서)을 작성하여 요청 시 반환(단, 최종합격자는 제외)
    • 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기
    • 온라인 제출서류의 경우 별도 반환 없음


• 채용비위 피해자
  • 채용비위 피해자에게는 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여를 원칙으로 함. 피해자 보호를 위해 공제회 홈페이지에「채용비리 온라인 신고센터」설치


• 채용관련 문의처
  • 채용홈페이지 내 1:1 문의 게시판
  • 대한소방공제회 기획조정팀(이영환 대리, ***-****-****)