기상레이더센터 공고 제2025 – 8호 2025년도 제2회 기상레이더센터 기간제 근로자(연구원) 채용 재공고(특별(장애인)) 2025년도 제2회 기상레이더센터 기간제 근로자(연구원) 장애인 특별채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2025년 6월 2일 기상레이더센터장 1. 채용내용 ❍ 특별채용(장애인) 채용 직종 채용인원 고용 형태 채용부서 담당업무 연구원 (전산) 1명 기간제 근로자 기상레이더센터 레이더분석과 o 레이더 자료 표준화 기술 개발 지원 o 레이더 실황분석 및 예측기술 개발 지원 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인인 경우에만 지원 가능 2. 근무조건 근무지 근무기간 보수체계 보수 근무시간 기상청 기상레이더센터* 채용일로부터 ~ 1년 월급제 약 2,223,760원/월(학사) *식대, 명절 상여금, 복지포인트 별도 (요건 충족 시) (평일) 09:00 ~ 18:00 *휴게시간: 12:00 ~ 13:00 * 주소: 서울특별시 동작구 여의대방로 16길 61, 기상레이더센터 ※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시) ※ 보수는 세금 공제 전 금액이며 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음 ※ 근로시간을 초과하여 근무할 경우, 연장·야간·휴일 근로 수당 지급 3. 지원자격 가. 응시자격 요건 ❍「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인 ❍ [학위] 관련전공 학사학위 이상 소지자 - 관련전공: 지구환경과학(대기과학, 해양학, 지질학, 천문학), 인공지능학, 컴퓨터공학, 전산학, 응용수학, 통계학, 물리학, 전자전기공학 ❍응시연령: 최종 면접예정일 기준 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)이고, 정년(60세)에 도달하지 않은 자 ❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자 ❍거주지, 성별: 제한없음 ❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 나. 응시자격요건 기본사항 【 공 통 】 ▪ 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종심사(면접) 예정일 기준으로 판단함 【학위의 범위】 ▪ ‘학위’의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ▪ 학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음 【기타】 ▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음) 4. 심사 및 채용방법 가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가) ❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격 -응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리 ❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과인 경우 「자체 서류전형 기준*」에 따라 선발예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음 * 자체 서류전형 기준(평정요소): 자기소개서, 직무수행계획서 나. 2차 시험: 면접전형 ❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 전문지식과 그 운용능력 등 적격성을 종합적으로 평가 - 질의・응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가 - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력,③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 - 면접시간 20분이내/1명 ※ 면접 일시·장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정 ❍합격자 결정 방법 - 불합격기준*에 해당하지 않고 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정 - ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 하며 ‘중’의 개수도 동일한 경우 면접위원 회의를 거쳐 최종 순위 결정 * 불합격기준: 평가위원의 과반수가 평정요소 5개 중 2개 이상을 “하”로 평정한 경우와, 평가위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 5. 채용일정 채용공고 원서접수 서류전형 합격자 발표 면접전형 최종 합격자 발표 2025. 6. 2.(월) ∼ 6. 12.(목) 2025. 6. 20.(금) 2025. 6. 26.(목) 2025. 7. 7.(월) 기상청, 나라일터, 한국장애인고용공단 홈페이지 담당자 E-mail 기상청 홈페이지 (www.kma.go.kr/kma/) 기상청 기상청 홈페이지 (www.kma.go.kr/kma/) ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능 ※ 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음 ※ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능