[담당업무]

ㆍ신규 사업 아이템 발굴 및 제안
ㆍ관련 시장 조사 및 트렌드 분석
ㆍ신규 거래처 개발 및 파트너쉽 제안
ㆍ기존 거래처와의 커뮤니케이션 및 관리
ㆍ회사 전반 사업 방향에 따른 유연한 업무 대응

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 부장, 상무, 파트장, 그룹장

[자격요건]

경력: 경력 5~15년
학력: 초대졸 이상
직무기술: 제품영업, 서비스영업, 법인영업, 신규사업, 신규사업개발, 신규사업기획

[핵심역량]
ㆍ 성장지향성, 창의성, 성취지향성
ㆍ고정된 사고방식에 머물지 않고 유연하게 사고를 가지신 분
ㆍ다양한 사람들과의 협업을 통해 시너지를 낼 수 있는 분
ㆍ새로운 환경과 아이디어를 열린 자세로 수용하고 빠르게 흡수할 수 있는 분
ㆍ성별, 연령, 배경 등 다양한 사람들과의 존중 기반 협업이 가능한 분
ㆍ성인지 감수성을 갖춘 건강한 조직 문화를 추구하고 지향하는 분
ㆍ서로간에 존중하는 말, 행동으로 조직문화를 항상 지향하는 분
ㆍ항상 긍정적으로 사고하며, 타인에게 부정적인, 비판적 언행을 하지 않는 분
ㆍ직장동료가 어려움을 겪을 때 가만히 앉아서 보고만 있는게 아니라 먼저 손 내밀 줄 아는분
ㆍ직장동료의 성과를 같이 기뻐하고 공감할 줄 아는 사회성
ㆍ직장동료와 서로의 다른점을 인정하고 틀리다고 비판하지 않는 분

ㆍ직장동료의 불행을 보고 조롱하거나 비웃지 않는 분

ㆍ직장동료에게 여성 혐오발언을 하지 않으며, 남성/여성의 성이 다름을 인정하고 다름 안에서 서로가 잘할 수 있는 역활에 충실하신 분

ㆍ직장동료의 직장 내 태움, 업무 배제, 정치선동, 괴롭힘 등 문제의 심각성, 처벌 가능에 대해서 깨어 있으신 

[우대사항]

자격증:  자동차운전면허, 기타 영업관련 경력