기타 유의사항
입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
[채용서류 반환 안내]
1. 본 고지는 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라, 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사의 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(***-****-****), 또는 이메일(dkfnb7@naver.com******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 구인자 부담으로 참고 바랍니다.
당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일간 구직자가
제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 [개인정보 보호법]에 따라 지체 없이
채용서류 일체를 파기할 예정입니다.