• 본 원은「국가직무능력표준(NCS)」및「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 위주로 평가하고 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지 등을 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.


• 입사지원서 작성 시 아래의 사항을 유의하여 주시기 바랍니다.
  • E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 역량기술서 및 자기소개서 작성 시 개인인적사항(①출신지역 ②가족관계 ③학력_학교명④성별 등)관련 내용 기재 금지
  • 단, 진위여부 확인을 위한 사항은 블라인드 미적용(사회형평적 채용을 위한 가점·우대사항, 경력사항 등)

• 본 원 채용자격 기준표*의 경력 및 자격기준을 1개 이상 충족한 자
  • 공고문 <2. 지원 자격(요건)> 참조
• 입사예정일(’25.9.15.) 기준 본원 정년(만 60세) 미만인 자
• 「국가공무원법」 제33조 각 호 및 본원 「인사규정」 제17조의 결격사유에 해당하지 않는 자

일반직(수습임용 3개월 적용)

(단위: 명)

• 6급의 경우 수습기간 종료 시 주임 직위 부여

• 수습기간 근무에 대한 평정 및 과제발표 등 평가를 통해 최종 임용(인사평가 기준미달 또는 본원 규정에 따른 해지사유 발생 시 최종 임용 대상에서 제외)

공무직(수습임용 3개월 적용)

(단위: 명)

• 수습기간 근무에 대한 평정 및 과제발표 등 평가를 통해 최종 임용(인사평가 기준미달 또는 본원 규정에 따른 해지사유 발생 시 최종 임용 대상에서 제외)

• 채용 분야별 자격기준 중 1가지 이상 충족 시 지원 가능

• 근무형태: 전일제(09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무)
• 근무장소: 한국보육진흥원(서울특별시 용산구 청파로345 주연빌딩)
• 보수수준: 본원 내부 규정에 따름(기본연봉으로 정액급식비 및 각종 수당 별도)
  • 일반직(6급) 상한 35,550천원~하한 27,500천원
    • 본원「보수규정 시행규칙」[별표3] 기본연봉 기준표
  • 공무직(전산직·기록물관리직) 36,200천원
    • 인재경영부-2631호「2025년 공무직(전산직, 기록물 관리직) 연봉 책정(안)」

• 접수기간: 2025년 7월 10일(목) ~ 7월 24일(목) 18:00
• 접수방법: 온라인 접수(온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)
  • 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
  • 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 동일 기간 공고 및 채용분야별 중복지원은 불가하고, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음
  • 채용분야에 따라 필기시험, 면접 등 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의하여야 하며, 채용분야를 오인하여 지원하는 경우 모든 책임은 지원자에게 있음
• 온라인 지원시스템 주소: https://kcpi.plusrecruit.co.kr/#/ 접속하여 입력

일반직(6급)
공무직(전산직·기록물관리직)

• 내부사정에 의해 일정이 변경될 수 있음(변경 시 별도 공지 예정)
• 코로나19 등 전염병 확산 및 전형 응시자 수 등에 따라, 전형 일정이 변경될 수 있고 특정전형을 다른 전형으로 대체하거나 생략할 수 있음(변경 시 별도 공지 예정)

• 유의사항
  • 면접전형 시 입사지원서 상에 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출해야하며, 발행일자가 3개월 이내이며, 진위여부 확인을 위한 증명서 번호 등이 식별이 가능하여야 함
  • 취업지원대상자증명서 제출 시 제출처란에 반드시 “한국보육진흥원” 명이 명시되어야 함
    • 입사지원 서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

• 필기전형과 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다.
• 본원은 필기전형 시 장애인 응시자를 위한 편의제공을 지원하고 있습니다. 붙임의 안내사항을 확인하시어 필요한 경우 증명서, 진단서 등을 사전에 준비해주시기 바랍니다.
• 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자, 분야별 2배수)를 선발할 수 있습니다.
  • 유효기간은 발표일로부터 3개월
• 지원분야 직무 내용은 첨부된 직무수행기술서를 참고하시기 바랍니다.
• 제출된 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 90일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 채용서류 반환에 대한 자세한 사항은 붙임 참고
• 입사지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 지원자의 책임으로 합격을 취소합니다.
  • 본원은 면접전형 합격 예정자 대상으로 교육·자격·경력 등에 대한 전력조회를 실시하고 있으나, 경력사항의 경우 재직자 등을 고려하여 합격자 발표 이후에 실시할 수 있으며 이후 임용 결격사유에 해당되는 경우 임용을 취소할 수 있음
• 채용절차 중 부정행위를 한 자에 대하여는 본원 인사규정 시행규칙 제16조에 따라 무효로 처리합니다.
• 채용비리로 인한 피해자 발생 시 본원 인사규정 시행규칙 제17조에 따라 조치합니다.

• 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.
• 본원에서 정한 기준(지원자격 미비, 필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하여 채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격 이후 본원 내부규정에 따라 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 채용전형 불합격자 중 채용에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일 이후 별도 안내에 따라 이의신청이 가능합니다. 자세한 내용은 붙임파일 및 별도 안내를 참고해주시기 바랍니다.
• 기타 문의사항은 입사지원시스템(https://kcpi.plusrecruit.co.kr/#/) 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.