- 조직소개
- 우리 조직은 AAM (Advanced Air Mobility)에 장착하기 위한 안전이 확보된 고성능, 고효율의 전기 추진 시스템 (EPU, Electric Propulsion Unit) 및 에너지 저장 시스템(ESS, Energy Storage System)의 개발을 담당하고 있습니다.
- 직무상세
- 본 직무는 항공용 ESS 시스템의 BMS 및 배터리시스템 통합 개발 및 검증을 주관하며, HILS 시스템 및 시험환경을 활용하여 기능·성능·안정성·인증요건 검증을 수행합니다.
■ 기능 요구사항 충족 확인
· 항공기 ESS 시스템 통합 수행 및 정상 동작 여부 검증
· 기체 제어시스템과 배터리 시스템 간 인터페이스 확인 및 데이터 통신 무결성 검증
· HILS(Hardware-in-the-Loop Simulation) 시스템 활용 기능 검증
· DO-311A 등 항공 SW 및 배터리 안전 표준 기반 요구사항 충족 여부 검토
■ 성능 및 환경 조건 테스트
· 충·방전 제어, 전력 분배, 열 관리 시스템 성능 시험 수행 및 관리
· 배터리 시스템의 고온·저온 환경, 진동·충격 등 조건에서의 신뢰성 테스트 수행 및 관리
· 배터리 시스템 SOC(State of Charge), SOH(State of Health) 계산 정확성을 검증
· 시험 데이터 기반 성능 평가 보고서 작성 및 피드백 제공
■ 응답성 및 안정성 평가
· BMS의 실시간 응답성 및 제어 루프 주기의 일관성 검토
· HILS 환경 내 실제 비행 시나리오 적용을 통한 타이밍 분석 및 성능 한계 평가
· 이벤트 기반 로그 분석 수행 및 예외 상황에서의 시스템 반응 검토
· 이상 감지 및 결함 시뮬레이션(Fault Injection Test)을 통한 시스템 안전성 평가
- 지원자격
- · 전기/전자, 임베디드 시스템, 제어공학, 항공우주공학, 소프트웨어 공학 관련 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 항공, 방산, 배터리, 전력전자 또는 자동차 분야에서 임베디드 시스템 테스트 및 검증 업무 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 배터리 BMS 및 전력 제어 시스템의 기능·성능·실시간성 검증 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 전기기사, 전자기사, 임베디드 소프트웨어 관련 자격을 보유하신 분
· DO-311A, DO-160G, DO-178C, 등의 항공 인증 시험 및 표준 검토 경험을 보유하신 분
· HILS(Hardware-in-the-Loop Simulation) 시스템을 활용한 테스트 경험을 보유하신 분
· 결함 주입 테스트(Fault Injection) 및 안전성 평가 경험을 보유하신 분
· DOORS, Polarion 등의 요구사항 관리 도구 사용 경험을 보유하신 분
· dSPACE, NI VeriStand, Vector CANoe 등의 HILS 시스템 운영 경험을 보유하신 분
· MATLAB/Simulink를 활용한 모델 기반 테스트 및 시뮬레이션 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.