직원 채용 공고 - 인크루트 파견대행

(사)한국포장재재활용사업공제조합 직원 채용 공고

사단법인 한국포장재재활용사업공제조합은「자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률」제27조에 의해 설립된 환경부 공익법인입니다.
제품ㆍ포장재 생산자책임재활용(EPR)제도를 운영하는 중추기관으로서 순환경제 사회를 함께 이끌어갈 성실하고 창의적인 인재를 모집합니다.
2025년 8월 1일
(사)한국포장재재활용사업공제조합 이사장

1조합 인재상


K	P	R	C
전문지식 (Knowledge)	신뢰 (Promise)	책임 (Responsibility)	소통과 협력 (Communication)
경영·회계 및 자원순환분야 최고의 전문지식을 갖춘 인재	공정함과 투명성으로 상호 신뢰받는 인재	신의·성실의 자세로 모든 일에 책임감 있는 인재	서로 존중하는 마음으로 대내·외적으로 소통하고 협력하는 인재

2채용분야 및 근무지역

(채용분야 및 인원) 2명(신입)

구 분	분 야	인 원	담 당 업 무
신입 (6급)	회계행정	1명	회계·세무·재무 업무 생산자책임재활용제도(EPR) 관련 일반행정 업무 등
신입 (6급)	전산행정	1명	전산시스템 유지·관리(의무이행시스템, 그룹웨어, ERP 등) 서버 및 네트워크 등 인프라 관리 및 유지보수 생산자책임재활용제도(EPR) 관련 일반행정 업무 등

조합 운영에 따라 채용분야 이외의 분야에서 근무할 수 있음(순환근무)

(근무지역)

구 분	주 소	비고
본 사	서울시 서초구 바우뫼로37길 18(양재동 16-13)	-

3채용형태 및 근무조건

(채용형태) 정규직
- 「취업규칙」 제9조에 따라 3개월간 수습기간 적용하며, 수습기간 동안 평가를 통해 부적합할 경우 채용을 취소할 수 있음
(근무조건)
- (근무시간) 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무
- (급여 및 복리후생) 회사 규정에 의함
(직급 및 호봉)

채용 구분	직급 및 호봉
신입	6급 사원 1호봉

임용 전 경력이 있는 경우「조합운영규정」제13조, 제14조에 따라 호봉 산정에 반영할 수 있음

4전형절차

1차	→	2차	→	3차	→	4차
서류 전형	→	인성·NCS 검사 (10배수)	→	면접 전형 (5배수)	→	채용 검진

1차(서류전형) 채용 예정인원의 10배수(총 20명, 분야별 10명) 인원
2차(인성ㆍNCS검사) 채용 예정인원의 5배수(총 10명, 분야별 5명) 인원
3차(면접전형) 합격자 총 2명(분야별 각 1명)
- 개별질의 및 토론면접 등 실시
(동점자 처리) 동점자 발생 시 1차, 2차 전형은 전원 합격처리, 3차(면접전형)는 1차 → 2차 고득점자 순 선발

5응시자격

구 분	자격/우대	주요내용
공통 사항	자격요건	조합 운영규정 제15조에 의한 결격사유가 없는 자(아래참고) 학사학위(4년제 대학) 이상 취득자 또는 이와 동등한 학력 소지자(‘25.8월 졸업예정자 응시가능) 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없고, 남성의 경우 병역필 또는 면제자(공고일 기준) 채용검진 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」제4조 [별표] 준용
공통 사항	우대사항	취득학점 우수자 영어성적 우수자 TOEIC, TOEIC-S, OPIc(영어), TOEFL iBT, New TEPS, G-TELP Lv2 중 유리한 성적 1개만 인정 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 제출자
회계 행정	자격요건	회계 관련 학사학위 이상 소지자
회계 행정	우대사항	공무원, 공공기관, 공공법인, 민간법인 등에서 해당 분야의 경력이 있는 자(3년 이하, 정규직에 한함) 회계업무, 법인결산, 법인세, 원천세, 부가세, ERP시스템 운영 등 회계 관련 자격증 소지자 세무회계, 전산회계운용사, 기업회계, 전산회계, FAT, 회계관리, TAT, 전산세무, 재경관리사 등
전산 행정	자격요건	전산 관련 학사학위 이상 소지자
전산 행정	우대사항	공무원, 공공기관, 공공법인, 민간법인 등에서 해당 분야의 경력이 있는 자(3년 이하, 정규직에 한함) 전산 시스템 개발(JAVA/Spring 기반), 운영, 유지보수, DB관리 등 전산 관련 자격증 소지자 JAVA(OCAJP, OCPJP, OCWJD 등) Oracle(OCA, SQLD, OCP, SQLP, OCM 등) 등
조합 운영규정 제15조에 따라 아래 사항에 해당되는 자는 응시 불가합니다. <결격사유> 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자 병역법에 의한 병역을 기피한 자

6원서접수 및 제출서류

(원서접수)
- 접수방법 : 온라인 접수
- 접수기간 : `25. 8. 1.(금)부터 8. 14.(목) 17:00까지(14일간)
  - (유의사항) 분야별 구분하여 응시(중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리)
(제출서류)

구 분	제출서류	비 고
입사지원 시	입사지원서 자기소개서 개인정보 수집·이용·제공 동의서	온라인 제출
1차(서류전형) 합격 후	입사지원서에 명시한 사항 증빙자료 학사학위(4년제 대학) 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 자격증 사본 어학성적 증명서(채용공고일 기준 2년 이내) 국외 응시, 증명서 제출 불가, 특별 시험 성적 등 불인정 (경력이 있는 경우) 건강보험자격득실확인서, 경력(재직, 퇴직)증명서 모두 제출 관련사항 해당자 취업지원대상자, 장애인 증명서(국가유공자 등) 병역필 또는 면제자 확인서류(남성에 한함)	온라인 제출 (원본스캔 후 전산 제출)
최종합격 후	임용관련 서류	별도 안내

제출서류가 입사지원서에 기재된 내용과 다르거나, 증빙자료 제출이 불가한 경우, 증빙자료가 허위인 경우 불합격 처리

7전형일정

일 정	내 용
‘25.8. 1.(금) ∼ 8.14.(목)	채용공고 및 접수마감(14일간, 마감일 17시까지)
‘25.8.27.(수)	1차 서류전형 합격자 발표, 증빙자료 제출·확인
‘25.9. 6.(토)	2차 인성 및 NCS검사 실시(1차 합격자 장소 별도안내)
‘25.9.10.(수)	2차 인성 및 NCS검사 합격자 발표
‘25.9.17.(수)	3차 면접전형(2차 합격자 장소 별도안내)
‘25.9.19.(금)	3차 면접전형 합격자 발표
‘25.9.19.(금) ∼ 9.26.(금)	합격자 채용검진 등 확인
‘25.10.13.(월)	임용 (출근일)

상기일정은 여건에 따라 변동될 수 있음

8기타사항

입사지원서는 접수 마감시한(공고마감일 17:00)까지 정상적으로 최종 제출된 경우에만 인정하고,
최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
제출된 서류 내용 중 추후 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
입사지원서 입력착오, 누락, 연락불능, 공지사항 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
채용전형 결과 적격자가 없는 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
수습기간(3개월) 평가를 통해 부적합할 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
채용검진 결과 불합격 판정 시 합격이 취소됩니다.
개인사정에 따른 채용전형 및 출근일정 변경은 불가능하며, 최종합격 이후에도 임용발령일에 출근하지 못할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
임용예정자의 임용포기, 자격미달 및 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자 순으로
추가 선발할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면(원본) 제출서류에 대한
반환 청구를 요청할 수 있습니다.
청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
기타 입사지원과 관련된 문의사항은 기획경영팀(***-****-****)으로 연락 바랍니다.