조직소개

우리 조직은 전사의 컴플라이언스 정책 수립과 이행을 수행하고 있습니다.
기업경영 관련 법의 준수를 위한 전략과 방향을 수립하여 전사 컴플라이언스를 실천하는 일에 주요 역할을 합니다.

우리 조직은 회사의 컴플라이언스 경영체계를 구축·운영하며, 컴플라이언스 점검, 교육, 문화 확산, 신고/제보 채널 운영 등을 담당하고 있습니다. 또한 유관 외부 평가 기관의 평가도 대응합니다. 국내 뿐만 아니라 전세계에 진출해 있는 해외법인에도 컴플라이언스 활동을 전개하며, 해외 현지인들과의 적극적인 소통과 협업을 통해 해외 컴플라이언스 수준을 고도화 하고 있습니다.

컴플라이언스 업무는 법/규제를 기준으로 수행하기 때문에 기본적인 법 지식이 필요하고, 이러한 법/규제가 회사 전영역의 업무 프로세스에 반영될 수 있도록 현업팀과의 활발한 소통과 협의가 이뤄져야 하기 때문에 흔들리지 않는 윤리의식과 책임감/성실함이 요구됩니다.

직무상세

[컴플라이언스]
  • 하도급/대리점법 점검/인터뷰, 공정거래 리스크 업무 프로세스 개선, 준법 교육
  • 컴플라이언스 서베이, 컴플라이언스 캠페인
  • 대외 평가 기관 대응 (CP등급평가, 인권경영평가, 하도급협약평가 등)
  • 해외법인 컴플라이언스 업무 관리 및 지원 등

지원자격

  • 2026년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자
    ※ 최종합격 후 회사에서 지정하는 날짜에 입사 가능해야 하며, 학/석사 졸업 요건을 충족하지 못할 경우 입사 취소될 수 있습니다.
    ※ 박사 학위 소지자는 경력 선발 전형으로 지원해주시기 바랍니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 (남자는 병역필 또는 면제 인원)
  • 공인 영어성적 보유하신 분 (2023.09.23~2025.9.22 內 국내에서 취득한 성적)
    ※ TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, G-TELP에 한합니다.
    ※ 단, 영어권 국가의 해외대학 졸업자는 공인어학 보유 요건에서 제외됩니다.

우대사항

  • 영어 회화 능통자
  • 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
  • 일에 대한 능동적 태도 및 책임감 보유자

전형절차

  • 지원서 접수(9/8~22) → 인적성검사(10/10~13) → 1차 면접(10~11월) → 2차 면접(11월) → 채용 검진(12월) → 입사('26년 1월)
    ※ 2차 면접 시 영어 면접이 실시되오니 참고하시기 바랍니다.
    ※ 운영 상황에 따라 일부 전형은 온라인으로 진행될 수 있으며, 전형 및 일정 또한 변경될 수 있습니다.

기타

  • 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
  • 지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
  • 입사지원자는 지원시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의 바랍니다.
  • 지원서 접수는 온라인(채용사이트)을 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 전형이 진행중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.
    단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
    예시)
    - 법무담당 전형 진행 中, 법무담당 내 타 공고 중복지원 불가
    - 법무담당 전형 진행 中, 타 사업부(부문/BU) 내 공고 중복지원 불가
    - 법무담당 전형 종료(전형포기 및 탈락) 후, 타 공고 지원 가능.
    ※ 전형포기: 본인의 의사로 전형을 포기할 경우, 해당 전형 인사담당자에게 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
    ※ 탈락: 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 인원의 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.

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