공고 제2025-054호]
2025년 (재)자동차융합기술원 하반기 2차
정규직원 채용 공고
(재)자동차융합기술원은 전북특별자치도 출연기관으로서 친환경·스마트 모빌리티 산업의 새 지평을 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2025년 9월 10일
(재)자동차융합기술원장
1. 모집분야 및 인원
| 구분 | 직종 | 직급 | 채용분야 | 선발 인원 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 연구직 | 라급 | 친환경차 핵심부품 연구개발 | 1명 | 학위 취득자 중 관련 경력 소지자 |
| 경력 | 기술직 | 라급 | 건축 | 1명 | 자격증 취득자 중 관련 경력 소지자 |
| 경력 | 기술직 | 라급 | 시설관리(전기) | 1명 | 자격증 취득자 중 관련 경력 소지자 |
| 보훈 | 전문직 | 마급 | 경비 | 1명 | 제한경쟁 보훈특별고용, 만55세 이상 |
2. 지원자격
- 공통자격
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 연령 |
|
| 성별 및 지역 | 제한 없음 |
| 기타 | 기술원 결격사유(인사규정 제21조)에 해당되지 않는 자 |
【기술원 인사규정 제21조 결격사유】
|
- 분야별 자격 기준
| 구분 | 자격기준 | |
|---|---|---|
| 연구직
라급 (전임 연구원) |
아래의 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자
|
|
| 기술직
라급 (기술전임) |
아래의 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자 | |
| 시설관리
(전기) |
|
|
| 건축 |
|
|
| 전문직
마급 (사원) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 34조에 따른 전북서부보훈지청의 보훈특별고용 추천 대상자로, 공고일 기준 만55세 이상인 자 |
|
- 상세 자격 요건 및 채용분야 관련 업무 내용은 직무기술서 참조
- 우대사항
- 국가보훈관계법령에 따른 취업 지원 대상자
| 적용 대상 | 가점 |
|---|---|
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 「독립유공자예우에 관한 법률」 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 |
전형별 만점의 5% 또는 10% (증명서상 가점 비율) |
- 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 및 법률 의거, 채용분야별 응시인원 등에 따라 적용여부가 달라질 수 있음
3. 채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | ‘25. 9. 10.(수) ~ 9. 22.(월) 17:00까지 ※ 12일간, 초일불산입 |
인터넷 접수 | |
| 1차 시험 | 서류전형 | - | - |
| 합격자 발표 | 10. 1.(수) 예정 | 자동차융합기술원 홈페이지 | |
| 2차 시험 | 면접전형 | 10. 13(월), 14.(화) 예정 | 자동차융합기술원 본원 |
| 합격자 발표 | 10. 17.(금) 예정 | 자동차융합기술원 홈페이지 | |
| 임용등록 및 신체검사 등 | 10. 20.(월) ~ 10. 24.(금), 5일간 | 자동차융합기술원 본원 | |
| 임용 | 11. 3.(월) 예정 | - | |
- 기술원 사정에 따라 일정에 변동이 있을 수 있음
4. 전형절차 및 내용
| 구분 | 전형 상세 내용 및 평가 기준 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 원서접수 |
|
||||||||
| 서류 전형 |
|
||||||||
| 면접 전형 |
|
||||||||
| 최종 | 채용 신체검사 및 결격사유에 이상이 없는 자에 한해 최종 임용 |
5. 제출서류
| 전형단계 | 제출 서류 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원 |
|
||||||||
| 면접전형 시 | 신분증 | ||||||||
| 최종합격자 임용 시 |
|
- 경력증명서 및 재직증명서에는 반드시 직인, 재직기간, 직위(직급), 담당업무, 발급 담당자 성명 및 연락처를 포함할 것
- 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 이전에 취득한 자격에 한해 인정
- 모든 증빙자료는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발행분에 한해 인정
- 블라인드 채용 시행에 따라 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 모든 전형 심사에서 블라인드 처리됨
6. 근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용형태 |
|
| 근무장소 |
|
| 보수수준 |
|
| 근무형태 |
|
| 직급구성 |
|
7. 기타 유의사항
- 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 성별, 연령, 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
- 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함
- 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함
- 최종합격자 발표 시 예비합격자도 같이 공개함
- 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소함
- 임용 시 경력 산정은 내부규정에 따르며, 지원서 및 제출서류 상 누락된 경력사항은 반영되지 않음
- 채용되지 않은 응시자는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내 채용서류 반환을 요청할 수 있음 단, 채용 확정자 및 온라인 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외
- 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송 시 재발송하지 않음
- (반환청구 방법) 채용서류 반환청구서[붙임 2] 작성 하여 전자메일(******@*******.***) 제출
- 기타 문의 사항은 채용담당자(***-****-****)에게 문의
