2026년 상반기 권역별 보안직 채용 공고
시큐텍(주)는 한국수력원자력(주)의 자회사로 국가 중요시설 방호라는 핵심 임무를 담당하고 있습니다. 건강한 정신과 강인한 체력을 바탕으로 기본과 원칙에 충실하고 믿음과 신뢰의 조직문화에 기여할 수 있는 인재를 찾습니다.
1. 채용분야 및 인원
가. 모집분야별 선발인원
| 모집분야 | 권역 | 사업소 | 소재지 | 모집인원 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 채용형인턴 | 특수경비 | 경북권역 | 월성 보안경비대 | 경상북도 경주시 양남면 | ○ |
| 한울 보안경비대 | 경상북도 울진군 북면 | ||||
| 장항 보안경비대 | 경상북도 경주시 문무대왕면 | ||||
| 청송양수 보안경비팀 | 경상북도 청송군 파천면 | ||||
| 예천양수 보안경비팀 | 경상북도 예천군 은풍면 | ||||
| 경남권역 | 고리 보안경비대 | 부산광역시 기장군 장안읍 | ○ | ||
| 새울 보안경비대 | 울산광역시 울주군 서생면 | ||||
| 삼랑진양수 보안경비팀 | 경상남도 밀양시 삼랑진읍 | ||||
| 산청양수 보안경비팀 | 경상남도 산청군 시천면 | ||||
| 강원권역 | 춘천수력 보안경비팀 | 강원도 춘천시 신북읍 | ○ | ||
| 화천수력 보안경비팀 | 강원도 화천군 간동면 | ||||
| 양양양수 보안경비팀 | 강원도 양양군 서면 | ||||
| 경기권역 | 팔당수력 보안경비팀 | 경기도 남양주시 조안면 | ○ | ||
| 청평양수 보안경비팀 | 경기도 가평군 가평읍 | ||||
| 전라권역 | 한빛 보안경비대 | 전라남도 영광군 홍농읍 | 예비합격자만선발 | ||
| 무주양수 보안경비팀 | 전라북도 무주군 적상면 | ||||
| 일반경비 | - | 중앙연구원 보안경비팀 | 대전광역시 유성구 | ○ | |
| 칠보수력 보안경비팀 | 전라북도 정읍시 | ○ | |||
- 내부 사정에 따라 채용인원 및 입사일이 변경될 수 있으며, 채용형 인턴제 적용 (참고 : 공고3. 근로조건)
- 공고일 기준 공석이 없는 사업소는 권역별 예비합격자로 선발 예정 (참고 : 공고 6. 예비합격자 제도)
- 일반경비(강릉/괴산/보성강/의암/청평(수)/인재개발원/수력교육센터) 공석 발생 시, 예비합격자에게 기간제 임용 기회 우선 부여
- 일반경비는 단일분야로 희망근무지를 별도로 작성하지 않음
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 중복지원 불가 (중복지원 시 최초 입사지원서만 접수 인정)
| 올바른 예시 | 잘못된 예시 |
|
|
- 최종 입사 지원 후 지원 희망 사업소는 변경되지 않으며, 기재 착오로 인한 책임은 본인에게 있사오니 확인 후 최종 입사지원 바랍니다.
| 모집부문 | 사업소 | 근무형태 | 모집인원 | 근로계약기간 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 특수경비 | 고리 보안경비대 | 교대 | ○ | 입사일 ~ 2026.09.28. |
| 새울 보안경비대 | 일근/교대 | ○ | 입사일 ~ 2026.12.31. | ||
| ○ | 입사일 ~ 2026.06.30. | ||||
| 2026.02.01. ~ 2026.12.31. | |||||
| 장항 보안경비대 | 일근/교대 | ○ | 입사일 ~ 2026.06.30. | ||
| 청평양수 보안경비팀 | 교대 | ○ | 2026.03.07 ~ 2027.03.06. | ||
- 근무형태(일근/교대) 및 근로계약기간은 회사 사정에 따라 조정될 수 있으며 근로계약기간 선택 불가
- 적격자가 없는 경우, 채용 인원을 선발하지 않거나 채용 인원이 변경될 수 있음
- 정규직(채용형인턴)으로 전환되지 않으며, 계약기간 종료 시 근로관계가 자동 종료됨
2. 지원자격
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 자격 |
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| 연령, 학력, 성별 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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| 우대사항 |
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| 가점 사항 |
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- 국민체력100 홈페이지를 통해 개별예약 및 응시 진행
홈페이지 주소 : http://nfa.kspo.or.kr - 입사예정일 이전 전역 예정자
예) 입사예정일이 2026년 1월인 경우, 2025년 12월 31일 이전 전역 예정자
- 채용 결격사유
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3. 근로조건
가. 채용형인턴
나. 계약직
| 고용형태 | 직급 | 근무형태 | 수행업무 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 | 보안직 6급 | 일근·교대 | 특수경비/일반경비 | 사업소별 상이 |
- 사업소 사정에 따라 근무형태(일근·교대)가 변경될 수 있음
- 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
나. 계약직
| 고용형태 | 직급 | 근무형태 | 수행업무 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 보안직 6급 | 일근·교대 | 특수경비 | 사업소별 상이 |
- 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
- 근무형태
| 일근 | 교대 (4조 3교대) |
|---|---|
| 09:00~18:00 | 주간조 08:00 ~ 16:00 오후조 16:00 ~ 24:00 야간조 00:00 ~ 08:00 |
- 사업소 사정에 따라 근무 시간이 변경될 수 있음
- 채용형 인턴제 (인턴평가 결과, 기준점수 통과 시 정규직 전환)
| 구분 | 1차평가 | ▶ | 2차평가 | ▶ | 3차평가 | ▶ | 최종합격자 결정 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가(1년) | 입사 후 3개월 내 | 입사 후 6개월 내 | 입사 후 1년 내 | 정규직 전환 | ||||
| 점수미달 | 인턴종료 | 인턴종료 | 인턴종료 |
- 평가 차수별 기준점수 미달 시 인턴기간 종료
4. 전형절차 및 일정
가. 원서접수
나. 선발절차 및 일정
다. 선발방법
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec)에서 작성 및 제출
- 방문 및 우편, 이메일 접수 불가
- 동일 공고 내, 중복지원 불가
- 접수 기간 내 서류 필수 제출(서류제출 마감일은 접수 기간과 동일)
- 접수기간 : 2025년 10월 23일 (목) ~ 2025년 11월 06일 (목) 오전 11시
나. 선발절차 및 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | 10.23.(목) ~ 11.06.(목) |
|
| 1차전형 (서류전형) |
11.10.(월) |
|
| 2차전형 (인성 및 조직적응검사) |
11.11.(화) ~ 11.12.(수) |
|
| 3차전형 (면접평가) |
11.18.(화) ~ 11.19.(수) |
|
| 채용검진, 신원조회 등 | 11.19.(수) ~ 완료시까지 |
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| 특수경비원 신임교육 | 12월 중 |
|
| 배치(입사) | 채용즉시 |
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- 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 결과는 채용 홈페이지에서 확인 가능 : 채용 홈페이지 〉입사지원 〉합격자발표
다. 선발방법
- 서류전형 : 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 자격증 등을 평가
- 필기전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행
- 면접전형 : 필기전형 합격자를 대상으로 기본소양 및 직무역량 등을 평가
- 최종합격자 결정 : 상기 전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시
5. 제출서류
(입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출)
가. 서류전형 필수 제출 (PDF파일)
나. 면접 당일 원본 필수 제출
가. 서류전형 필수 제출 (PDF파일)
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 필수 제출 |
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| 해당자 제출 |
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- 입사지원서 기재사항에 대해 증명하지 못하거나 허위 사실 기재 시 불이익이 있을 수 있음 (채용 결격사유 참고)
나. 면접 당일 원본 필수 제출
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 필수 제출 |
|
| 해당자 제출 |
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- 면접당일 서류 미제출 시 면접응시에 제한될 수 있음
- 서류 제출 요령
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6. 예비합격자 제도
- 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월
- 예비합격자의 임용
- 공석 발생 사업소가 속한 권역 내 예비합격자 중 아래 순으로 임용 기회 부여
- 해당 사업소 1지망자 중 면접전형 고득점자
- 해당 사업소 2지망자 중 면접전형 고득점자
- 해당 사업소 미희망자 중 면접전형 고득점자
- 공석 발생 사업소가 속한 권역 내 예비합격자 중 아래 순으로 임용 기회 부여
- 기타
- 공석 발생 상황에 따라 근무형태(교대/일근) 등이 변동될 수 있음
- 예비합격자 유효기간 이내에 임용이 이루어지지 않은 경우, 유효기간 경과 후 진행되는 첫 번째 정기 채용의 동일 직무에 지원 시, 서류전형에 한하여 가점 부여
7. 유의사항
- 지원서 접수 관련
- 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 임시저장된 입사지원서는 최종제출한 것으로 인정되지 않사오니 반드시 접수 기간 내 입사지원서를 최종제출하여 주시기 바랍니다.
- 모집분야 및 사업소, 채용차수별 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 최초 제출한 입사지원서만 인정됩니다.
- 채용 홈페이지 원서접수 시 작성요령을 숙지하고 모든 기재 사항을 정확하게 확인하여 제출하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 정보를 입력하지 않거나 제출하지 않을 경우, 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 서류 및 면접평가 관련
- 서류전형은 입사지원서에 기재한 정보를 기준으로 필기전형 대상자를 선발하며, 입사지원서 및 본인인증 상의 허위 기재와 오기재, 증빙 불가 및 누락등으로 인한 선발 전형에서의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 면접평가 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 및 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 최종합격자 선정 관련
- 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다.
- 채용서류의 반환 청구 관련
- 당사의 요청에 따라 면접평가 시 제출한 서류는 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내에 반환 청구가 가능합니다. (면접탈락자에 한해 가능)
- 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 반환 청구 가능일이 지난 서류는 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다.
- 청구방법 : 청구서 작성 후 담당자 이메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
- 청구서 : 당사 홈페이지(www.secutec.co.kr) > 채용정보 > 채용서류반환청구에서 다운로드
- 기타
- 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 허위작성, 서류 위·변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용과 관련하여 청탁·비위행위를 한 자 또는 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 제출된 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
8. 문의처
- 웹사이트 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec) ‘질문하기’
- 이 메 일 : ******@*******.***
- 유선전화 : ***-****-****
