• 관리 6등급(무안다산마을)은 주거시설 총괄 관리 업무를 수행함
• 관리 2등급(여의도빌딩)은 임대차 계약 행정 업무(입주·해지 등)를 수행함
• 시설 5등급(캠코캐피탈타워)은 기계설비유지관리자(고급) 업무를 수행할 수 있음
• 미화 2등급(구로복합관사)은 미화장비 운용, 미화 행정업무 등을 수행함
• 미화 1등급(캠코양재타워 및 세종국책연구단지)은 제설 장비 또는 청소 장비 운행 업무를 수행할 수 있음
• 입사 후 회사 사정에 따라 수행업무, 소속 사업장, 교대근무, 근무시간대, 부서 등 근무형태가 변경되거나 겸직이 될 수 있음
• 분야별, 등급별 인원은 변동될 수 있음
• 단, 채용 계획에도 불구하고 적격자가 없을 경우 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음

• 채용분야별, 등급별 복수지원 불가
• 공고일 기준 캠코FMC에 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가
• 관리, 시설 분야의 경우 지원 자격의 등급별 실무경력 요건 및 국가기술 자격등급 요건 모두 충족시 지원 가능
• 미화 분야는 지원 자격의 등급별 실무경력 충족시 지원 가능
• 자격 기준일: 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일, 자격증 취득일은 원서접수 최종일(2025.11.11.) 기준으로 판단
• 지원자격상 명시한 ‘실무경력’을 초과하는 경력에 대해서는 인정하지 않음
  (예시: 관리 7등급 지원자의 경우 경력15년 지원자, 경력20년 지원자 모두 공히 10년 경력 인정)

• 현장직 채용 기타 관련 자격증

 *「취업규칙」제49조에 따라, 정년은 만65세이며, 회사의 업무상 필요하다고 인정될 경우에는 매년 심사를 거쳐 1년 단위로 최장 68세까지 촉탁직 계약 가능

• 유의사항
  1. 사업장 사정에 따라 근무시간/휴게시간이 달라질 수 있음
  2. 상기 월급여는 근무형태 및 근무시간/휴게시간 등에 따라 변동될 수 있음
     (동일 교대제 형태라도 근무시간/휴게시간 등에 따라 월급여 변동 가능)
  3. 상기 월급여는 직무급, 직책수당, 연장수당, 야간수당, 식비 포함 금액
     (자격수당, 법정선임수당, 복리후생비, 연말특별 상여금 등 미포함)
     
     • 자격수당/법정선임수당/자녀수당 : 해당 시 지급
     • 복리후생비 : 명절상여금(110만원/年), 복지포인트(50만원/年), 건강검진(30만원)
     • 연말특별 상여금 : 연말 손익 결과에 따라 해당 시 지급
     • 연차수당 : 잔여 연차 발생 시 지급
     • 시간 외 수당 발생 시 지급
     • 조직평가 및 경영평가 성과급 발생 시 지급

• 미화직 기초체력검사 평가내용

• 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(관련법령에 따라 가점 적용)

• 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
• 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

• 입사지원 시 제출 서류(입사지원 페이지 업로드)
  • 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애대상자) 증빙서류 전자파일 제출
    
• 면접 당일 제출 서류
  • 아래 서류 원본 혹은 사본 제출(자격증의 경우, 원본은 지참하여 대조확인)

• 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
• 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함
  
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있음

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
  • 반환대상서류 : 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
  • 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
  • 청구방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kamcofmc) 「질문하기」에서 반환신청
  • 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

• 한정후견 등 후견개시 결정을 받은 자
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자
• 신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설 근무에 부적당하다고 인정된 자
• 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무를 불이행한 사람
• 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 회사 임원(본부장 포함), 채용담당부서 직원, 회사의 감독기관 소속으로서 「공직자 이해충돌방지법」제2조제3호의 고위공직자 중 어느 하나에 해당하는 임직원 등의 가족. 다만, 공개경쟁채용시험 또는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 하는 채용시험에 합격한 경우는 제외한다.
• 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제62조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

• 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리결과를 확인
• 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
• 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
  
  • 전형 단계별 합격자 발표 : 채용 홈페이지 개별 조회
• 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료전 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시불가
• 채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
  • 입사지원서 허위 기재 등 포함
• 채용 건강검진 합격 기준에 미달하거나 불합격 판정을 받은 자는 입사가 불가함
• 공고일 기준 캠코FMC에 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가함
• 본 계획(절차 및 일정)은 캠코FMC 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공고

• 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 또는 “질문하기”를 이용
• 기타 문의 : 캠코FMC 인사부(☎***-****-****)