지능형자동차부품진흥원 직원 채용 공고

2025년 지능형자동차부품진흥원 직원 채용 공고

본원은 안전하고 혁신적인 모빌리티 환경을 구현하기 위해 연구개발, 시험평가, 기업지원이 선순환하는 산업 생태계를 만들어가고 있습니다. 변화의 흐름 속에서 함께 성장하며 미래 모빌리티 시대를 이끌어 갈 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다.

1. 채용분야 및 응시자격

모집인원 : 17명

모집직급 : 주임급 또는 연구원급

지원자의 경력을 고려하여 직급 부여 예정

고용형태 : 계약직(입사일로부터 2년 이내)

최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능

근 무 지 : 본원, 동대구사무소, 현풍사무소

(본원) 대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201

(동대구사무소) 대구광역시 동구 동대구로 471, 7층 (대구콘텐츠센터)

(현풍사무소) 대구광역시 달성군 현풍읍 테크노공원로 16, 6층 (대구테크비즈센터)

유의사항 : 2026년 1월 5일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가

공통우대 : 국가 유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)

분야	채용내용	채용인원
국책사업 수행 R&D	신입 및 경력 전공분야: 전공 무관 (기계, 전기, 전자, 자동차, 컴퓨터 등 공학계열 우대) 주요업무(※아래 중 1개 분야 수행 예정) (비R&D 분야) 기반구축, 경진대회, 정책 및 산업 동향 분석 등 사업 수행 (친환경 분야) 전기차 평가/검증, 시험데이터 수집, EV컨버전 등 연구 보조 (스마트 분야) 인지/판단/제어, AI, 시뮬레이션, 통신, 데이터 가공, 실도로 데이터 수집 등 연구 보조 (UAM 분야) 전기엔진 인증기준, 적합성 입증 등 연구 보조 우대사항 국책과제/연구개발 수행 유경험자 영어 능력 우수자 프로그래밍(C/C++, 리눅스 등) 유경험자 운전면허(1종 보통 또는 2종 보통) 소지자 근무지 본원 또는 동대구 사무소 단, 친환경차 분야는 향후 경북 김천 사무소 개소 시 근무 가능한 자	10명
ADAS시험	신입 또는 경력 전공분야: 기계, 자동차, 전기, 전자공학 주요 업무 ADAS(KNCAP, EuroNCAP 등) 실차 시험 주행로봇, 타겟시스템, 계측장비 운영관리 기타 시험 및 업무 지원 우대사항 자동차 경진대회 입상 경력자 근무지 : 본원	2명
환경부 인증	신입 또는 경력 전공분야 : 전공 무관 (기계, 자동차, 전기, 화학 등 공학계열 우대) 주요업무(※아래 중 1개 분야 수행 예정) (이륜/승용) 자동차 배출가스 및 전기자동차 주행거리 인증시험, 장비 운영 및 정도 관리, 친환경 자동차 정책 및 기술평가 지원, 환경부 정책 용역 및 정부과제 업무지원 (타이어소음도) 자동차 타이어 소음도 인증시험, 장비 운영 및 정도 관리, 자동차 타이어 정책 및 기술평가 지원, 환경부 정책 용역 및 정부과제 업무지원 필수 자격사항(인증시험 기술인력 요건) 기사 자격증 소지자(자동자 정비/검사, 전기/전자, 일반기계, 대기환경 중 1개 이상 소지 필수) 우대사항 운전면허(1종 대형 또는 2종 보통) 소지자 자동차 경진대회 입상 경력자 근무지 : 본원	2명
기업지원 인재양성	신입 또는 경력 전공분야 : 전공 무관 (기계/자동차, 전기, 전자 등 공학계열 우대) 주요 업무(※아래 중 1개 분야 수행 예정) (기업지원) 기업지원사업 수행, FIX/DIFA 컨퍼런스 주관 및 행사 운영 등 (인재양성) 고용지원사업 운영, 인력양성사업 기획 및 운영 등 우대사항 정부/지자체 지원사업 운영 경험자 인력양성사업 기획 경험자 영어 능력 우수자 운전면허 소지자 근무지 : 현풍 사무소	3명

응시자격

구분	응시자격
주임급	채용분야 석사학위 이상 취득자, 취득예정자(2026년 2월) 채용분야 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 채용분야 전문학사 취득 후 6년 이상 경력자 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
연구원급	채용분야 학사학위 이상 취득자, 취득예정자(2026년 2월) 채용분야 전문학사 취득 후 3년 이상 경력자 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정

구분

응시자격

주임급

채용분야 석사학위 이상 취득자, 취득예정자(2026년 2월)
채용분야 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자
채용분야 전문학사 취득 후 6년 이상 경력자
상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정

연구원급

채용분야 학사학위 이상 취득자, 취득예정자(2026년 2월)
채용분야 전문학사 취득 후 3년 이상 경력자
상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정

공통 자격요건

구분

응시자격

병역

병역필 또는 면제자 (남성의 경우)

기타

해외여행 결격사유가 없는 자
채용신체검사에 결격사유가 없는 자
진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자

제8조(임용결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.

피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년 이상 경과하지 아니한 자
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
병역법에 의한 병역 기피자
전근무지에서 징계 면직된 사실이 있는 자
이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자
신체검사 결과 임용실격으로 판정된 자

근무조건

구분	주요내용
근무시간	선택근무제(월 소정근로일수 * 8시간) 코어타임(필수근무시간)을 제외한 자유로운 근무 가능
보수수준	진흥원 내규 준용
복리후생	수당제도 : 교통보조비, 정액급식비, 명절상여금, 하계휴가비 등 별도 제공 법정 연차 외 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가, 가족사랑휴가, 장기재직휴가 등 별도 제공 복지포인트 지급 건강검진 비용 지원 공동직장 어린이집 운영 직장 내 동호회 운영(월 1회 문화·체육의 날 시행) 직무 관련 자기계발 비용 지원

2. 전형 절차 및 일정

전형절차

채용공고	▷	서류전형	▷	면접전형 (대면면접)	▷	임용
2025년 11월 1주차	▷	2025년 12월 1주차	▷	2025년 12월 2주차	▷	2026년 1월 5일 이전

구분	주요내용
서류전형	응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가 합격기준 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 선발
면접전형	서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등 평가) 합격기준 : 면접전형 고득점자 순으로 선발 예비합격자는 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴사할 경우 임용함 (단, 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 자격이 유효함)

서류전형 심사내용 : 자격요건 충족 여부 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인

구분		주요내용
결격자	지원자격 미충족 (공고마감일 기준)	모집분야 및 직급별 채용 자격기준 및 필수 자격요건 미충족 서류심사위원회 구성 및 운영 예정
결격자	자기소개서 불성실 작성 및 블라인드 위반	기관명 오기재, 비속어 작성 질문과 무관한 내용으로 지원서 작성 기재내용 없거나 특정문자만 반복하여 기재 자기소개서 2개 문항 이상 동일 내용으로 작성 성명, 출신학교, 성별, 가족직업 등 블라인드 위반 1건 이상 등

면접전형 심사내용 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식 및 응용능력, 응시부문에 대한 이해 및 관심도, 용모/예의/품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가

원서 접수
- 접수기간 : 2025. 11. 5.(수) ~ 11. 20.(목) 24:00까지 / 16일간
- 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수 (https://recruit.incruit.com/kiapi/)

모집분야별 중복지원 불가하며, 인터넷으로만 접수합니다.
지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수 불가)

제출서류

단계	구분	주요내용
원서 접수	공통	응시원서 1부(온라인 작성) 자기소개서 1부(온라인 작성)
	해당 시	경력기술서 및 연구/업무 실적 1부(소정 양식)
	경력직의 경우, 응시원서 제출 시 경력기술서 및 연구/업무 실적(소정 양식) 필수 작성 해당 증빙자료 미제출 시 경력 산정 불인정
서류 및 면접전형 합격 후	학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부(학위별로 각각 제출) (해당시) 경력 관련 증명서 각 1부(경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등) (해당시) 과제 참여확인서 각 1부 (해당시) 어학, 자격면허, 논문/특허, 교육, 대외활동 등 기타 증빙서류 각 1부(응시원서 작성 기준) (해당시) 국가보훈대상자 증명서 및 장애인 증빙서류 각 1부

3. 기타 유의사항

본 채용은 블라인드 채용으로서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함
제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나, 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임
최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간(월 소정근무일수 x 8시간)충족이 불가능할 경우에는 채용을 취소함
전형 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 인정되지 아니함
응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익이 발생할 수 있음
연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익이 발생할 수 있음
기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함
- 문의처 : 지능형자동차부품진흥원 경영기획본부 채용 담당자 ☎053)670-7978

경력기술서 및 연구 업무 실적 작성양식
경력직 작성 필수