울산테크노파크 직원(연구직) 채용 공고

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를?바랍니다.

1채용개요

응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
사업운영 연구직 6급 1명 사업기획·사업운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 참조

2자격요건

응시분야 직급(위) 자격기준
사업운영 연구직 6급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 공학계열 학사 학위 이상 소지자
    • 공학계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

3채용조건

  • 채용조건 : 정규직
    • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 인사위원회 심의 후 정규직으로 임용 가능
  • 근무조건 : 주 40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름 [가점 및 우대사항]
구분 우대항목 비고
필기 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(과목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)		 제31조에 따름
면접 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(항목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)		 제31조에 따름
면접 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
(면접전형에 5점 가산)		 -
면점 『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여
(재)울산테크노파크 청년인턴 수료자 (면접전형에 5점 가산)		 인턴기간 종료 후 2년 이내

4채용방법 및 절차

  • 1차 시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
  • 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2025. 12. 27(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 시험유형 : 직무 관련 필요지식(전공) + 직업기초능력평가(NCS)
  • 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함)
    • 인성검사 실시
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 고득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함
        1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
        2. 면접전형 심사항목별 고득점자순
        3. 필기전형 심사항목별 고득점자순
  • 최종 합격자 서류 검증
    • 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정
      • (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

5전형별 평가기준

  • 서류전형 평가기준 및 배점
    • 채용의 적합성(적격여부)
  • 필기시험 평가기준
    • 직무 관련 필요지식(전공)(50%) + 직업기초능력평가(NCS)(50%)
응시분야 필기시험과목 시험문항 비고
사업운영 전공(기계공학개론, 화학공학개론,
산업공학개론, 전기전자공학개론)		 20문항 100점 만점 (50%) 60분
직무필요지식과목 중 선택 1과목
NCS(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 40문항 100점 만점 (50%)
  • 직무관련 필요지식 및 직업기초능력평가(NCS) 합산점수의 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정(단, 직무관련 필요지식 또는 직업기초능력평가(NCS) 취득 점수 중 60점 미만이 있는 경우 불합격)
    • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    • 합격기준에 해당하고 채용 예정인원의 5배수 초과자에 대하여 예비합격자 순번 부여
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가 기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(AI 활용능력 포함)(파워포인트 등))
    • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

6제출서류

  • 응시원서(온라인 작성)
  • 자기소개서(온라인 작성)
  • 직무능력기술서(온라인 작성)
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지 역 등 직·간접적인 표기금지

7공고기간 및 접수방법

  • 공고 및 접수기간
    • 공고기간 : 2025. 12. 2(화) ~ 2025. 12. 12(금)
    • 원서접수 : 2025. 12. 8(월) ~ 2025. 12. 12(금)
      • 마감일 18시 이내 도착분에 한함
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

8채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    4. 해외여행에 결격사유가 있는자
    5. 병역의무자 중 병역미필자
    6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
      • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

9기타사항

  • 채용일정 : 서류전형(`25. 12월 중), 필기시험(`25. 12. 27), 면접전형 (`26. 1월 중), 면접합격자발표 및 서류검증(`26. 1월 중), 최종합격자 발표(`26. 1월 중), 임용(`26. 1월 중)
    • 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
  • 합격자 발표 및 임용 안내
    • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
    • 최종합격자 발표 절차
①합격자 발표 ▸ ②합격자 자격 검증 ▸ ③최종합격자 발표 ▸ ④임용
면접전형 합격자 발표 및 합격 증빙 서류 제출 안내 면접전형 합격자 증빙 서류 검토를 통한 자격 검증 실시 면접전형 합격자 증빙 서류 검증 완료 후 최종합격자 발표 최종 임용
홈페이지 게시 채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 4대보험 자격득실 확인서 등 채용 증빙자료 검증 홈페이지 게시
  • 울산테크노파크 홈페이지(http://www.utp.or.kr) 에 공지함.
  • (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
  • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
응시자
채용비리 인지		 ▸ 클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)		 ▸ 울산테크노파크
감사담당부서 조사 실시		 ▸ 비리 확인 시
피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
    • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
  • 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
  • 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****, 8546)로 문의 바람