[담당업무]

- 인재 채용 및 관리 전략 수립
- 인사 기획 및 운영 프로세스 개선
- 파견 및 아웃소싱 서비스 관리
- 헤드헌팅 및 인재 발굴
- 영업 기회 발굴 및 고객 관계 관리
- 채용 프로세스 최적화 및 지원
- 인력 배치 및 성과 평가 시스템 관리
- 채용 광고 및 홍보 활동 기획 및 실행
- 인사 관련 데이터 분석 및 보고서 작성
- 고객사와의 계약 협상 및 관리

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사관리_아웃소싱, 인바운드영업