[담당업무]

1. 인사관리
• 채용 및 인력 관리: 직원의 채용 공고 작성, 이력서 검토, 면접 일정 조정 및 진행, 신입사원 오리엔테이션 실시.
• 인사 기록 관리: 직원 개인 정보, 근로 계약서, 연봉 및 근무 시간 기록 유지.
• 근태 관리: 출퇴근 기록 및 휴가 신청 관리, 결근 및 지각 사유 확인.
• 성장 및 개발: 직원 교육 프로그램 운영 및 개발, 성과 평가 시스템 지원.
• 노사 관계 관리: 직원 고충 처리, 경영진과 직원 간의 커뮤니케이션 지원.
2. 총무 업무
• 사무실 관리: 사무실 시설 및 자산 관리, 유지보수 관련 계약 관리.
• 비품 관리: 사무용품 및 소모품 구매, 재고 관리 및 발주 진행.
• 회계 지원: 경비 처리, 세금 신고 및 회계 관련 서류 준비.
• 행정 업무: 각종 문서 작성 및 관리, 회사 이벤트 및 회의 준비, 일정 조정.
• 법적 준수: 관련 법규 및 규정 준수 확인, 필요한 허가 및 승인 관련 업무 처리.

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원
직급/직책: 대리, 팀장

[자격요건]

경력: 경력 3~4년
학력: 대졸
직무기술: 엑셀, 컴퓨터관리, 문서작성, 소통능력, 예산관리 및 경비처리
기타:
인사관리 경험자