직무 Summary

하이브의 ​기업 ​비전과 ​연계된 “전략적 ​소셜임팩트” 모델을 설계하고 실행합니다. ​

산업의 ​특수성과 아티스트 ​IP를 기반으로 기업 ​가치를 제고하는 ​사회공헌 ​프로젝트를 주도합니다. ​

글로벌 ​사회 ​이슈에 기민하게 대응하며, ​새로운 ​CSR/사회공헌 모델을 창출하여 ​기업의 ​지속가능한 ​성장과 책임 있는 ​글로벌 리더십 ​구축에 ​기여합니다.

글로벌 ​사회 이슈에 ​선제적으로 ​대응하며, 하이브만의 사회적 ​가치 창출 ​체계를 정립함으로써 기업의 지속가능한 성장과 책임 있는 글로벌 리더십 구축에 기여합니다.

[주요 업무책임] 

• 전략적 사회공헌 로드맵 수립: 경영 전략 및 브랜드 정체성과 연계된 중장기 사회공헌 포트폴리오 기획 및 정책 수립 
• 아티스트 소셜임팩트 설계: 하이브 아티스트 글로벌 사회공헌 전략 수립 및 개별 프로젝트 리딩 
• 사회공헌 성과 측정 및 ROI 분석: 정성/정량적 성과 측정 프레임워크를 구축하여 프로젝트별 사회적·경제적 가치 산출 및 개선 전략 도출
• 브랜딩 및 내러티브 구축: 사회공헌 활동이 기업 가치 제고로 이어질 수 있는 진정성 있는 CSR 스토리텔링 기획
• 글로벌 거버넌스 및 파트너십: NGO, 국제기구 등 대외 파트너십 발굴 및 CSR/사회공헌 관련 글로벌 사회 이슈 및 관련 정책 분석을 통한 리스크 관리

[필수 자격요건]

• 학사이상(전공무관) 
• 경영기획, 기업전략, 사업관리, CSR/ESG 업무 또는 유관 컨설팅 분야 실무 경력 2~7년
• 해외 협력기관과 비즈니스 영어 커뮤니케이션(Oral & Written)이 능통하신 분(연중 발생하는 글로벌 프로젝트의 주도적 수행 필수)
• 다양한 대내외 이해관계자(NGO, 국제기구, 정부기관 등)와 복잡한 협업을 이끌어낼 수 있는 뛰어난 팀워크와 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 
• 문서 작성 및 보고 역량: C-level 보고를 위한 구조화된 보고서 작성 및 프레젠테이션 스킬 보유자
• 기업 사회공헌 분야에서 전문성을 키우고자 하는 적극적인 의지가 있는 분

[선호 자격요건] 

• 전사/사업부 단위의 신규 비즈니스 셋업 또는 전략 로드맵 수립 경험자
• 사회공헌 또는 브랜딩/마케팅 프로젝트의 기획부터 운영, 성과 평가까지 전 과정을 주도적으로 리딩해 본 경험이 있는 분
• 대기업 전략/기획 부서, 글로벌 컨설팅 펌, 기업 전략 파트너십 업무 경험자
• 엔터테인먼트/콘텐츠 산업의 비즈니스 구조와 글로벌 팬덤 메커니즘에 대한 인사이트를 보유한 분
• CSR/ESG 분야의 글로벌 트렌드와 관련 정책에 대한 관심과 이해가 높으신 분

[필요역량]

• 다양한 대내외 이해관계자와의 협업 및 업무 조율이 가능한 협력적 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력
• 적극적이고 선제적인 문제 해결 능력과 분석적인 사고 능력 
• 민감한 이슈/사안에 대해 기민하게 대처하고 효과적으로 처리할 수 있는 상황 판단 능력 
• 능동적이고 창의적으로 신규 사업 발굴을 할 수 있는 업무 주도성 
• 맡은 업무에 대한 책임감과 산출물의 품질에 대한 높은 기준
• 정책/제도/법적요건 등 변화하는 환경과 트렌드의 빠른 학습과 실무 적용 능력



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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.