2026년도 WISET 2차(행정직 및 공무직) 채용 공고
한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 여성과학기술인의 육성 및 지원을 위한 정책사업을 수행하는 과학기술정보통신부 소관 기타공공기관입니다.
우리 재단이 여성과학기술인 지원 종합기관으로 발전하는데 함께 할 의욕적이고 유능한 인재를 모십니다.
채용 개요
| 직종 | 채용형태 | 직무 | 채용 구분 | 직급 | 인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 정규직 | 사업기획 및 프로젝트 관리 · 운영 | 경력직 | 원급~주임급 | 1명 |
| 공무직 | 무기계약직 | 교육 운영 및 행정지원 | 원급 | 1명 |
- 자세한 내용 직무명세서 참고
응시자격
| · 공통사항 |
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| · 우대사항 |
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| · 가점사항 |
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제11조(결격사유)다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 있는 자 또는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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직종
직명/직급
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행 정 직 |
|---|---|
| 행정원/ 원급 |
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| 주임행정원/ 주임급 |
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직종
직명/직급
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공 무 직 |
|---|---|
| 사무행정원/원급 |
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| 경 력 | 동일직렬(A) | 동일직군(B) | 동일직계(C) |
|---|---|---|---|
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100% | 90% | 80% |
전형방법
| 구분 | 전형 | 합격자 배수 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 | 채용인원의 10배수 이내 | |
| 2차 | 필기 전형 | NCS기반 직업기초능력평가 (의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력) |
채용인원의 5배수 이내 |
| 3차 | 면접 전형 | 채용 인원 및 예비합격자 2배수 범위 이내 |
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채용 일정
| 전형 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수기간 | 1/26(월)~2/11(수) | 18시에 시스템 마감처리 됨 |
| 서류전형 심사 | 2/12(목)~2/23(월) | |
| 서류전형 결과 발표 |
2/24(화) | 지원자 이메일로 전형 결과 개별 통지, 합격자 홈페이지 공지 |
| 필기전형 | 2/28(토) | |
| 필기전형 결과 발표 |
3/4(수) | 지원자 이메일로 전형 결과 개별 통지, 합격자 홈페이지 공지 및 필기전형 전체순위 공개 |
| 면접전형 | 3/9(월) | 면접 당일 서류전형에 작성한 증빙 지참* |
| 합격자 발표 | 3/13(금) | 지원자 이메일로 전형 결과 개별 통지, 합격자 홈페이지 공지 |
| 결격사유여부 확인 | 3/16(월)~3/20(금) | |
| 임용 예정일 | 3/23(월) |
- 위 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
-
서류전형에 작성한 증빙(해당자에 한함): 주민등록 초본(병역사항 포함) 원본, 저소득층·북한이탈주민·다문화가족 증빙서류, 학교교육 성적증명서 원본, 직업훈련 및 기타 교육 수료증, 졸업증명서 원본, 자격증 사본, 경력(재직)증명서 원본, 장애인 증명서 등
1) 위 증빙서류 제출시 진위확인이 가능하도록 발급일자 제출일 기준 90일 이내
2) 경력증명서는 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서와 함께 제출(경력증명서와 자격득실 이력확인서 모두 제출)
3) 증명서와 서류전형 지원서 내용이 상이할 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
→ 해당 자료는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않음
지원서 접수 방법 및 문의처
- 접수방법 : 채용시스템 접수(https://recruit.incruit.com/wiset)
- 문의방법 : e-mail로만 문의 및 접수 받습니다.
- 문의 : ******@*******.***
주의 및 안내사항
- 지원 직무별 1개 분야만 지원가능하며, 중복 지원이 불가합니다.
- 지원전형별 결과는 홈페이지에 합격자 공지, 이메일로 개별 통보(불합격자도 통지) 합니다.
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제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 서류전형 작성시 증빙이 가능한 경우에만 기재(교육 및 경력사항 등 증빙이 가능한 경우)
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학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성시 평가에서 제외될 수 있습니다.
예시) - 경력사항 및 경력기술서 기재시 본인 이름, 재학했던 학교명 등 기재하지 않도록 유의
예시) - 특정대학 이메일 계정 사용금지 - 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 지원 서류의 기재착오 및 누락·오류, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.
- 채용관련 인사 청탁자는 전형에서 제외됩니다.
- 연봉은 재단 규정에 따라 경력사항을 고려하여 체결합니다.
채용서류 반환
<채용절차의 공정화에 관한 법률>
제11조(채용서류의 반환 등)
- 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
- 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는
300만원 이하의 과태료를 부과한다.
- 제11조 제3항에 따른 채용서류 보관의무를 이행하지 아니한 구인자
- 제11조 제6항을 위반하여 구직자에 대한 고지의무를 이행하지 아니한 구인자
참고 비수도권 지역인재 범위
※ 아래 참고내용이 관련 법령 등에 위배되는 경우, 해당 법령 등이 우선함
| < 비수도권 지역인재 > | ||
|---|---|---|
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< 비수도권 지방학교 >
- 지방대학에 포함되는 대학
- 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교로서 본교가 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교’
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「고등교육법」 제24조 상의 분교로서 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 대학
- (예시) 고려대 세종캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스 등
| 예시 |
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- 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울·경기·인천 이외의 지역에 소재한 지역대학
- 「한국과학기술원법」 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학
- 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)
- 본교가 서울·경기·인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울·경기·인천 지역대학
- 경찰대학 및 각종 사관학교
- 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설
- 외국대학 및 외국대학의 국내분교
- 그 외의 지방인재에 해당하는 경우
- 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
- 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
- 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우