2025년 (재)국립현대무용단 제2차 직원 채용 공고
(재)국립현대무용단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 인원, 주요직무
| 채용직무 | 근무예정부서 | 인원 | 주요 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 공연사업지원 1 | 기획팀 | 1 |
|
|
- 인사운영에 따라 소속 및 부서는 변경될 수 있으며, 다양한 부서 업무를 순환 배치할 수 있음
- 근무기간은 아래 근무조건 항목 참조
응시자격
| 구분 | 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통요건 |
|
||||||||
| 응시자격 |
|
||||||||
| 우대사항 |
|
||||||||
근무조건
| 채용분야 |
|
|---|---|
| 고용형태 |
|
| 계약기간 |
|
| 보 수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근 무 지 |
|
전형방법 및 평가항목
| 구분 | 전형방법 및 평가항목 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 인성검사 |
|
| 면접전형 |
|
전형일정 및 제출서류
| 전형단계 | 일정 | 절차 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 채용공고/ 원서접수 |
‘26. 1. 27(화) 오후 13시부터 ~ ‘26. 2. 6.(금) 오후 18시까지 |
|
|
| 서류전형 합격자 발표 |
‘26. 2. 27.(금) |
|
|
| 온라인 인성검사 | ‘26. 2. 27.(금) ~ ’26. 3. 1.(일) |
|
|
| 면접전형 | ‘26. 3. 4.(수) |
|
|
| 최종 합격자 발표 | ‘26. 3. 6.(금) |
|
|
| 임용 예정 | ‘26. 3. 16.(화) |
|
|
- 경력(경험)사항 증빙서류는 해당 기관의 증명서 발급 담당자명 및 연락처, 근무기간, 업무내용 등이 명확히 기재된 것으로 제출
- 경력(경험)의 경우 증빙이 불가하거나 지원서와 증빙서류의 근무기간, 근무기관, 업무내용, 직위 등 심사에 영향을 줄 수 있는 내용들이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으니 오기입 등 각별히 유의
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시자는 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있음
- 채용과 관련하여 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우에라도 합격의 취소 또는 직권면직 처리함
- 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음
- 증빙서류는 관계 기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 원서접수 시 기재되는 경력사항 및 경험사항은 증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음
- 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 번역 공증하여 제출함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 3개월 이내 사직인 경우, 예비합격자를 채용할 수 있음
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받았거나 구비서류 등에 중대한 허위사실이 있어 합격이 취소된 자는 적발된 날로부터 5년 동안 무용단의 채용시험에 응시할 수 없음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자는 최종합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨
- 채용전형에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 홈페이지를 통해 이의신청 접수 가능
- 이의신청 처리 예외 사유
- 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 또는 이의와 관련 없는 단순 질의
- 개인정보 관련 문의(응시자, 심사위원 등)
- 지식재산권 등 타법령에 저촉되는 경우
- 이의신청 처리 예외 사유
- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자격 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 전형을 실시할 수 있음
- 상기 사유로 재공고 시, 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음
- 지원서는 접수마감 시간까지 채용 홈페이지를 통해 최종 제출(https://recruit.incruit.com/kncdc)
- * 접수 마감일 동시접속 등으로 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
- ** 접수 마감시간 이후에는 수정 불가
- 문의 사항은 채용 홈페이지 게시판 활용(https://recruit.incruit.com/kncdc)
