한국원자력통제기술원 개방형직위(전산팀장) 채용 공고
한국원자력통제기술원은 국내 유일의 핵비확산 및 핵안보 전문연구기관(원자력안전위원회 산하)으로서 원자력의 평화적 이용을 선도해 나갈 창의적이고 우수한 인재를 찾습니다.
채용분야 및 채용인원
| 구분 | 직위 | 인원 | 수행업무 |
|---|---|---|---|
| 개방형직위 | 전산팀장 | 1명 |
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임용예정일
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2026. 3. 23.(월)
- 임용예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지
근무조건
| 근무시간 | 근무지 | 계약기간 | 보수 수준 |
|---|---|---|---|
| 주5일(40시간) | 대전시 유성구 |
채용일로부터 1년 (평가를 통해 1년 단위 연장가능, 최대 5년 이내) |
연 7,800만원 내외 (연구수당, 가족수당, 중식보조비, 직책판공비, 기타 복리후생은 규정에 따라 별도 지급) |
응시자격
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결격사유
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
가점사항
| 구분 | 내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자 |
모든 전형 5% 또는 10% |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인 |
모든 전형 5% |
- 응시원서 작성 시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
- 취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름
응시원서 접수
- 접수방법 : 온라인 접수 [KINAC 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)]
- 접수기간 : 2026. 1. 27.(화)~ 2026. 2. 10.(화) 18:00까지
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기타문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용
- 원서접수 마감일에는 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지가 불안정할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바라며, 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 접수기간 내 제출서류를 완비하여 응시원서를 접수해야 하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음
채용절차
| 전형절차 | 주요내용 및 일정 |
|---|---|
| 서류심사 |
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| 면접심사 |
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신원조사 및 증빙서류 확인 |
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| 최종합격자 발표 |
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- 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형의 응시자격 부여
- 전형별 동점자 처리기준
| 전형절차 | 동점자 처리 기준 |
|---|---|
| 서류심사 | 해당 동점자 전원을 합격자로 선정 |
| 면접심사 | 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자, 서류심사 고득점자 순으로 합격자 선정 |
- 전형 단계별 합격여부, 다음 전형 응시방법 등 세부사항은 개별 통보
- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정
제출서류
○ 응시원서 접수 시(지원 시) 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 필수제출 |
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채용 홈페이지에서 직접 입력 (학위논문 초록 및 연구실적 초록은 성명 등 인적사항 masking 후, 제출서류를 스캔하여 채용 홈페이지의 해당항목에 PDF 파일 업로드) |
| 해당자만 제출 |
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○ 추후 제출서류(면접심사 합격자에 한해 별도 제출 안내 예정)
| 제출서류 | 제출방법 |
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원본 또는 파일 제출 |
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기타사항
- 채용과 관련한 상세한 사항(시험일정 등)은 우리 원 홈페이지(https://www.kinac.re.kr) 채용공고 게시판 및 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
- 자기소개서, 경험 또는 경력 기술서 등에 지원자의 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출한 경우에는 감점을 부여합니다.
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우리원은 ‘원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침’을 준수하여 응시자의 학위취득기관, 연구수행기관 경력(출신연구실 등) 및 지도교수명을 수집하며, 해당 정보는 채용 기초자료로 활용되며 심사위원에게 제공될 수 있습니다.
- 수집사유 : 응시자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야 간 직무적합도 검증
- 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 서류심사 합격자는 면접심사 시 본인확인을 위해 사진을 제출해야 하며, 면접심사 합격자는 우대·결격사유 등 확인을 위해 입사지원 시 작성한 내용의 증빙서류를 제출해야 합니다. 사진과 증빙서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
- 입사지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 확인결과 내용(과목성적, 경력사항 등)이 상이하거나, 입력사항 및 구비서류에 허위사실이 있거나, 소정서류를 완비하지 못했거나(필수 제출 서류 누락 등), 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시한 자는 그 시험을 정지 또는 합격을 취소합니다.
- 면접심사 합격자에 대한 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한하여 최종합격자로 결정합니다.
- 면접심사에 한해 예비합격자가 발생할 수 있으며, 예비합격 여부 및 최종합격자의 입원포기 등에 따른 추가합격에 대해서는 대상자에 한해 별도로 안내드릴 예정입니다.
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최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유※가 아닌 경우에 한해 신청내용을 검토하여 답변 드립니다.
- 채용시험과 무관한 사항, 개인정보·지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 정보공개 청구에 관한 사항, 기타 이에 준하는 사항
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 반환 청구 가능합니다. 단, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 청구 기간이 지난 경우 등에는 관련 법령에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의하시기 바랍니다.