• 취업지원대상자 · 보훈청 추천자에 한함

• 간호조무사 자격증 소지자 우대
• 간호업무 보조경력 또는 유사경험자 우대

• 08:30 ~ 17:30

※ 근무시간 및 형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음

• 무관 ※ 정년(만60세) 범위내

• 무관

• 취업지원대상자(5%또는10%). 장애인(5%)

• 우리 의료원 인사규정 제18조에 의거 결격사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

• 취업지원대상자 증명서 1부 (필수)
• 장애인 증명서 1부 (해당자)

• 관련 교육 또는 직업교육훈련 이수 증명서 각 1부 (해당자)
• 직무 관련 자격증 사본 (해당자) 1부

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.