- 조직소개
- 우리 조직은 현대자동차의 글로벌 사업 전략과 비전 달성을 위해 전 세계 해외 사업장을 대상으로 인사 및 인재관리 체계를 수립·운영하고, 조직·인력 운영 이슈를 지원합니다.
- 직무상세
- 해외법인(자회사/피투자사) 이사회 운영을 지원하고, 조직 및 인사를 위한 HR 제도와 프로세스를 기획·운영합니다.
■ 이사회 운영 지원
· 합자사/자회사 이사회 및 보상위원회(RemCo) 운영 지원 및 안건·자료 준비
· 이사회 결정사항 이력 관리 및 후속 조치 지원
· 이사회 관련 사내외 커뮤니케이션 지원
■ 합자사/자회사 HR 운영
· 합자사/자회사의 HR 운영 전반 모니터링 및 지원 (채용, 보상, 평가, 인력 현황 등)
· HQ HR 정책·기준의 현지 적용 및 운영 관리
· 합자사/자회사 HR 담당자와의 커뮤니케이션 창구 역할 수행
■ Global Talent 평가 및 검토
· 해외법인 전략 기반 Key Talents Pooling 및 배치
· Global Talent 리뷰 세션 기획·운영 및 주요 해외 포지션 승계계획 수립
· 리뷰 세션 결과 및 승계계획에 따른 전략적 해외법인 간 Talent 이동·배치
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 HR 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (해외법인 영상회의 진행, 현지 출장 시 의사소통 등)
- 우대사항
- · 글로벌 HR 직무 경험을 보유하신 분 (해외법인 HR 이슈 분석, 해외법인 인사제도 수립/개선 경험 등)
· 인사 기획 업무 경험 및 HR 프로젝트 경험을 보유하신 분
· HR 전략, 보상, 조직 설계, 거버넌스 관련 업무 경험을 보유하신 분
· 임원 대상 커뮤니케이션 및 의사결정 지원 경험을 보유하신 분
· PHR, GPHR, SHRM-CP 등 HR 관련 자격증을 보유하신 분
· 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.