채용공고문[공고번호 제2026인사-07호]
단기 시니어 기간제근로자 (새 길 여는 폐업지원 전담인력) 채용공고
서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 지방출자·출연기관으로 국민의 세금과 금융기관의 출연 등으로 운영되는 서울시 산하 출연기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한
신용보증 및 경영지원 등을 통하여 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
서울신용보증재단에서 새 길 여는 폐업지원 업무를 담당할 기간제근로자를 모집하오니, 고객서비스 마인드가 투철하고 사회경험이 풍부한 구직자분들의 많은 지원바랍니다.
채용내용
- 분야별 채용인원 및 방법
| 고용형태 | 채용분야 | 채용인원 | 채용방법 | 수습임용일 |
|---|---|---|---|---|
| 단기 기간제근로자 | 새 길 여는 폐업지원 | 25명 | 경력경쟁채용 | 2026년 4월 1일(수) |
- 분야별 직무내용(※ 세부내용은 ‘직무기술서’ 참고)
| 채용분야 | 직무내용 |
|---|---|
| 새 길 여는 폐업지원 |
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- 자격요건
| 채용분야 | 자격요건 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 공 통 |
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주) 서류제출기한 내 자격요건확인서 [채용공고의 ‘제출서류’ 참조] 필수 제출
| 재단 채용제한 및 취소사유 | ||
|---|---|---|
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- 우대사항
| 대상자 | 채용분야 | 우대방법 |
|---|---|---|
| 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 따른 ‘취업지원대상자’ | 새 길 여는 폐업지원 |
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- 주1) 취업지원대상자에 대한 가점 등 우대사항은 관련 법령에서 정하는 바에 따름
- 주2) 서류접수기한내우대사항확인서(채용공고의 ‘제출서류’ 참조)를 파일첨부한자에 한함
근무조건
- 근무지 : 서울신용보증재단 영업점(서울특별시 관내)
- 근무시간 및 휴게시간
| 구 분 | 실 근무시간 | 정규근무시간 | 휴게시간 | 월 소정근로 |
|---|---|---|---|---|
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채용분야 공통 |
8시간 | 9:00~18:00 |
12:00 ~ 13:00 (1시간) |
209시간 |
- 계약기간 : 수습임용일 ~ 2026. 11. 30. (계약 연장 없이 종료 예정)
-
수습기간 : 수습임용일로부터 2개월 이내 수습기간을 운영
(정규임용보수의 90% 지급)하고 수습평가를 거쳐 정규임용을 결정하며 정규임용 시 수습기간은 근속기간에 포함 - 보수수준 : 연봉계약(세부내용은 고용계약서에 따름)
| 구분 | 채용분야 | 보수 수준 | 산출 기준 |
|---|---|---|---|
| 기본연봉 |
새 길 여는 폐업지원 |
26,328천원 (월 2,194천원) |
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성과연봉 제수당 |
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- 보 험 : 4대보험 및 단체상해보험
- 복리후생 : 선택적 근로자복지제도, 휴양소 등 내규에 따름
- 퇴직급여 : 재단 「퇴직급여규정」에 따름
제출서류
ㅇ 전형단계별 제출서류
| 서류접수 단계 (온라인 접수) |
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|---|---|
| 수습임용 단계 (원본서류 제출) |
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-
우대사항확인서류 세부내용
- 해당자만 제출하며 서류접수기한 내 스캔파일 미제출 시 우대사항 미적용
- 발급기관명, 기관날인 등 우대확인사항 미표기된 경우 우대사항 미적용
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전형개요 및 일정
- 서류접수 : 온라인 입사지원시스템 접수 (이메일 및 우편, 서면접수 등 다른 접수방법 불가)
- 전형순서
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서류 접수 |
→ | 서류전형 (1차/2차) |
→ | 면접시험 (구조화면접) |
→ |
채용 제한 사유 확인 |
→ |
수습 임용 |
→ |
정규 임용 |
- 단계별 선발인원 및 예비합격인원
| 구 분 | 서류전형 | 면접시험 | |
|---|---|---|---|
| 1차(적격심사) | 2차(정성평가) | ||
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단기 기간제 근로자 |
적격자 전원 예비합격자 없음 |
50명(2배수) 예비 20명 |
25명 예비 10명 |
- 채용일정
|
- 주1) 전형단계 및 일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있음
- 주2) 전형결과 및 향후 일정은 채용홈페이지, E-mail 또는 문자메시지로 개별 통보
단계별 전형내용
| 구 분 | 대상자 | 심 사 내 용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 공 통 | - |
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① 서류전형 (1차) |
서류접수 완료인원 |
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| ② 서류전형 (2차) |
자격요건 적합자 |
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③ 면접시험 |
서류전형 합격자 |
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| 제한사유 확인 |
면접시험 합격자 |
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| 수습임용 |
수습 합격자 |
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지원자 권리보호 제도 운영
①
채용서류 반환
③
장애인 지원자 편의지원 제공
- 근 거 : 「채용절차의공정화에관한법률」 제11조 및 시행령·시행규칙
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서[붙임1] 작성 후 본인서명본 우편제출
- 청구기간 : 수습임용자발표일로부터 14일간
- 청구기간경과시 「개인정보보호법」에 따라 제출서류 파기
- 반환서류는 지원서에 기입한 거주지로 등기우편발송 (비용재단부담)
- 근 거 : 「지방출자·출연기관인사조직지침」
- 대 상 자 : 전형단계별 채용과정에서 비리 등을 인지한 자
- 청구방법 : 재단홈페이지 ‘클린신고센터’ 로그인 후 작성 후 제출
- 처리절차
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채용비리 인지 (채용과정) |
→ |
홈페이지 클린신고센터 접수 |
→ |
감사담당부서 조사 실시 |
→ |
비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
- 피해자 구제방법 (재단 인사운영요령 제11조)
- 피해자가 특정 가능 : 피해자는 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회
- 피해자가 특정 불가 : 피해자 그룹 대상 피해발생단계부터 제한경쟁채용
- 근 거 : 재단 「채용시험 장애인 응시자 편의제공 지침」
- 제공범위 : 재단 홈페이지 ‘장애인 응시자에 대한 시험 편의제공’ 참조
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신청절차 (서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원)
- 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편 (서울시 마포구 마포대로 163, 17층)
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장애유형별 지원내용 확인 |
→ |
편의제공신청서 및 증빙서류 제출 |
→ |
서류확인 및 적합여부 통보 |
→ |
시험 당일 편의지원 제공 |
지원자 유의사항
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공정한 평가를 위한 면접시험 「시험위원 기피제도」 운영
- 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 면접시험에서 해당 시험위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.
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- 신청방법 : 평가기피 신청서 (별도 제공예정) 작성 및 제출
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면접시험장 입 실 |
→ |
시험위원 확 인 |
→ |
해당사유 있을 시 평가기피 신청 |
→ |
대상 시험위원은 해당 응시자 평가제외 |
- 평가점수 : 기피 시험위원을 제외한 시험위원 점수의 산술평균점수
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지원서 작성 및 증빙서류 제출
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 (자기소개서 등 포함)의 개인인적사항 (출신학교명·최종학력·출신지역명·성별·가족관계 등)의 작성을 일체 금지합니다.
- 블라인드 채용에 따라 사진, 학력, 주소, 생년월일, 성별 등 편견요인에 대한 개인인적정보를 평가위원에게 제공하지 아니함.
- 지원서 접수 시 각종 자격요건 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 연락처 누락 및 오기재 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 전형별 합격자라도 입사지원서 등의 입력착오 또는 오기재한 내용이 적발된 경우 허위사실 기재로 불합격 또는 입사취소 될 수 있습니다.
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기타 유의사항
- 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유 (수습임용일 이후 겸업 및 겸직 포함)에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 전형단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도 포기하는 경우 채용절차 중도포기서 [붙임2]를 작성한 후 채용담당부서로 이메일 송부해주십시오.
- 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
문의처
-
인사부 인사기획팀 이경은 과장
- Tel : ***-****-****
- E-mail : ******@*******.***
