어린이집안전공제회 채용공고 2026-1호
어린이집안전공제회 직원 채용 공고
「어린이집안전공제회」는 어린이집의 안전사고 예방과 피해보상 사업(안전공제사업) 수행을 위해 영유아보육법에 따라 설립된 기관으로 안전하고 믿을 수 있는 안심보육환경 조성에 기여하고자 다음과 같이 역량 있는 인재를 모집합니다.
2026. 2. 27.
어린이집안전공제회 이사장
1채용직급 및 담당업무
| 분야 | 채용직급 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 공제사업 | 일반직(6급) | ○명 |
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| 예방사업 | 일반직(6급) | ○명 |
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2지원자격 및 우대사항
| 분야 | 지원자격 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 공제사업 |
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| 예방사업 |
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3제출서류
| 제출서류 | 유의사항 | |
|---|---|---|
| 필수 |
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| 해당자에 한함 |
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4임용 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과 되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
* 남자의 경우 병역필 또는 면제자 / ** 해외여행에 결격사유가 없는 자
5근로조건
- (급여수준) 본회 내부규정에 따름
- (근무시간) 주 5일 근무 (평일 09:00 ~ 18:00)
- (근무장소) 서울 용산구 한강대로 273 용산빌딩 7층
- (채용형태) 내부 규정에 따라 최초 3개월간 수습기간으로 임용하며, 수습평가 결과에 따라 신분유지 여부를 결정함
6채용전형 일정 및 내용
| 절차 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | '26.02.27.(금) ~ '26.03.12.(목) 17:00 |
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| 전형과정 | 서류심사 | '26.03.17.(화) ~ '26.03.18.(수) |
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| 인성·적성검사 | '26.03.20(금) |
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시험평가 및 면접심사 |
'26.03.26(목) '26.03.27(금) |
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| 최종합격자 발표 | '26.03.30(월) |
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- 상기일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음
7기타사항
- 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 어린이집안전공제회 홈페이지에 공고합니다.
- 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 채용신체검사 등 부적합한 사유가 있을 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 소정양식으로 작성하지 않은 경우 또는 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 않을 수 있습니다.
- 서류 접수 시 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 심사 결과 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
< 문 의 >
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어린이집안전공제회 경영기획본부 인사채용 담당자
☎ (***-****-****- 문의 시간: 채용기간 중 14시~17시 (공휴일 제외)
