한국순환자원유통지원센터 계약직 직원 채용 공고(임원수행)

한국순환자원유통지원센터 계약직 직원 채용 공고

한국순환자원유통지원센터는「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제28조의2에 의거하여 환경부로부터 인가받아 설립된 공익법인입니다. 지속가능한 순환경제사회 구축 및 재활용 산업의 성장을 위하여 우리 센터와 함께 근무할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 3월 12일 한국순환자원유통지원센터 이사장

1채용분야 및 인원

채용분야	인원	담 당 업 무	근무지역
임원수행 (계약직)	1명	임원 수행 업무용 차량 관리 행정보조 및 관리 업무 등	본사 (서대문구)

채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

2근로형태 및 근무지역 등

근로형태 : 계약직
- 계약직은 임용일로부터 12개월간의 계약기간을 두며 계약기간 만료 전 근무평가를 실시하여 계약기간을 연장할 수 있음
근무지역 : 서울(서울특별시 서대문구 충정로 53(골든타워빌딩 4~5층))
직위 및 보수 : 직위는 계약직이며, 보수는 센터 내부방침에 의함
임용시기 : ’26.3.25.(수) 예정

3전형절차

전형절차 요약표

1차전형	⇒	2차전형	⇒	신체 검사	⇒	임용	⇒	임용된 후에도 신체검사 및 제출 서류의 허위·위변조 등 결격사유 발견될 경우 임용을 취소
서류 전형	⇒	면접	⇒	신체 검사	⇒	임용	⇒	임용된 후에도 신체검사 및 제출 서류의 허위·위변조 등 결격사유 발견될 경우 임용을 취소

1차 전형
- 전형형태 : 서류전형
- 전형기준 : 자기소개서 등 평가
2차 전형
- 전형형태 : 면접
- 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 면접 전형 실시

4응시자격 및 우대사항

[응시자격] 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
- 한국순환자원유통지원센터 계약직 관리 내규 제7조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관련 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 계약직 관리 내규 제7조(결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
  4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
  7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 운전면허 소지자(운전 가능한 자)
우대사항

채용분야	우대사항
임원수행	장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시) 병역, 임원수행 운전 경력

경력은 임원수행 운전에 한하며, 재직기간의 산정기준일은 접수 마감일임. 우대의 구체적 기준은 센터 내부방침에 따름

5원서접수 및 제출서류

채용공고 및 원서접수
- 채용공고 및 접수기간 : ‘26. 3. 12.(목) ~ ‘26. 3. 16.(월) 13:00 / 5일간
  - 접수기간 내 제출한 응시원서만 인정
- - 제출서류는 순서대로 스캔하여 하나의 파일로 제출하고, 파일명 및 메일제목은 “임원수행_이름”으로 기재하여 제출
제출서류 :
- (필수) 입사지원서 (붙임 서식) 1부
- (필수) 자기소개서 (붙임 서식) 1부
- (필수) 운전면허증 등 사본 각 1부
- (필수) 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부
- (해당자) 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
  - 경력기간은 재직증명서 뿐만 아니라, 건강보험자격득실 확인서 등에서 객관적으로 확인 가능하여야 함
- (해당자) 자격증, 취업지원대상자 증명서(국가유공자 등) 각 1부

6전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	’26.3.12.(목)~’26.3.16.(월)	5일간
1차 전형 합격자발표	’26.3.17.(화)
2차 전형 (심층면접)	’26.3.18.(수)
2차 전형 합격자발표	’26.3.19.(목)
임용(출근일)	’26.3.25.(수)

채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

7기타사항

응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
해당분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.
취업지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 2개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
임용일로부터 2개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 경우 채용을 취소할 수 있으며, 수습기간은 근속년수(1년)에 포함되며 수습기간 중 급여는 월 급여의 100%를 지급합니다.
연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가, 유연근무제도 등 활용가능)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면(원본) 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
- 반환 청구가 필요한 지원자의 경우 “채용서류 반환청구서”를 작성하시어 이메일 발송 후 인사총무팀(***-****-****)으로 연락하시면 됩니다.
최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 14일이 지나면 일괄 파기합니다.
- 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.
직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집합니다.
우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
기타 궁금한 사항은 인사총무팀 (***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

입사지원서 자기소개서
개인정보 제공 및 활용 동의서 채용서류 반환청구서