[담당업무]

* 담당업무: 보상/평가 담당(인사기획팀 소속)
1. 인사기획
- 그룹 및 주요 계열사의 인사제도(평가/보상 등) 기획
- 인력계획, 조직개편, HR 정책 수립
- HR 데이터 기반으로 제도 개선 및 인사이트 도출
2. 평가보상
- 연봉, 인센티브, 성과급 등 보상체계 설계 및 운영
- OKR 기반의 성과관리 제도 설계 및 프로세스 개선
-보상 제도를 통한 동기 부여 및 구성원 몰입도 향상 전략 수립
- 외부 환경 및 시장 동향을 반영한 보상정책 기획

* 자격요건:
1. 학사 이상 학위 보유자
2. 인사기획 혹은 보상 업무 5년 이상, 운영부터 제도 기획까지 전반 경험 보유자
3. 실질적인 보상제도 도입 및 내재화 경험이 있는 분
4. 대내외 환경 변화에 민감하며 문제 해결 중심의 사고를 지닌 분
5. C-Level과의 커뮤니케이션 및 보고 경험 보유자

* 우대사항
1. 회사의 Value Chain 및 직무 구조에 대한 깊은 이해 기반의 HRBP 경험자
2. HR 데이터를 활용한 인사전략 수립 가능자
3. 목표 달성 경험 및 성과 기반 성과 창출 경험 보유자
4. 변화가 빠른 환경에서 다양한 업무 수행 경험자
5. 1천명 이상 규모의 중견기업, IT/벤처/스타트업 근무 경험자

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사평가, 보상평가