[담당업무]

- 인사 관리 및 노무 관리 업무 수행
- 파견 및 아웃소싱 관리 및 운영
- 헤드헌팅 및 인재 발굴
- 인적 자원 관리 전략 수립 및 실행
- HR 컨설팅 제공 및 고객사 컨설팅 프로젝트 진행
- 고객사와의 관계 유지 및 커뮤니케이션
- 인재 매칭 및 채용 프로세스 관리
- 근로자와의 계약 및 법적 절차 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 운영본부
직급/직책: 사원, 대리, 팀원

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 잡매니져, 채용, 채용대행, 인원관리
기타:
유사업무 경험자 우대

[우대사항]

우대사항: 해당직무인턴경력자, 운전가능자