채용분야 및 자격요건

○ 일반행정

○ 전산

임용조건

• 가. 임용예정일: 2026년 7월 1일(예정)
  ※ 우리 대학교 사정에 따라 임용일이 변경될 수 있음
• 나. 임용형태: 6개월간 계약직원으로 근무한 후에 근무 평가 결과에 따라 일반직(또는 기술직) 9급으로 전환임용 가능
  ※ 정규직 전환임용 후 정년 보장 및 사학연금 가입
• 다. 보수: 우리 대학교 보수지급 규정에 의함(연봉제)
• 라. 복무: 우리 대학교 교직원 복무 관련 규정 적용
• 마. 기타: 채용분야 관계없이 신규임용 후 우리 대학 인사 정책에 따라 전체 일반행정 부서에서 순환근무를 할 수 있음

전형방법/일정

임용지원서 제출

• 가. 접수기간: 2026.04.15.(수) ~ 2026.04.28.(화) 17:00까지
• 나. 접수방법: 우리 대학교 채용시스템[https://inforecruit.seowon.ac.kr] 접수에 한함
  　※ 공휴일에도 임용지원서 접수가 가능합니다. 　
  ※ 채용시스템에서 모든 항목을 저장 후, 반드시 우측상단 [제출] 버튼을 눌러야 지원서 제출이 완료됩니다.
• 다. 유의사항
  - 채용시스템의 모든 항목을 작성하고, 학력, 경력, 자격 등에 관한 모든 증빙자료 파일 업로드 필수 　
  [본 공고문의 ‘제출서류’ 에 해당되는 모든 증빙서류 업로드] 　
  [졸업증명서, 성적증명서 미제출 시 필수요건 미충족으로 탈락할 수 있음]
  　 [재직/경력의 경우 재직·경력증명서 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여야 인정]
  - 마감일 17시 이전까지 제출하여야 하며, 마감시간 이후에는 입력 및 제출 불가
  ※ 접수 마감일에는 다수의 지원자가 동시 접속하여 지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으니 　가급적 마감일 전에 접수하시기 바랍니다.
  ※ 채용시스템 관련 문의사항은 평일(월~금) 9시~17시에 유선 문의 바랍니다.
  ※ 채용 분야별 중복 지원은 불가합니다.

제출서류

• 공통 제출서류 목록[접수기한 내 채용시스템 업로드를 통한 제출]
   - 임용지원서(관련 증빙서류 첨부) 및 개인정보 제공․이용 동의서 　
  가. 대학/대학원 졸업증명서 각 1부
  나. 대학/대학원 성적증명서(백분율 반드시 기재) 각 1부
  다. 각종 자격증 사본, 공인어학시험성적표(해당자에 한하며, 3단계 면접전형 당일 지참) 각 1부
  라. 경력/재직증명서(해당자에 한함) 각 1부 　
  마. 건강보험자격득실확인서 1부
  바. 국가보훈대상자 및 장애인임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)
• 단계 전형(지필시험) 합격자 제출서류(채용시스템에 업로드 한 증빙서류) 목록
  [3단계 전형(실무면접) 당일 필수 지참 및 제출] 　
  가. 대학/대학원 졸업증명서 각 1부
  나. 대학/대학원 성적증명서(백분율 반드시 기재) 각 1부
  다. 각종 자격증 사본, 공인어학시험성적표 각 1부
  라. 병역사항이 기재된 주민등록초본(남자에 한함) 1부
  마. 경력/재직증명서(해당자에 한함) 각 1부 　
  바. 건강보험자격득실확인서 1부 　
  사. 국가보훈대상자 및 장애인임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)
• 제출서류 관련 유의사항
  가. 모든 증명서류는 채용시스템에 필히 업로드 하고, 3단계 전형(실무면접)시 출력물 제출
  나. 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본, 공인어학시험성적표, 주민등록초본(병역사항 포함), 경력/재직증명서, 　　
  건강보험자격득실확인서, 국가보훈대상자 및 장애인 관련 증명서는 3단계 전형(실무면접) 당일에 제출해 주시기 바랍니다. 　　
  또한, 모든 증명서는 3개월 이내의 발행본(자격증은 사본)을 제출하여 주시기 바랍니다.
  다. 위 서류를 3단계 전형(실무면접) 당일 제출하지 않음으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
  라. 3단계 전형(실무면접) 합격자는 4단계 전형(최종면접) 당일에 자격증 원본을 지참하여 주시기 바랍니다.

유의사항

• 가. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 청구기간(합격 여부 발표일로부터 14일) 내에 지원자(임용확정자는 제외)가 반환 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며, 청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 나. 제출된 서류에 기재된 내용 또는 고지 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
• 다. 본인의 착오ㆍ누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
• 라. 적격자가 없는 경우 또는 우리 대학교 사정에 의해 채용계획이 변경될 경우 선발하지 않거나 과소 선발할 수 있습니다.
• 마. 합격자 통지 또는 임용 후라도 임용 결격사유(공무원채용신체검사 결과 불합격 판정 포함)에 해당될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
• 바. 임용예정일부터 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 사. 최종 합격자의 임용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 사직 등으로 결원이 발생할 경우의 임용을 위해 최종 면접전형 순위에 따라 예비 합격자를 선발할 수 있습니다.
• 아. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 지원자에게 별도 통지합니다.
• 자. 임용예정일 기준「국가공무원법」제74조(정년)에 해당되는 자는 지원이 불가합니다.
• 차. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 서원대학교에서 정한 기준에 따르며, 기타 자세한 사항은 총무팀[☎ ***-****-**** / 8033]으로 문의하시기 바랍니다.