• 채용인원: 3명

  직종 및 직급	채용분야	인원	계약기간	근무지(도서관)
  기간제근로자	개관시간연장사서	1명	임용일로부터 1년	글마루도서관
  단시간근로자	사서업무지원(주말)	2명	임용일로부터 1년	거마도서관 소나무언덕잠실본동도서관

  • 계약기간 이후 연장 가능

• 일반 응시자격
  • 기준일 : 채용 공고일 현재
  • 성별?학력?거주지 : 제한 없음
  • 응시연령 : 만18세 이상(공고일 기준)
  • 응시 분야별 자격

    분 야	자격(경력)기준	담 당 업 무
    개관시간 연장사서	사서자격증 소지 또는 6개월 이내 취득예정자 사서자격증우대사항 : 도서관 근무 경력자, 사서자격증 소지자 (경력/자격증 확인서류 제출시 인정, 재학생의 경우 6개월 이내 취득가능 확인서류 제출시 인정)	자료실 업무보조, 프로그램 지원 (개관시간 연장지원사업)
    사서업무 지원A/B* (주말)	문헌정보 관련 학과 졸업(예정)자 또는 휴학생 및 재학생(평생교육원 및 학점이수 포함 우대사항: 도서관 근무경력자) (경력/자격증 확인서류 제출시 인정)	사서 주말 업무지원, (대출반납, 도서정리 등) 프로그램 운영 보조

    • 경력 확인서류(경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 등)
      • 사서업무지원A: 소나무언덕잠실본동도서관/ 사서업무지원B: 거마도서관 (근무요일,시간 상이)
  • 취업지원 대상자, 장애인은 관련법령에 따라 우대
  • 재단 인사규정 제13조 결격사유에 해당하지 아니한 자

    송파문화재단 인사규정 제13조

    1. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 해당 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    8. 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    9. 8의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 성폭력범죄, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄에 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    10.       8의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
        1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
        2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
        3. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
        4. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
        5. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
    11. 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    12. 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 가산점 부여

• 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의거 취업지원대상자로 지정된 경우에 한함
  • 대상자는 본인이 국가보훈처 등 취업보호기관에 확인하고 응시원서 기재 (관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산 5%, 10%)
• 장애인 고용촉진을 위한 서류/면접전형 가산점 부여: (5%)

• 상기업무 이외에 도서관 상황에 따라 상호 협의후 추가업무 부여 및 근무시간 조정 가능

• 공고기간 : 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 15.(금)
• 접수기간 : 2026. 5. 8.(금) ~ 5. 15.(금) 14:00
• 접수방법 : 채용 사이트를 통한 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpafac/)
  • 우편 및 방문접수 불가
• 제출서류(PDF 파일로 변환하여 제출)
  • 재단 채용사이트 작성사항(인적사항, 자기소개서 등)
  • 경력증명서 사본, 건강보험 자격득실확인서 각 1부(해당자에 한함)
    • 응시자 동종업무 유경험 확인서류/ 경력점수 부여 기준자료
  • 관련 자격증 사본1부(해당자에 한함)
    • 사서자격증은 필수서류(예정자 등은 졸업, 수료, 학위수여 등), 기타 자격증
  • 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)를 증명할 수 있는 서류 및 장애인증명서(복지카드 사본)1부(해당자에 한함)
• 문의처: 송파문화재단 도서관지원팀 (☏ 070-7770-0472)

• 제1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사)
  • 일 자 : 2026. 5. 20.(수)
  • 장 소 : 송파글마루도서관
  • 심사방법
    • 공개경쟁 채용 : 제출된 서류 기준으로 심사
  • 배점기준
    • 개관연장사서

      구 분	총 점	제출서류	자격사항	자기소개서
      배 점	100점	10점	30점	60점

    • 사서업무지원(주말)

      구 분	자격사항 등
      적격 여부	문헌정보 관련학과 재학생 및 전공자 또는 사서자격증 소지자, 필수서류 제출 여부

  • 합격자 선정 : 서류심사기준에 의함
    • 개관연장사서 : 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정
      • 채용예정인원의 5배수 초과 응시인원을 충족하지 못할 경우 적격여부 심사(제출서류 중 연락처/자기소개서/개인정보/관련자격증, 대학증명서 등 동의 필수서류 누락시 부적격처리)로 결정할 수 있음
    • 사서업무지원(단시간/주말): 적격여부에 따라 합격자 결정
  • 동점자 처리 기준
    • 1순위(가산점 대상자) / 2순위(자기소개서 점수 높은 자)
  • 심사발표 : 2026. 5. 22.(금)
    • 홈페이지 : 송파문화재단, 송파구통합도서관 홈페이지 공고
      • 합격/불합격에 대한 결과 별도 연락(문자 등) 없음
• 제2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
  • 일 자 : 2026. 5. 27.(수)
  • 장 소 : 송파글마루도서관
  • 심사방법 : 면접심사 기준에 의함
  • 배점기준
    • 개관연장사서, 사서업무지원(주말)

      구 분	총 점	직무역량	문제 해결 능력	의사소통능력	지원동기 및 태도	창의력 및 발전 가능성
      배 점	100점	20점	20점	20점	20점	20점

  • 동점자 처리 기준
    • 1순위(가산점 대상자) / 2순위(이전 전형 고득점자)
  • 예비합격자 선발
    • 선발인원 : 2배수 이내
    • 임용대기 기간 : 합격자 발표일로부터 6개월간 유효
  • 심사발표 : 2026. 6. 1.(월)
    • 홈페이지 : 송파문화재단, 송파구통합도서관 홈페이지 공고

• 신체검사 및 결격사유 확인 후 임용
• 임용후보자 등록 : 2026. 6. 4.(목) ~ 6. 5.(금)
• 임용일(예정)
  • 6. 13.(토) : 개관연장 사서(글마루도서관, 1명) 단시간(거마도서관, 1명)
  • 7. 4.(토) : 단시간(소나무언덕잠실본동도서관, 1명)
• 최종합격자 선정 후 신체검사 및 재단 인사규정 제13조에 해당하는 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있음
• 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항
  • (재)송파문화재단 인사규정 제11조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있음
  • 인사규정 제12조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음
    1. 근무성적이 불량할 때
    2. 재단의 규정을 위반하였을 때
    3. 제13조의 결격사유에 해당할 때
    4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때
    5. 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때
• ○ 기타 사항
  • 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 가족관계, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 혼인여부, 연령, 사진자료 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음
  • 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(접수기간 내 제출된 서류만 인정)
  • 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음
  • 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함
  • 최종합격자에 한해 경력증명서, 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조
  • 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소
  • 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음
  • 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습 기간 적용할 수 있음
  • 재단 정관에 의거하여 이사장의 허가 없이 다른 직무를 겸직할 수 없음
  • 최종합격이 되지 못한 응시자의 제출서류는 최종 합격자 발표날로부터 5일 이내에 채용서류 일체가 파기됨
  • 본 재단은 송파구 출연재단으로 직원 신분은 민간인임
  • 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 클린아이 잡플러스, 송파문화재단, 송파구통합 도서관 홈페이지 공지사항에 공고함

• 근거 : 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 시험 단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
• 방법 : ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (sp_lib@splib.or.kr******@*******.***)

• 이의신청시 유의사항
  1. 사실관계를 명확히 기재
  2. 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
  3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균점수, 시험문제 및 면접기법 등은 비공개
  4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
  5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
  6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음