1. 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 세부기준에 해당하는 자
   • 지원자격(공통)
     • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자

       공단정관 (임․직원의 결격사유)

       1. 지방공기업법 제60조의 제1항 각 호에 해당하는 사람은 공단의 임직원이 될 수 없다.

          지방공기업법(제60조)

       1. 미성년자
       2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
       3. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
       4. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
   • 지원자격(기본)

     채용분야	지원자격
     주임간호사	연 령: 만60세 미만 자 (단, 고령자고용촉진법에 의거 60세 이상인 자도 지원 가능) 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 휴일 및 야간 교대 근무 가능한 자

   • 지원자격(세부기준)

     채용분야	지원자격
     주임간호사	(필수) 간호사 면허증 소지자 우대사항 산후조리원 1년 이상 또는 임상 경험 2년 이상 경력자 산부인과 및 신생아실 경력자 국제모유수유 전문가 자격 소지자 근무시간: 데이 06:00~15:00/이브닝 13:00~22:00/나이트21:30~06:30

     • 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정
     • 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
2. 가산점 부여
   • 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로지정된 경우에 한함
   • 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재
     • 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10%
   • 우대적용전형(서류, 면접)
     • 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출 (미제출 시 합격을 취소 함)
   • 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하여 현 채용공고에는 해당사항 없음

• 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

1. 접수기간: 2026. 4. 30.(목)~5. 10.(일) ※ 접수마감: 5. 10.(일) 18:00
2. 접수방법: 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)
   • 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.
   • 방문 및 우편접수 불가
3. 제출서류 내역(참고)
   • 응시원서 1부 (# 별지 1호 서식) / 자기소개서 1부 (# 별지 2호 서식) / 직무수행계획서 1부 (자유서식 2~3 내외) / 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부.
   • 지원서는 공단 홈페이지(http://www.songpagongdan.or.kr)‘채용정보’란에서 확인
4. 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(***-****-****)

1. 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)
   • 배점기준(주임간호사)

     구분	총점	제출서류	자격사항	경력	우대(경력)	자기소개서	직무수행계획서
     배점	100	10	10	20	10	20	30

   • 우대사항 배점 기준(주임간호사)

     구분	총점
     자격	국제모유수유전문가 자격증 보유자 우대(10점)
     경력	자격증자격증(간호사 면허증) 취득후 경력 산후조리원 경력 1년이상 (1년이상: 5점, 2년이상: 10점, 3년이상: 15점, 4년이상: 20점)
     	자격증(간호사 면허증) 취득후 경력 임상 경력 2년이상 (2년이상: 5점, 3년이상: 10점, 4년이상: 15점, 5년이상: 20점)
     경력(우대)	산부인과 및 신생아실 경력자(10점)

   • 일 자: 2026. 5. 12.(화)
   • 장 소: 공단 회의실
   • 서류전형발표: 2026. 5. 13.(수)공단 홈페이지 공고
     • 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이내로 합격자 결정
2. CPI 인성검사
   • 일 자: 2026. 5. 13.(수)~5. 18.(월)
   • 대 상: 서류전형 합격자
   • 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송
     • 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시)
3. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
   • 배점기준

     구 분	총 점	기본소양, 윤리관	창의력, 문제해결 능력	전문지식, 실무경력	희생, 봉사정신	태도	기타 업무추진 잠재력 등
     배 점	100	10	30	20	20	10	10

   • 일 자: 2026. 5. 19.(화)
   • 합격자발표: 2026. 5. 20.(수)공단 채용사이트 공지
   • 임용예정일: 2026. 5. 26.(화)
     • 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

1. 응시자 제출 서류 반환
   • 「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관후 일괄 파기하며, 파기전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환
   • 채용홈페이지에 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
   • 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
   • 접수방법: 공단 채용 홈페이지네 질문하기 게시판으로 접수

     [채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]

2. 이의제기 절차
   • 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내 (서류) ~2026. 5. 15.(금)/ (면접) ~2026. 5. 20.(수)
   • 접수방법: 채용접수 사이트 질문하기 게시판으로 접수
   • 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신

   <이의신청 처리 예외사유>

   • 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
   • 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등
   • 기타 정보제공이 어려운 사항 등
   • 피해자 구제방법
     • 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
     • 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시

       [채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]

3. 보수 및 신분
   • 보수기준 : 공단 보수규정에 따름

     구분	내용
     기타사항 (복지혜택)	명절 상여금: 150%(설, 추석 각 75%) 평가급 지급(100% ~ 300%) 복지포인트 1,700천원/년 각종 수당지급(시간외, 야간, 휴일 등) 가족수당 지급(직계존속, 배우자, 자녀 등) 등 *공무직 제외 하계휴양시설 이용 등

• 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
• 지원자는 최종합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
• 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
• 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
• 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
• 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
• 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다.
• 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
• 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.
• 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가등 활용 가능)
• 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)으로 문의 바랍니다.

• 윤리경영ㆍ청렴실천

  송파구시설관리공단은 청렴한 공단으로서 임ㆍ직원 모두는 금품, 향응 등을 수수하거나 요구하지 않습니다.

  위와 같은 사례 발생 시 공단 감사실(***-****-****)로 연락하여 주시기 바랍니다.

  앞으로도 공단은 청렴 실현을 위해 최선을 다하겠으며, 이에 적극적인 협조를 해주시기 바랍니다.

• 공단 미션ㆍ비전

  송파구발전과 주민의 복리증진에 기여 / 고객행복실현으로 신뢰받는 최고의 공기업

# 별지1호 서식: 서식은참고용으로 응시원서는 채용 접수 사이트에서 접수 하시면 됩니다.