kt netcore, 2026년 신입직원 6개 분야 공개 채용… 선로 인프라부터 안전관리까지

대한민국 ICT 인프라 전문기업 kt netcore가 2026년 신입직원 공개 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 급여 및 인사관리, 선로관제, 선로운용, 선로설계, Biz서비스 운영, 안전관리 등 총 6개 분야를 대상으로 하며, 각 분야별 채용 인원은 별도로 공개되지 않았다. 네트워크 선로 설계부터 유지·관리 운영까지 폭넓은 업무 영역을 아우르는 만큼, 다양한 전공과 관심사를 가진 지원자들이 눈여겨볼 만한 채용이다.

각 분야에서 담당하게 되는 업무는 직무별로 뚜렷하게 구분된다. 급여 및 인사관리 분야에서는 급여 산정·지급, 연말정산 등 급여 업무 전반과 4대보험 업무 수행, 퇴직급여 및 퇴직자 제도 운영, 그 외 인사운영 업무를 지원하게 된다. 선로관제 분야는 선로시설 실시간 감시·제어 및 긴급복구 지원, 선로시설 작업계획 검토·승인 및 진행관리, 관제시스템 운용 및 개선 활동을 수행하며, 선로운용 분야에서는 선로분야 운용·유지보수 업무와 시공·수급 관리, 통신케이블·연결·통신구 점검, 공케이블 점검·조성·물질 확인, 지지재 대안 업무를 경험하게 된다. 선로설계 분야는 선로분야 설계·검사 업무, 광·동케이블 선로망 설계·정산, 통신관로·통신구 토목 설계·정산, 선로시설 현행화 관리를 담당하게 되며, Biz서비스 운영 분야에서는 전용회선·기업인터넷·VoIP회선 구축운영과 고객망 품질점검 및 기술 컨설팅, 고객 제안접수 운영 및 유지보수를 맡게 된다. 안전관리 분야는 안전계획 수립·이행, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 대응, 안전관리 체계 구축·이행·진단, 법령기반 안전 교육·훈련·캠페인 시행 및 운영, 안전관리 관련 협력사·관리감독자 보고 및 지도·조언 업무를 수행하게 된다.

지원 자격은 전 분야 공통으로 초대졸 이상이며, 안전관리 분야의 경우 산업안전보건법상 안전관리자 자격 보유가 필수 조건으로 추가된다. 우대사항의 경우 급여 및 인사관리 분야는 ERP(SAP) 활용 경험, payroll 및 퇴직연금 업무 경험, 우수한 커뮤니케이션 및 협업 역량, MS Office 활용 역량을 갖춘 지원자를 우대하며, 선로관제 분야는 선로 인프라 시설에 대한 기본 지식 보유, 네트워크 서비스에 대한 기본 개념 이해, 우수한 커뮤니케이션 및 협업 능력, PC 활용 능력 보유, 정보통신·전자·토목 관련학과 및 경력자, 관련 자격증 취득자를 우대한다. 선로운용·선로설계·Biz서비스 운영 분야는 공통적으로 정보통신·전자·토목 관련학과 및 경력자와 관련 자격증 취득자, 2종 보통 이상 운전면허 취득자를 우대하며, 안전관리 분야는 산업안전보건법·중대재해처벌법 이해도 보유자와 2종 보통 이상 운전면허 취득자를 우대한다.

고용 형태는 정규직이며 연봉은 4천만 원 수준으로, 급식·통근비, 초과근무수당, 상여금이 포함된 금액이다. 근무 지역은 분야에 따라 서울, 경기, 강원, 충청, 경상, 전라 등 전국 각지에 분포해 있으며, 지원 기간은 2026년 4월 29일부터 5월 5일 23시 59분까지로 입사 예정일은 2026년 6월 1일이다. 지원은 kt 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며, 서류전형·인성검사·1·2차 면접·채용검진을 거쳐 최종합격자를 선발할 예정이다. 자세한 내용은 'kt netcore'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.