채용분야
| 번호 | 채용분야 | 주요직무 및 우대사항 | 인원 | 지역 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
IATF 16949 및 ISO 인증 운영 및 지원 (검인증운영센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
2026년 7월초 ~ 입사일로부터 1년 |
| 2 |
ISO 인증 운영 및 지원 (국제인증센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 3 |
온실가스 검증 및 정부 사업 운영 및 지원 (기후환경센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 4 |
KS 인증 운영 및 지원 (KS인증센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 5 |
표준화 사업 운영 및 관리 (주력산업&공급망표준센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 6 |
공개 교육 기획 및 운영 (경영교육센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 역삼동 (퓨처밸류 캠퍼스 강남) |
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| 7 |
이러닝 교육 기획 및 운영 (경영교육센터) |
[주요직무]
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2 | 서울 역삼동 (퓨처밸류 캠퍼스 강남) |
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| 8 |
경영/HR 교육 사업 기획 및 운영 (경영HR센터) |
[주요직무]
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2 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 9 |
기업 지원 사업 운영 및 지원 (자율제조혁신센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 10 |
동반성장 지원 사업 운영 및 지원 (동반성장지원센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 11 |
AX 사업 기획 및 AI 서비스 개발 지원 (AI융합추진단) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
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| 12 |
지식서비스 사업 운영 및 마케팅 (광주전남제주지역본부) |
[주요직무]
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1 | 광주 광산구 (광주 전남제주 지역본부) |
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| 13 |
지식서비스 사업 운영 및 마케팅 (부산지역본부) |
[주요직무]
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1 | 부산 동구 (퓨처밸류캠퍼스 부산) |
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| 14 |
지식서비스 사업 운영 및 마케팅 (경남지역본부) |
[주요직무]
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1 | 경남 창원 성산구 (경남 지역본부) |
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| 15 |
문서수발 업무 및 인증 업무 지원 장애인 채용 (KS인증센터) |
[주요직무]
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1 | 서울 삼성동 (본부) |
- 우대사항에 해당하는 경력은 채용 분야 직무와의 관련성을 고려하여 경력기간 인정 범위를 산정하며, 해당하는 경력은 접수마감일을 기준으로 함
- 채용계획에 의한 전형별 합격점수에 미달할 시 분야별 채용하지 않을 수 있음
- 위 명시되지 않은 채용분야의 근무조건(연봉)은 3,000~5,000만원 선 (PM급의 경우, 유관경력 년수에 따라 추가 협의 가능)
- 분야별 사업 성과, 경영 여건 및 개별 근무평가 결과에 따라 관련 법령상 사용기간 제한 범위 내에서 계약기간을 연장할 수 있음
- 동일 공고 내 중복지원 불가 (1개 분야만 지원 가능)
공통 지원자격
- 성별, 연령 등 제한 없음
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다
- 피성년후견인이나 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전직 처에서 징계에 의하여 면직되어 3년을 경과하지 아니한 자
- 징집 연령 해당자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
- 기타 근로기준법 등 법률에 의하여 취업이 금지된 자
- 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
-
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
특별우대 가점사항
| 가점 항목 | 적용 가점 |
|---|---|
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 각 전형 만점의 5% |
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 |
각 전형 만점의 5% 혹은 10% |
- 취업지원 대상자의 경우 모집분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령 등에 의거 가점을 부여하지 않고, 동점자 처리 시에만 우선순위로만 적용
- 각 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정 (단, 특별우대 및 일반우대 가산점은 중복 인정)
- 지원 자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가점 적용을 위해서는 입사지원서에 해당 사항을 정확히 기재해야 하며, 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2026. 5. 13(수) ~ 5. 28(목)
- 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ksa) * 방문 또는 이메일/우편 접수 불가
전형절차 및 일정
| 절차 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류심사 | 2026. 5. 29(금) ~ 6. 2(화) |
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| 면접심사 | 2026. 6. 8(월) ~ 6. 12(금) 기간 내 분야별 진행 서울 삼성동(본부) 및 각 지역본부 |
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| 입사 | 2026. 7월 초 |
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- 상기 일정은 기관 내·외부 환경변화에 따라 일부 변경될 수 있음
제출서류 (최종 합격자에 한하여 제출)
- 주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
- 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(석사 이상 학위 소지자의 경우, 하위 학위증명서 포함) 1부
- 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
- (해당자) 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 (경력직 필수)
- (해당자) 공인어학성적서 1부
- (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
- (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
- 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거하여 최종합격자 발표일 14일 이후부터 30일간 반환청구가 가능하며, 반환 청구기간이 경과한 제출서류는 모두 파기함
근무기간 및 급여
- 기간 : 채용 분야별 상이 (공고 내용 참조)
- 급여 : 채용 분야별 상이 (경력 등을 고려하여 협의)
유의사항
- 동일 기간에 채용 중인 타 지원 분야와 중복지원이 불가함
- 본 채용은 블라인드 채용 방식을 적용하고 있으므로, 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 성명, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등 인적 사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서 작성 항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며,
입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유* 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있음
* 신체검사 부적합자, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위 등 - 자기소개서 미작성, 분량 미달, 동일 문자 반복, 기관명 오기, 질문과 상관없는 답변 등 불성실 작성은 서류평가에서 제외될 수 있음
- 접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원할 것을 권장함
- ‘최종 제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않음, 인터넷 원서접수 마감 일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완할 수 있으나, 마감일시 이후에는 수정이 불가함
- 면접 참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 면접 참석 불가함
- 합격자 통지 후라도, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음
- 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정 합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형 단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음
- 채용 비리로 피해자 발생 시, 내규상 피해자 구제 절차에 따라 조치함
- 채용 관련 문의 : 인재경영실 임수현 책임 (******@*******.***)
