HYBE, HRBP 직무 경력직 채용… 복합 BU 파트너링 경험자 찾는다

HYBE가 HYBE MUSIC GROUP APAC 소속 경영지원 직군의 HRBP(HR Business Partner) 포지션으로 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 수시 채용 방식으로 운영되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있어 관심 있는 지원자라면 서둘러 지원하는 것이 유리하다.

이번 HRBP 포지션에서는 담당 BU의 사업목표 달성을 위해 전사 HR 정책과 담당 BU를 연계하여 통합적 관점에서 채용, 온보딩, 보상, 성과관리, 인재관리, 변화관리 등 구성원 life cycle 전반에 걸친 인사제도를 실행하게 된다. 구체적으로는 각 조직 리더와 구성원에게 전사 HR 정책 및 제도에 대한 가이드를 제공하고, 담당 BU의 조직 운영 및 리더십 채널 관리를 맡으며, 조직 개편·인력 계획 등 HR 이슈와 니즈를 파악해 해결 방안을 도출하고 실행하는 역할을 경험하게 된다. 또한 담당 BU와 피플 CoE 조직 간의 가교 역할을 수행하며 효과적인 HR 정책 실행 및 최적화를 이끌고, 신규 BU 세팅 및 변화관리 리드(온보딩, 조직문화 구축 포함)까지 폭넓은 업무를 담당하게 된다.

지원을 위해서는 학사 이상의 학력(전공 무관)을 갖추고, 최소 7년 이상의 HR 경력과 그중 4년 이상의 HRBP 또는 유관 경험이 필요하며, 복수 BU 및 조직 파트너링 경험, 메일·회의 등 업무상 필요한 수준의 영어 및 일본어 커뮤니케이션 능력, 노동법 및 관련 법률에 대한 지식 보유, 다양한 계층의 이해관계자와 프로페셔널 관계를 빠르게 형성한 경험, 주요 이해관계자와의 적시 커뮤니케이션 능력, MS Office 및 Google 문서 활용 능숙도를 갖춘 분을 자격요건으로 제시하고 있다. 우대사항으로는 비즈니스 트렌드 및 사업 전략에 대한 통찰력이 뛰어난 분, 대규모 변화관리(조직 신설, 개편, 통합 등) 프로젝트 리드 경험자, Executive-level 파트너십 경험을 보유한 분을 선호하며, 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법에 의거하여 우대한다.

이번 포지션은 계약직(1년) 형태로 운영되며, 근무지는 서울특별시 용산구 한강대로 42 HYBE 사옥이다. 자세한 내용은 'HYBE'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.