대구광역시행복진흥사회서비스원 2026년 제5차 직원채용 공고

1채용규모

채용분야별 인원

(단위 : 명)

구 분	직 위	인 원	소 속	근로형태	계약기간
본부	안전관리자 주임(6급)	1	경영전략실	정규직	수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
본부	주임(6급)	1	경영전략실	정규직	수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
소속시설	돌봄보조인력	1	아름마을	계약직	2026.7.1.~2026.12.31.
소속시설	팀원 (관리직)	1	대구어린이세상	계약직	2026.7.1.~2027.12.31.
소속시설	팀원A (2급)	1	대구어린이세상	계약직	2026.7.1.~2027.12.31.
소속시설	팀원B (2급)	1	대구어린이세상	계약직	2026.7.1.~2027.12.31.
소속시설	야간 보호상담원	1	여자단기 청소년쉼터	계약직	2026.7.1.~2026.12.31.
소속시설	보호상담원	1	여자단기 청소년쉼터	정규직	수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
소속시설	시간제 보육교사	1	육아종합지원센터	계약직	2026.7.1.~2026.12.31.
소속시설	사무국장	1	장애인지역 사회통합지원센터	정규직	수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
소속시설	팀원	1	청소년 상담복지센터	정규직	수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
소속시설	고위기청소년 종합심리평가 임상심리사	1	청소년 상담복지센터	계약직	2026.7.1. ~ 2026.12.31. ※ 수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
소속시설	일시보호소 생활지도 상담원	1	청소년 상담복지센터	계약직	2026.7.1. ~ 2026.12.31. ※ 수습기간(3개월) 평가를 통해 임용여부 결정
본부	청년인턴	2	-	계약직	2026.7.1. ~ 2026.9.30.
사업단	조리직 대체인력	2	사회복지 대체인력지원센터	계약직	2026.7.1. ~ 2027.6.30.
소속시설	연장보육 전담교사	1	시청어린이집	계약직	2026.7.1. ~ 2027.6.30.
합 계		18

2전형단계별 일정

채용공고	→	원서접수	→	적격여부심사	→
5.20.(수)~6.9.(화)	→	6.2.(화)~6.9.(화)	→	6.10.(수)~6.15.(월)	→

필기시험	→	면접시험	→	임 용
6.18.(목)	→	6.24.(수)	→	7.1.(수)

3채용분야 직무내용

사업설명

아름마을
- 사업개요 : 가족의 보호가 어려운 만성 정신질환자를 정신요양시설에 입소시켜 요양 및 보호함으로써 이들의 삶의 질 향상 및 사회복귀 도모
- 근 무 지 : 아름마을(대구광역시 달성군 화원읍 명천로 58)
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
- 기타사항 : 정원 외 인력, 만 39세이하 채용, 26.12.31. 계약만료

대구어린이세상
- 사업개요 : 대구어린이세상은 어린이와 학부모가 함께 참여하고 소통할 수 있는 맞춤형 복합문화공간으로, 체험관·쉼터·교육프로그램·공연장 등 다양한 시설을 통해 세대가 함께 어울릴 수 있는 문화 환경을 조성하고 있으며, 어린이 대상의 공연과 전시, 체험행사, 체험활동 등 다채로운 프로그램을 운영함으로써 놀이와 배움, 휴식이 조화를 이루는 문화 환경을 조성하고 있음. 이를 통해 지역사회 내 어린이 문화 향유 기회 확대와 가족 중심의 문화 활성에 기여하고자 함.
- 근 무 지 : 대구어린이세상(대구 수성구)
- 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 근무형태 : 주5일 근무 / 스케줄 근무 / 주휴일: 월요일
  - 매주 월요일·설·추석 당일 휴관, 그 외 팀별 스케쥴 근무
  - 대구어린이세상 운영조례 제4조 제2항에 의거 주휴일 월요일이 공휴일인 경우, 다음 날
  - 근무일 및 휴일은 대구어린이세상 운영조례 및 내부사정에 따라 변경 혹은 조정될 수 있음
  - 대관 공연 및 행사로 인한 시간외 근무 및 휴일·야간 근무 등 할 수 있음

대구광역시여자단기청소년쉼터
- 사업개요 : 가정 밖 청소년의 건강한 성장과 가정 및 사회 복귀를 지원하기 위해 운영되는 기관으로, 가정 밖 청소년 보호상담원을 공개 채용하여 보호·상담 서비스를 체계적으로 제공하고자 함
- 근 무 지 : 대구광역시 중구 중앙대로81길 66-5 (4층)
- 근무시간
  1. 야간보호상담원
    - 주 5일 40시간(근로기준법 적용) 20:00~익일10:00, 휴게시간 6시간 포함
    - 근무시간 및 휴게시간은 근로기준법을 준용하되, 직원과 협의하여 탄력적으로 조정 가능
    - 청소년쉼터 운영 및 사업 특성에 따라 시간 외 근무, 휴일, 야간근무가 발생할 수 있음
  2. 보호상담원
    - 주 5일, 40시간 근무(근로기준법 적용) / 09:00~18:00
    - 근무시간 및 휴게시간은 근로기준법을 준용하되, 직원과 협의하여 탄력적으로 조정 가능
    - 청소년쉼터의 24시간 운영 및 사업 특성에 따라 시간 외 근무, 휴일, 야간근무가 발생

대구광역시육아종합지원센터
- 사업명: 시간제보육사업
- 사업개요
  - 가정양육 부모, 시간제근로자 등이 병원 이용, 외출, 단시간 근로 등의 사유로 어린이집 이용이 필요한 경우, 시간 단위로 시간제보육 제공기관을 이용하고 이용한 시간만큼 보육료를 지불하는 보육서비스
- 근 무 지 : 대구시육아종합지원센터(대구 서구 달구벌대로 371길 30)
- 근무시간 : 주5일(월~금 09:00~18:00, 1일 8시간)
  ※휴게시간 12:00~13:00 또는 13:00~14:00

대구광역시장애인지역사회통합지원센터
- 사업개요 : 「장애인지역사회자립법」에 근거하여 장애인의 지역사회 자립 및 주거전환을 지원하는 자립지원 사업과 주거지원 사업을 운영하며, 민관협력 네트워크 구축 및 협치 사업, 홍보 및 조사·연구 사업 등을 수행
- 근 무 지 : 대구광역시장애인지역사회통합지원센터
  (달성군 화원읍 명천로58 장애인희망드림센터 4층)
- 근무시간 : 주 5일 40시간(1일 8시간, 9:00~18:00), 시간외근무 월 10시간

대구광역시청소년상담복지센터
- 사업개요 : 청소년 상담, 긴급구조, 자립, 의료지원 등 통합지원 서비스를 제공하고, 지역사회 내 청소년 관련 자원을 연계하여 학업중단, 가출, 인터넷 중독 등 위기청소년에 대한 맞춤형 서비스 제공
- 근 무 지 : 대구광역시청소년상담복지센터(대구 중구)
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
  - 시·도 청소년상담복지센터 청소년상담사(팀원)는 청소년과 그 가족에 대한‘심리상담, 전화상담, 집단상담, 심리검사’등의 전문 상담 서비스를 즉시 제공할 수 있어야 함
  - 시·도 청소년상담복지센터 운영 특성상 청소년전화1388, 긴급구조 및 일시보호소 시설 서비스의 24시간 제공을 위하여 시간외 근무 및 휴일 근무, 야간 근무, 당직근무 등을 할 수 있음

사회복지대체인력지원센터
- 사업개요 : 사회복지시설 종사자의 휴가, 교육, 경조사 등의 사유로 불가피하게 돌봄서비스 등을 제공하지 못하는 경우 사회복지시설에 대체인력 지원
- 근 무 지 : 대구광역시 관할 사회복지시설(군위군 포함)
  - 대체인력의 근무 장소는 지원 일정에 따라 대체인력지원센터에서 정하는 바에 의함
  - 대체인력 요청에 따라 대상 시설의 유형 및 지원직종을 지정할 수 없음
- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)
  - 근무시간은 지원되는 시설에 따라 상이하며 06:00~22:00 중 일 8시간 범위 내 조정됨
  - 야간근무(22시~익일06시)는 원칙적으로 제외
    - 상세 사업내용은 홈페이지 공지사항을 참조해주시기 바랍니다.

대구광역시청어린이집
- 사업개요 : 대구시장이 소속 공무원과 시장과 근로계약을 체결한 공무원이 아닌 자 등을 위하여 설치·운영하는 어린이집으로서 부모들이 일과 가정 양립이 가능하도록 육아 부담 해소와 근로 의욕 고취를 통한 업무능력 향상을 돕기 위한 보육서비스 제공
- 근 무 지 : 대구광역시청어린이집(대구 중구 동덕로 182)
- 근무시간 ※ 필요시(행사 등) 연장근무 및 휴일근무 가능
  - 연장보육전담교사 : 주 5일, 20시간(1일 4시간)

채용분야별 직무내용

구 분	직 위	소 속	인 원	직무내용 및 자격요건
계			18명
본부	안전관리자 주임(6급)	경영전략실	1명	(직무내용) 산업안전관리자(법정) 업무 수행 안전관리 체계의 수립 및 시행 사업장 순회 점검, 지도 및 조치업무 관련 위원회 운영업무 사고 원인의 조사 및 대책 수립 등 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건) 관련 분야 전공자 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 관련 분야 자격증 소지자 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
본부	주임(6급)	경영전략실	1명	(직무내용) 경영지원 및 기획업무 이사회 및 각종 위원회 운영 정관, 운영규정, 시행세칙 및 재산 총괄관리 인사·복무, 노무, 예산·결산, 지출·계약 업무 홍보, 언론, 법무, 감사업무 등 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 직무내용 관련 분야 전공자 직무내용 관련 분야 자격증 소지자
소속시설	돌봄보조 인력	아름마을	1명	(직무내용) 정신요양시설 돌봄보조 인력 회계관리, 서무관리, 인사·복무행정관리 등 (자격요건) 만39세 이하 청년
소속시설	팀원 (관리직)	대구 어린이세상	1명	(직무내용) 기계설비관리 시설 행정업무 및 영선업무 그 외 시설 관련 업무 이외 팀별 업무지원 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건 및 우대사항) 학력 및 전공무관 국가기술 자격법에 의한 기계분야 기능사 이상 자격증 소지자 우대(경력 제한 없음) 기계분야 자격증 : 일반기계, 가스, 공조냉동, 건설안전, 실내건축, 에너지관리, 기계정비, 소방설비 등 사회복지시설 또는 공공기관 경험자 우대
소속시설	팀원A (2급)	대구 어린이세상	1명	(직무내용) 교육운영 총괄 교육운영 예산관리 꿈누리관 상·하반기 이용객 관리·분석·만족도 조사 교육프로그램 공모사업 추진 등 이외 팀별 업무지원 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건) 다음 각호의 하나 이상의 요건을 갖춘 자 학사학위 이상 소지자 직무내용 실무경력 2년 이상 근무한 자 직무내용 관련 분야 전공자 직무내용 관련 분야 자격증 소지자 사회복지시설 또는 공공기관 경험자 우대
소속시설	팀원B (2급)	대구 어린이세상	1명	(직무내용) 전기통신설비관리 (전기 및 시설 등) 시설 행정업무 및 영선업무 그 외 시설 관련 업무 이외 팀별 업무지원 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건) 학력 및 전공무관 전기안전관리(전기기사, 산업기사 등) 1년 이상 우대 사회복지시설 또는 기관 시설관리 경험자 우대 전반적인 건물시설 유지관리 경험자 우대
소속시설	야간 보호상담원	여자단기 청소년쉼터	1명	(직무내용) 청소년쉼터 입소청소년 보호 및 상담, 사례관리, 야간 생활지도 그 외 여자단기청소년쉼터 관련 업무 (자격요건) 다음의 각 호의 하나에 해당하는 자 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정 받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 「초·중등교육법 시행령」제90조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 그 밖에 1)부터 6)까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람 공통근거 「청소년복지 지원법」 제34조 및 시행규칙 제18조 별표1, 2 사회복지사업법 제35조의2제2항에 해당되지 않는 사람 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사 또는 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경력을 말한다. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
소속시설	보호상담원	여자단기 청소년쉼터	1명	(직무내용) 청소년쉼터 입소청소년 보호 및 상담, 사례관리, 생활지도 그 외 여자단기청소년쉼터 관련 업무 (자격요건) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정 받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 「초·중등교육법 시행령」제90조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 그 밖에 1)부터 6)까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람 공통근거 「청소년복지지원법」 제34조 및 시행규칙 제18조 별표 1, 2 사회복지사업법 제35조의2제2항에 해당 되지 않는 사람 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사 또는 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경력을 말한다. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
소속시설	시간제 보육교사	육아종합 지원센터	1명	(직무내용) 시간제보육 서비스 제공 및 부모상담 등 기타 센터에서 지정한 업무 (자격요건) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 보육교사 자격을 취득한 자로써 보육업무 경력 3년 이상인 사람 보육업무 경력 제출서류 어린이집, 육아종합지원센터 : 시군구청 발행 보육교직원 경력 증명서 정부24홈페이지 발급 가능 유치원 : 교육청 발행 경력증명서 방과 후 과정 운영 必 영아보육 특별직무교육 이수자 채용일(2026.7.1.)기준 만 2년 이상 보육공백이 없는 사람. 단, 만 2년 이상 보육공백이 있는 경우 채용일(2026.7.1.) 기준 만 2년 이내 장기미종사자 교육 또는 집합 보수교육 이수자인 경우 가능함
소속시설	사무국장	장애인지역 사회통합 지원센터	1명	(직무내용) 센터 사무국 총괄(운영, 서무, 행정, 회계, 사업 등) 장애인 자립지원 네트워크 관리 및 운영 (자격요건) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 관련 직종 경력 5년 이상 장애인 복지 및 자립 관련 업무 경력자 우대 보조금 및 복지 통합 관리 체계 사용 가능자 우대
소속시설	팀원	청소년 상담복지센터	1명	(직무내용) 청소년과 부모에 대한 상담·복지지원 상담·복지 프로그램의 개발 및 운영 청소년지도자에 대한 교육 및 연수 청소년 상담 또는 긴급구조를 위한 전화 운영 청소년 폭력·학대 등으로 피해를 입은 청소년의 긴급구조, 법률 및 의료 지원, 일시보호 지원 그 밖에 청소년상담 및 복지지원 등을 위하여 청소년상담복지센터장이지정하는 업무 (자격요건) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 청소년상담사 2급 이상인 사람 정신건강임상심리사 2급 이상의 자격을 취득한 사람 「국가기술자격법 시행령」 별표 1에 따른 임상심리사 1급 자격을 취득한 사람 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 국민의 심리적 건강 증진을 목적으로 설립된 단체·학회 중 성평등가족부가족부장관이 지정 하는 단체·학회* 에서 시행하는 임상심리전문가 자격을 취득한 사람 *한국심리학회(한국임상심리학회)
소속시설	고위기 청소년 종합심리 평가 임상심리사	청소년 상담복지센터	1명	(직무내용) 고위기청소년 종합심리진단(종합심리평가) 운영 자살·자해 집중심리클리닉 운영 그 밖에 청소년상담 및 복지지원 등을 위하여 청소년상담복지센터장이 지정하는 업무 (자격요건) 다음 아래의 요건 중 1개 이상 갖춘 자 정신건강임상심리사(보건복지부) 1-2급 자격증 소지자 또는 임상심리전문가(한국심리학회 산하 한국임상심리학회) 소지자 또는 임상심리사(한국산업인력공단) 1급 자격증 소지자
소속시설	일시보호소 생활지도 상담원	청소년 상담복지센터	1명	(직무내용) 대구광역시청소년상담복지센터 일시보호소 운영 위기청소년 긴급구조 및 출동 입소청소년 생활지도, 상담, 보호, 가정복귀, 유관기관 연계 지원 1388청소년 전화상담 업무 수행 그 밖에 청소년상담 및 복지지원 등을 위하여 청소년상담복지센터장이 지정하는 업무 (자격요건) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 상담복지 분야 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 청소년상담사, 청소년지도사 또는 사회복지사 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사가 인정하는 분야를 말한다. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
<청소년상담복지센터> 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사가 인정하는 분야를 말한다. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
본부	청년인턴	-	2명	(직무내용) 경영지원, 지출업무 등 사무보조 대표 업무 이외에 다른 업무도 수행할 수 있음 (자격요건) 「청년고용촉진특별법」 시행령 제2조(청년의 나이)에 의거한 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)인 자
사업단	조리직 대체인력	사회복지 대체인력 지원센터	2명	(직무내용) 시설유형별 조리 업무 대체수행 매칭되는 대상 시설 종사자의 통상적인 음식조리 업무 대체 수행 (자격요건) 조리기능사 이상 자격증 소지자, 단체급식 양성 교육 이수자, 조리업무 경력자 중 1가지 이상 해당자
소속시설	연장보육 전담교사	시청어린이집	1명	(직무내용) 연장보육반 보육 활동 및 분담 업무 기타 원에서 지정하는 업무 등 (자격요건) 보육교사 2급 이상 자격을 가진 사람 2년 이상 장기미종사자의 경우 장기미종사자 교육 수료자 (또는 임용 1개월 내 수료 가능자)

본부 직원의 경우 채용 후 업무상황에 따라 소속이 변경될 수 있음
직무내용은 진흥원 및 시설 운영 상황 등을 통해 변경될 수 있음

채용방법 : 공개모집

정규직 : 원서접수→적격여부심사→NCS·인성검사→면접시험
계약직 : 원서접수→적격여부심사→인성검사→면접시험

4응시 자격요건

공통요건

학력 및 전공 무관 ※ 분야별 자격요건 확인 必,
응시연령은 18세 이상(공고일 기준)으로 진흥원 직원 정년(2급 이하 60세) 이하인 자
성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

「대구행복진흥원 인사규정」 제8조(결격사유)

피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
채용 신체검사 결과 부적격한 사람
공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

시청어린이집 직원의 경우, 「영유아보육법」 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자

5보수수준

본부 직원 연봉체계
- 연봉총액은 진흥원 「보수규정」에 따라 개인별 계약을 통해 결정한다. (연봉총액이라 함은 기본연봉과 연봉조정금, 부가급여를 합산한 금액을 말함)
- 기본 연봉 결정 시 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 한다. 다만, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 원장이 조정할 수 있다.

구 분	직 위	연 봉
본부	안전관리자 주임(6급)	연봉 28,000천원 ~ 45,000천원 부가급여 : 직책수당, 식대, 가족수당은 운영규정에 따름
본부	주임(6급)	연봉 28,000천원 ~ 45,000천원 부가급여 : 직책수당, 식대, 가족수당은 운영규정에 따름

소속시설 및 사업단 직원 급여체계

구 분

직 위

소 속

급 여

소속시설

돌봄보조
인력

아름마을

기본급 2,156,880원
- 2026년 정신요양시설 운영지원(사회복지시설 돌봄보조 인력지원)사업 지침

소속시설

팀원
(관리직)

대구
어린이세상

2026년 사회복지시설(이용시설) 종사자 기본급 권고 기준 (관리직)
- 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당 등 지급
- 휴관일 제외, 연중개관으로 팀별 스케쥴 근무(주말 포함)

소속시설

팀원A
(2급)

대구
어린이세상

2026년 사회복지시설(이용시설) 종사자 기본급 권고 기준 (2급)
- 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당 등 지급
- 휴관일 제외, 연중개관으로 팀별 스케쥴 근무(주말 포함)

소속시설

팀원B
(2급)

대구
어린이세상

2026년 사회복지시설(이용시설) 종사자 기본급 권고 기준 (2급)
- 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당 등 지급
- 휴관일 제외, 연중개관으로 팀별 스케쥴 근무(주말 포함)

소속시설

야간
보호상담원

여자단기
청소년쉼터

기본급 월2,156,880원
수당: 시간외근로수당, 명절휴가비, 가족수당 등 지급
기타: 4대보험 가입

소속시설

보호상담원

여자단기
청소년쉼터

대구광역시사회복지시설종사자 처우개선 인건비가이드라인 준용(호봉제)
수당: 시간외근로수당, 명절휴가비, 가족수당 등 지급
기타: 4대보험 가입

소속시설

시간제
보육교사

육아종합지원센터

「2026년도 보육사업안내」2026년도 보육교직원 인건비 지급 기준(보육교사)

소속시설

사무국장

장애인지역
사회통합
지원센터

2026년 장애인지역사회통합지원센터 종사자 기본급 기준으로 적용
- 대구광역시 2026년 장애인지역사회통합지원세터 지원계획
수당: 시간외근로수당, 명절휴가비, 가족수당

소속시설

팀원

청소년
상담복지센터

기본급 2,320,300원 이상(팀원 1호봉 기준)
- 2026년 성평등가족부 청소년상담복지센터 보수기준 준용
- 성평등가족부 호봉 획정 기준에 따라 신규채용자 호봉 획정
- 정액급식비, 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당 등 지급
- 대구광역시청소년상담복지센터 세부운영규정 제6조(센터 운영 유의사항)에 의거하여 토·일요일 및 휴일근무를 할 수 있음

소속시설

고위기청소년
종합심리
평가
임상심리사

청소년
상담복지센터

기본급 2,320,300원 이상

2026년 성평등가족부 고위기 청소년 맞춤 지원사업 운영 종사자 보수기준 준용
정액급식비, 명절휴가비, 초과근무수당 등 지급
기본급은 경력 및 자격증 소지에 따른 추가 산정

구 분	수당 지급
임상심리전문가 정신건강임상심리사 1급	팀장 또는 팀원 수준 호봉 월 50만원 이하 수당
정신건강임상심리사 2급 임상심리사 1급	팀원 수준 호봉 월 30만원 이하 수당

대구광역시청소년상담복지센터 세부운영규정 제6조(센터 운영 유의사항)에 의거하여 토·일요일 및 휴일근무를 할 수 있음

소속시설

일시보호소
생활지도
상담원

청소년
상담복지센터

기본급 월 2,156,880원 이상

정액급식비, 명절휴가비, 초과근무수당 등 지급
주 3일, 교대근무 편성에 따라 근무 투입
대구광역시청소년상담복지센터 세부운영규정 제6조(센터 운영 유의사항)에 의거하여 토·일요일 및 휴일근무를 할 수 있음

	평일(월~금)	토요일·일요일(주간)	토요일·일요일(야간)
근로시간	10시간	10시간	10시간
시업	21시 00분	09시 00분	21시 00분
종업	익일 09시 00분	21시 00분	익일 09시 00분
휴게시간	00시~06시 사이 2시간	근무시간 중 2시간	00시~06시 사이 2시간

	일	월	화	수	목	금	토	근무편성(안)
1주	A						B	A (1명)	생활지도 상담원A (공무직)
	A						B
	B	C	A	B	C	A	C
	B	C	A	B	C	A	C
2주	B						C
								B (1명)	생활지도 상담원B (계약직)

	C	A	B	C	A	B	A
	C	A	B	C	A	B	A
3주	C						A
	C						A
	A	B	C	A	B	C	B
								C (1명)	생활지도 상담원C (계약직)

4주	A						B
	A						B
	B	C	A	B	C	A	C

본부

청년인턴

-

기본급 2,156,880원
- 정액급식비 월 160,000원 별도 지급

사업단

조리직
대체인력

사회복지
대체인력
지원센터

기본급 2,361,000원(교통비 포함)
- 2026년 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업 지침 준용
- 명절휴가비 별도 지급(연 2회)
- 사회복지대체인력지원센터 추가교통비 지급기준
  - 취약지역(군위군, 달성군(구지면, 현풍읍, 유가읍))에 위치한 시설에 자차운행 출퇴근 시 자택에서 근무지까지 거리에 따라 예산범위 내에서 왕복 추가교통비 지급

<원거리 추가 교통비 지급기준>

거 리	20km 이상 ~ 25km 미만	25km 이상 ~ 30km 미만	30km 이상 ~ 35km 미만	35km 이상
왕복 추가 교통비	3,400원	6,800원	10,200원	13,600원

소속시설

연장보육
전담교사

시청어린이집

기본급 : 2026년 보육사업안내 인건비 지급기준 준용
수당 : 명절(설, 추석)수당
- 어린이집 재정 상황에 따라 기본 급여 외 수당은 변동될 수 있음
기타 : 4대보험·퇴직연금 가입 등 제 경비는 관계 법령에 따름

6응시원서 접수

채용공고 및 원서접수 등

1. 원서접수

기 간 : 2026. 6. 2.(화) ~ 6. 9.(화) 5일간 18:00까지 (휴일제외)
방 법 : 온라인 접수(1인 1분야만 지원 가능)
접 수 처 : 채용 홈페이지
제출서류

구 분	내 용	비 고
입사지원서	입사지원서 내 교육사항, 자격사항, 경력사항, 상벌사항, 직무수행계획서, 자기소개사항 등 모두 빠짐없이 기재	공 통
자 격 증	국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본	해당자
졸업증명서	최종학력 증명서(졸업증명서)	해당자
경력증명서	3개월 이내 발급분, 상세 업무가 기재 된 경력증명서 폐업 등으로 발급이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서 제출	해당자
교육 수료증	수료증 사본	해당자
취업지원대상자 증명서	국가보훈처 발행	해당자
장애인등록증	장애인등록증 사본(분실 시 확인서 발급)	해당자

입사 지원 시 증빙서류(우대 및 가산 자격증 포함) 첨부하여 제출

제출 된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용되며, 입사지원서에 기재되지 않은 사항은 증빙서류를 제출하였더라도 평가의 대상이 되지 않습니다.
평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.
증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출하여 주시기 바랍니다.
경력사항 및 자격사항은 제출한 경력증명서 및 건강보험 가입내역, 자격증 사본 등으로 확인이 가능한 경력 및 자격에 대해서만 인정합니다.
기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 응시자 책임입니다.
제출 된 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다.

2. 적격여부심사

일 자 : 2026. 6. 10.(수) ~ 6. 15.(월)
대 상 : 채용 응시자

3. 필기시험 대상자 발표 및 시험장소 공고

일 시 : 2026. 6. 16.(화) 예정 채용 홈페이지
내 용 : 대상자 발표 및 시험 장소 공고
부적격자 결정

구 분	심 사 기 준
학 위	공고일 기준 자격요건에 해당하는 학위를 소지하지 아니한 사람(해당자) 공고일 전 취득 학위에 한함
자 격 증	공고일 기준 자격요건에 해당하는 자격증을 소지하지 아니한 사람(해당자) 공고일 전 취득 자격증에 한함
자격기준	공고일 기준 자격요건에 해당하는 경력 일수 및 재학 기준 미달인 자(해당자) 공고일 전 경력 및 재학 기준에 한함
교육이수	공고일 기준 자격요건에 해당하는 교육 미이수자(해당자) 공고일 전 교육 수료에 한함

7필기시험 시행

시 험 일 : 2026. 6. 18.(목) 예정
대 상 : 적격여부 심사 합격자
- 필기시험(직업기초능력평가(NCS), 인성검사) : 정규직

소 속	직 위	채용인원	최대선발 인원	시험과목	문 항	시 간
계		5명	50명
본부	안전관리자 주임(6급)	1명	10명	직업기초능력평가 (NCS)	50문항	60분
본부	주임(6급)	1명	10명
여자단기 청소년쉼터	보호상담원	1명	10명
여자단기 청소년쉼터	보호상담원	1명	10명	인성검사	240문항	30분
장애인지역사회 통합지원센터	사무국장	1명	10명
청소년 상담복지센텨	팀원	1명	10명

직업기초능력평가(NCS)
출제영역 : 의사소통능력, 문제해결, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리(5개영역) 문항구성 : 총 50문항으로 구성 점수배점 : 1문항당 2점, 100점 만점 출제기준 : 한국산업인력공단의 NCS 직업기초능력 필기시험 개발 가이드라인 준수

인성검사 : 계약직

소 속	직 위	채용인원	최대선발 인원	시험과목	문 항	시 간
계		13명	110명
소속시설	돌봄보조인력	1	10명	인성검사	240문항	30분
소속시설	팀원 (관리직)	1	10명
소속시설	팀원A (2급)	1	10명
소속시설	팀원B (2급)	1	10명
소속시설	야간 보호상담원	1	10명
소속시설	시간제 보육교사	1	10명
소속시설	고위기청소년 종합심리평가 임상심리사	1	10명
소속시설	일시보호소 생활지도 상담원	1	10명
본부	청년인턴	2	10명
사업단	조리직 대체인력	2	10명
소속시설	연장보육 전담교사	1	10명

8면접시험 대상자 발표

대상자 발표 : 2026. 6. 22.(월) 예정 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
합격자 결정

【직업기초능력평가(NCS) 및 인성검사 대상자】- 정규직

인 원 : 채용예정인원의 10배수 이내
- 채용인원이 1명인 경우 : 10배수 이내
전제조건(인성검사) ※ 모두 충족
- 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
- 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
- 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
결정방법
- 정규직: 직업기초능력평가 및 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점자 중 조정점수*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
  - 조정점수 = 직업기초능력평가 점수 + 인성검사 점수 + 가산점수

【인성검사 대상자】- 계약직

인 원 : 채용예정인원의 5~10배수 이내
- 채용인원이 1명인 경우 : 10배수 이내
- 채용인원이 2명인 경우 : 5배수 이내
전제조건(인성검사) ※ 모두 충족
- 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
- 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
- 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
결정방법
- 계약직 : 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점자 중 조정점수*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
  - 조정점수 = 인성검사 점수 + 가산점수

9면접시험

시 험 일 : 2026. 6. 24.(수) 예정
대 상 : 필기시험 합격자
장 소 : 해당자에 한해서 별도 공지
진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접
채점방법
- 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점
- 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여
- 평균 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리
평가항목별 배점기준

계	공적 책무성, 진흥원의 목적성 부합여부	전문지식과 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

합격자 순위결정
- 필기시험 점수와 상관없이 면접점수만으로 순위 결정(고득점순)

10가산점 특전 및 우대

가산 자격증 : 공고일 전 취득

구 분	가산 자격증
1점	(공통) 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 간호사, 사무자동화산업기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 장애인재활상담사 1급, 컴퓨터시스템응용기술사, 컴퓨터활용능력1급
0.5점	(공통) 사회복지사 2급, 보육교사 2급, 간호조무사, 워드프로세서(구1급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 장애인재활상담사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급

필기시험 및 면접시험 60점 이상 득점자에게 적용

응시자의 업무경력 중 법령 및 지침에 따라 관련 자격증을 소지하여야만 업무를 할 수 있는 분야(공고일 기준)는 가산에서 제외
- 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 인정하며, 최대 1점까지 적용
취업지원대상자 : 공고일 전 지정자
- 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함
- 면접시험 만점의 60점이상 득점한 사람에게 한해 만점의 일정 비율(5점 또는 10점)을 가산함

구 분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	면접시험 전형별 만점의 5점 또는 10점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자

대상 자격 및 비율은 응시자 본인이 직접 확인하여 제출
「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용) ④ 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 최종선발예정인원이 3명이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니한다.

청년미취업자
- 「청년고용촉진 특별법」제5조에 따라 진흥원 정원의 3% 이상을 청년 미취업자로 우대 채용
- 청년은 만 34세 이하, 미취업은 실직 또는 주30시간 미만 근로자
장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 사람에 한해 각 전형 단계별 만점의 일정비율(5점)을 가산함
  - 분야별 채용인원 등에 따라 취업지원대상자, 청년미취업자, 장애인 의무고용이 적용되지 않을 수 있음

11최종합격자 발표

최종합격자 발표(예정) : 2026. 6. 26.(금) 예정
- 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
결정방법 : 면접시험 결과를 바탕으로 고득점순으로 결정
(면접점수 70점 이상인자에 한하여 분야별 10명씩 예비합격자 지정)
- 예비합격자의 경우 임용일로부터 6개월간 유효
- 채용공고 당시 시설유형 및 자격요건이 동일한 소속시설의 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음
- 동점자 발생 시
  1. 취업지원대상자 ②장애인 ③청년미취업자 ④필기시험 점수순으로 합격자 선발
- 합격자 발표 이후 업무 관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용 전이라도 참석 필수
- 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계 법령 및 진흥원「인사 규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

채용후보자 등록

기 간 : 2026. 6. 27.(토) ~ 6. 30.(화)
등 록 처 : 경영전략실 인사노무팀
등록대상 : 최종합격자 중 신체검사 통과자
신체검사(검사기관) 국·공립 종합병원 등 신체검사 실시 의료기관
등록방법 : 별도 안내
제출서류
- 인사기록카드(소정양식)
- 서약서 (소정양식), 신원진술서 (소정양식), 청렴서약서(소정양식)
- 개인정보 수집·이용 및 제3차 제공에 대한 동의서(소정양식)
- 최종 학력증명서, 경력 및 자격증명서
- 주민등록 등본, 초본(병력사항 포함)
- 가족관계등록부(기본증명서, 가족관계증명서 모두)
- 사진(3*4㎝) 1매
- 채용 신체검사서
  - 해당 직무 특성상 신체검사가 필요한 경우를 제외하고는 입사 전 1년 이내 국민건강보험공단 건강검진 결과로 대체할 수 있음
  - 그 외에는 별도로 안내하여 신체검사 예정
- 장애인증명서, 취업지원대상자, 보훈대상자증명서(해당자)
- 기타 필요한 서류

신원조회 등

신원조회 및 결격사유 조회 : 가족관계 등록기준지(본적지) 시·군·구청
결격자 판단 : 진흥원 「인사규정」 제8조에 따라 판단

임용예정일 : 2026. 7. 1.(수)

12기타 유의사항

지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성시 NCS(국가직무능력표준) 기반 항목으로 작성하되, 학력·출신지·성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험에는 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드방식)으로 평가합니다.
입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
입사지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 채용시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 입사지원서 작성을 완료하여 주시기 바랍니다.
대구광역시행복진흥사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 법인 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.
최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후, 14일이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 중의 하나)을 지참하고, 면접시작 20분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.
본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지 또는 진흥원 홈페이지(http://daegu.pass.or.kr/)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 6개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.
진흥원 「직원채용 시행세칙」 제36조(채용비리 피해자 구제)에 의거 국민권익위원회 의결의안 「기타 공직유관단체 채용절차의 공정성 강화」에서 제시한 피해자 구제 세부 가이드라인에 따라 채용비리로 인한 피해자 구제방안을 마련하고 있습니다.
피해자 구제 세부 가이드라인

피해자 구제 세부 가이드라인
피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여 (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우 - 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용 - 서류 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여 (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해 여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우 - 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시 - 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시 부정합격자 확정·퇴출 前이라도 우선 시행 필요시 한시적으로 정원 외 인력으로 허용

피해자 구제 세부 가이드라인

피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
- (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
  - 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
    - 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용
    - 서류 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여
- (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
  - 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해 여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우
    - 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시
    - 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시
- 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시
부정합격자 확정·퇴출 前이라도 우선 시행
- 필요시 한시적으로 정원 외 인력으로 허용

최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자 발표일로부터 5일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 작성하여 제출할 수 있습니다.
이의신청 예외사유

이의신청 처리 예외 사유
채용시험과 무관한 내용 (채용시험과 무관한 단순 문의 및 질의사항 등) 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우 (시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우) 타법령에 저촉될 경우 (시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우) 기타 1호에서 3호에 준하는 합리성이 인정되는 경우

이의신청 처리 예외 사유

채용시험과 무관한 내용 (채용시험과 무관한 단순 문의 및 질의사항 등)
시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우 (시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우)
타법령에 저촉될 경우 (시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우)
기타 1호에서 3호에 준하는 합리성이 인정되는 경우

기타 상세한 내용은 채용홈페이지 및 대구광역시행복진흥사회서비스원 경영전략실 인사노무팀(☎***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.