채용공고 키비주얼
  • KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보 일체를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 이름, 출신지역, 가족관계, 연령, 성별, 학교명 등 개인 인적사항이 기재 또는 언급될 경우, 불이익 처리되니 블라인드 위반사항이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
  • ‘채용 공고문과 붙임자료’를 정확히 숙지한 후 입사 지원서를 작성하시기 바랍니다. 채용 공고문상 안내된 내용의 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.

1채용분야 및 인원

  • 채용구분 : 일반직, 공무직
  • 채용인원 : 총 22명
  • 채용분야
  • 일반직 : 21명
채 용 분 야 인원(명) 비 고
일반직 신입
(5급/19명)		 일반 개발협력일반 5급 전임 11명 전공 무관
비수도권
지역인재		 개발협력일반 5급 전임 8명 전공 무관
비수도권 지역인재 제한경쟁
일반직
사회형평적 신입
(5-6급/2명)		 보훈 개발협력일반 5급 전임 1명 전공 무관
취업지원대상자 제한경쟁
고졸 사무행정 6급 주임 1명 전공 무관
고졸자 제한경쟁
총 계 21명
  • 공무직 : 1명
채 용 분 야 인원(명) 비 고
공무직
(마급/1명)		 기술지원(전산) 마급 전임 1명 직무분야 경력 3년 이상
총 계 1명
  • 일반직 및 공무직 전체 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며, 채용분야 간 및 채용분야 내 중복응시는 불가합니다. 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
  • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종 임용 예정입니다.

2채용 일정(안)

내 용 일 정
본 공고 및 지원서 접수 06.08.(월)~06.23.(화) 오전 11:00
서류 합격자 발표 07.16.(목)
필기 전형 08.01.(토)
필기 합격자 발표 08.18.(화)
온라인 인성검사 및 증빙서류 입력 08.18.(화)~08.20.(목)
1차 실무면접 실시 08.27.(목)~08.28.(금)
1차 실무면접 합격자 발표 09.04.(금)
2차 임원면접 실시 09.11.(금)
2차 임원면접 합격자 발표 09.18.(금)
신체검사 09.21.(월)~09.23.(수)
최종합격자 발표 10.15.(목)
입사(잠정) 10.30.(금)

※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다.

3유의사항

  • 채용분야별 세부 채용계획은 ▲일반직 신입 채용공고문 ▲공무직 채용공고문 및 붙임자료를 확인하여 주시기 바랍니다.
    본 채용 계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 KOICA 홈페이지(www.koica.go.kr) 및 채용 홈페이지 (https://koica2026.recruiter.co.kr)에 공지할 예정입니다.
  • 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
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