한국서부발전(주)은 종합에너지 기업으로 도약하기 위해
글로벌역량, 도전역량, 직무역량을 두루 갖춘 인재를 모집합니다.
- 공고 및 접수기간 : 2026. 6. 2(월) 14:00 ~ 2026. 6. 16(화) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국서부발전(주) 홈페이지(https://www.iwest.co.kr) 또는 채용대행사이트 입사지원 홈페이지(https://iwest.machuda.kr)를 통하여 접수하여 주시기 바랍니다.
- 한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정성 확보를 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
- 한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
- 채용 일정은 변경 될 수 있으며, 일정변경 시 사전 안내할 예정입니다.
접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며,
접수마감 이후에는 지원서 접수가 불가합니다.
선발예정인원 : 총 3명
| 채용 분야 |
채용 인원 |
담당업무 | 근무 장소 |
근무 형태 |
|---|---|---|---|---|
|
자동차 운전원 (6직급 대우) 직무기술서 |
1명 |
|
태안 (본사, 사업소) |
전일제 (통상) |
|
탈황설비 운전원 (6직급 대우) 직무기술서 |
1명 |
|
태안 | 전일제 (통상/ 교대) |
|
탈질설비 관리원 (촉탁직 대우) 직무기술서 |
1명 |
|
평택 | 전일제 (통상/ 교대) |
- 동일 사업장 근무를 원칙으로 함
선발개요
- 채용수준
| 채용분야 | 채용형태 | 보수수준 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 자동차운전원 (태안) |
채용형 인턴 (전환 후 6직급) |
|
성과급 포함 |
| 탈황설비 운전원 (태안) |
|
||
| 탈질설비 관리원 (평택) |
채용형 인턴 (전환 후 촉탁) |
|
-
정규직 전환 후 보수수준은 내부규정에 의거하여 지급
- 성과급은 내부 방침에 의거 1년차 이후 평가결과에 따라 지급
-
자동차운전원의 경우 본사 근무 시 근로형태는 단속적 근로자 적용
- 단속적 근로자 적용 시 대기시간은 통상 근로시간에 포함하며 통상 근로시간 외 추가 근무시간은 자체 기준 적용
- 근무지역 : 태안(본사·사업소), 평택
- 지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 6. 2(화) 14:00 ~ 2026. 06. 16(화) 14:00
- 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 (https://iwest.machuda.kr)
- 인턴 정규직 전환 조건
-
인턴 운영기간 : `26.7.13 ~ `27.1.12, 6개월 (입사일에 따라 변동가능)
- 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환기준에 따라 전환
-
정규직 전환 시 채용 수준
- 6직급(자동차운전원, 탈황설비운전원), 촉탁 (탈질설비 관리원)
- 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환
- 정규직 전환 시 입사일은 최초 인턴 입사일로 소급적용
-
정규직 전환기준
- 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환
-
종합 근무평가 결과가 85점 미만인 경우 인턴 계약 해지
- 계약 중도 해지자는 정규직 전환에서 제외
응시자격
- 공통자격
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 학력·연령·성별 |
|
| 병 역 |
|
| 기 타 |
|
- 분야별 필수자격요건 (* 입사지원서 접수시 자격증 스캔본 첨부 필수)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 자동차 운전원 |
필수자격
다음 조건을 모두 만족하는 자
|
| 탈황설비 운전원 |
|
| 탈질설비 관리원 |
|
- 자격 및 경력요건 기준일은 공고 마감일로 함
- 신규채용자의 결격사유 (* 인사관리규정 10조 붙임1)
| 하단의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우, 합격이 제한되며, 채용 이후라도 해당 사실이 확인될 경우, 합격취소 등 관련 규정에 따른 조치가 이루어질 수 있음 |
|---|
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
|
전형방법
- 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 입사지원 |
6.2(화) 14:00 ~ 6.16(화) 14:00 |
|
| 서류전형 | 입사지원 기간 종료후 약 2주간 진행 |
|
| 필기전형 | 6.27(토) |
|
| 역량구조화 면접 | 7월 첫째주 |
|
| 신체검사, 신원조회 | 7월 둘째주 |
|
| 입 사 | 7.13(월) |
|
- 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 세부사항은 채용 홈페이지에 공지예정
- 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정
- 중복지원 불가, 채용분야 중 택1하여 지원
- 전형절차
| 전 형 | 구 분 | 배 점 | 내 용 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 적·부 판정 |
|
적격자 전원응시 |
| 2차 | 직업기초 능력평가 |
100점 |
|
5배수 선발 |
| 인성검사 | 적·부 판정 |
|
||
| 3차 | 면접전형 | 100점 |
|
1배수 선발 |
| 최종 | 신체검사 신원조회 |
적·부 판정 |
|
최종 합격 |
합격자 결정방법
- 서류전형 : 자격요건 충족자 중 자기소개서 불성실 작성자 제외 전원 합격
- 입사지원서 불성실 기재자 판단기준(아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)
-
입사지원서 내 ‘자기소개서’8개 문항 중 4개 문항 이상을 기재하지 않은 경우
- 자기소개서 문항 당 총 글자수의 40% 미만을 기재한 경우, 해당문항을 기재 하지 않은 것으로 판단(띄어쓰기 및 특수문자 포함)
- 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 ‘가나다라’/‘AAA’ 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우
-
자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 동일내용을 복사하여 기재하는 경우
- 자기소개서 문항 당 작성 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단
- 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우
- 필기전형
-
(직업기초능력평가)
- NCS직업기초능력10개항목 중『의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리』5개 항목 평가
- 배수인원 산정 (※인원산정 시 소수점 인원은 올림으로 계산)
-
(인성검사)
- 지원자 조직적합성과 성격유형 평가 (※적부판정)
- 면접전형
-
개별인터뷰 : 직무·인성 심층면접
- 『인성·품성, 인생·직업관, 조직적응력, 발전가능성, 직무수행능력』 5개 항목 평가
- 면접위원 4명(내부 2명, 외부 2명) ↔ 피면접자 1명 / 15~20분
- 점수산출 : 면접위원 4인 채점 평균 (※소수점 셋째자리에서 반올림)
- 면접점수 고득점자 순 1배수 선발 (※필기전형 취득점수 미포함)
- 최종합격
-
면접전형 합격자 중 신체검사ㆍ신원조회 결과 적격자
- 채용전형 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
- 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있음
- 동점자 처리기준
- (1차 전형) 해당사항 없음
- (2차 전형) 전원 합격처리
-
(3차 전형) ①국가유공자>②장애인>③면접전형 직무수행능력 평가> ④면접전형의 인성·품성 평가>⑤필기전형 고득점순 결정
- 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 과락제도 운영
- 서류전형 : 불성실 기재자 불합격 처리
- 필기전형 : 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
-
면접전형 : 만점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리
- 가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함
- 블라인드 채용 안내붙임2
-
입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가) - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
채용시 우대제도 (가점항목이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용)
| 대 상 | 내 용 | 우대내용 |
|---|---|---|
| 발전소 주변 지역 주민 |
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| 장애인 |
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| 북한이탈주민 |
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당사 시간선택제 근무자 |
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| 저소득층 |
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| 다문화가족 |
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| 자립준비청년 |
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체험형 인턴 우수 수료자 |
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- 자격요건 구비 시점 : 공고 마감일 (입사지원 마감일)
- 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용
- 채용분야별 연간채용예정인원 5인 이하로 본사이전·비수도권 지역인재 채용목표제 미적용
-
저소득층의 경우 모집 공고일(6.2) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
- 기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서
- 자립준비청년의 경우 모집 공고일(6.2) 이후 발급분에 한하여 인정하며 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 한함 (만 15세 이상 만 34세 이하) 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장 (만 37세로 한정)
-
당사 체험형인턴 우수 수료자
- `23. 3. 16. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
- 발전소 주변지역 주민 가점 증명서 발급 안내
- 발전소 주변지역 주민 가점 -
- 『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민
- 대상자: 태안발전본부의 최초 발전소 착공일('92.5.16) 포함 이전 3년 이상 해당지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀
- 해당지역: 태안군 원북면, 이원면
- 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정)
-
구비서류
- 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용)
- 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부
- 발급기한 : '26. 6. 9.(화) 18:00 까지
- 발급처 : 한국서부발전 인재경영처 인재육성부 ***-****-****,1325
제출서류
- 입사지원서 접수시
- 입사지원서 작성시 기재착오, 누락, 오기재 등으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음을 알려드립니다.
- 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리됩니다.
| 구 분 | 제 출 서 류 | |
|---|---|---|
| 입사지원서 접수시 (공통) |
공통 (①~③번) 채용시스템 입력 |
|
| 입사지원서 접수시 (지원분야별) |
자동차 운전원 (④~⑧) 채용시스템 스캔본 업로드 |
|
| 탈질설비 관리원(⑨) 채용시스템 스캔본 업로드 |
|
|
- 탈황설비 운전원의 경우, 자격요건 공통으로 업로드 해당 없음
- 면접전형 대상자 ☞ 면접 당일 면접종료 후 제출
- 개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부
- 기본증명서(상세) 1부
- 자격증 1부 (해당자에 한함)
- 발전소 주변지역 주민 증명서 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
-
저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 증빙서류
- 공고시작일 (`26.6.2.) 이후 발급분만 인정 (해당자에 한함)
- 체험형인턴 우수 수료자 확인서 (해당자에 한함)
- 당사 시간제근로자 재직증명서 (해당자에 한함)
-
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부
- 원본제출 혹은 원본 대조 후 사본제출 가능
- 해외 고등교육기관 졸업증명서류에 대해서 공증 또는 영사확인을 받은 경우, 사본제출 가능 (*유효기간: 발급일로부터 1년)
-
다문화가정 증빙서류 (해당자에 한함, 다음의 서류사본 각 1부)
- 지원자 본인의 가족관계증명서(상세)
- 부/모의 혼인관계증명서
- [대한민국 국적 취득 전] 부·모 명의의 외국인등록증(등록사실증명서)
- [대한민국 국적 취득 후] 부·모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 前 국적 표시)
기타 유의사항
- 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 하며 입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소합니다.
- 동일사업장 근무를 원칙으로 채용된 직원의 경우 별도의 사택은 제공되지 않습니다.
- 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
- 개인정보 수집·이용에 대한 동의는 채용전형 진행을 위한 필수사항으로, 미동의 시 이후 전형 진행이 제한될 수 있습니다.
- 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.
- 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. (붙임3 피해자 구제 가이드라인)
- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 붙임4 채용서류 반환청구서를 작성하여 ******@*******.***으로 접수해주시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 한국서부발전 채용 콜센터 (☎***-****-****) 및 채용 홈페이지(https://iwest.machuda.kr)의 Q&A란을 이용하시기 바랍니다.
- 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영하고 합격자 중 입사 포기·결격사유 확인이나 입사일 기준 1개월 동안 퇴사로 인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
- 예비합격자 합격 통보 : 한국서부발전 채용콜센터 ((☎***-****-****) 또는 한국서부발전 인재육성부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다. 만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.
- 불합격자 이의신청 -
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
- 신청방법 : 붙임5 ‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일(******@*******.***) 로 스캔본 송부 또는 인사운영부 원본 방문제출
-
이의신청 처리대상
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외사유]
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
장애인 응시자 편의지원
- 지원내용 : 확대 문제지, 고사실 배정, 대리마킹 등
- 입사지원서 접수 시 편의지원 내용을 선택할 수 있으며, 신청자에게 추후 별도 안내
