강원연구원 공고 제2026-056호
1채용예정분야
| <탄광지역발전지원센터> | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 직급 | 인원 | 수행업무 |
| 계약직 | 연구원 다급 | 1 |
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| 관련분야 : 경영, 경제, 행정, 지역개발, 관광, 문화, 사회, 복지 등 관련 전공분야 | |||
| 1 |
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| 관련분야 : 경영, 경제, 행정, 지역개발, 관광, 문화, 사회, 복지 등 관련 전공분야 | |||
| <강원도도시재생지원센터> | |||
| 구분 | 직급 | 인원 | 수행업무 |
| 계약직 | 연구원 다급 | 1 |
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| 관련분야 : 경영, 도시, 문화, 행정 등 관련 전공분야 | |||
2채용자격요건
- 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 최종합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
- 직급별 지원자격에 상응하는 자
| 직급 | 인원 | 지원자격 |
|---|---|---|
| 탄광지역발전지원센터(다급) | 2 |
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| 강원도도시재생지원센터(다급) | 1 |
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3계약기간·보수수준
| 신분 | 계약직 연구원 |
|---|---|
| 계약기간 | 채용일로부터 ~ 1년 ※ 근무성적에 따라 1년 연장가능(센터 사업기간 또는 근무기간 2년 초과불가) |
| 근무장소 | 강원연구원(춘천시 서면 박사로 880) ※ 통근버스 운행 |
| 근무조건 | 하루 8시간 주5일 근무, 4대보험 가입, 연차휴가 부여 등 |
| 보수수준(세전) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 직급 | 연봉액 | 연봉외 수당 |
| 탄광지역발전지원센터 | 연구원 다급 | 30,892천원 ~ 33,794천원 |
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| 강원도도시재생지원센터 | |||
- 채용 후, 학력·경력 등을 고려하여 범위 내에서 연봉 결정
4전형방법
| 서류심사(적부심사) |
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|---|---|
| 1차전형(직무능력심사) |
- 직무적합도(40), 직무전문성(30), 직무수행능력(30) 평가
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| 2차전형(면접심사) |
- 응시자간 직접 비교와 우열을 가리기 위해 동시면접 실시
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| 채용전형별 우대기준 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 1차전형 | 2차전형 | 비고 |
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만점의 5% | 만점의 5% | - |
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만점의 5% 또는 10% |
만점의 5% 또는 10% |
관련 법령 준용하여 가점 적용 채용인원 4인 미만일 경우 미적용 |
- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 증빙 제출 가능한 자
- 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자증명서 제출이 가능한 자
5전형일정
| 원서접수 | 1차전형 | 2차전형 | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|
| 6. 5.(금) ~ 6. 15.(월) |
6. 19.(금) | 6. 23.(화) | 6. 24.(수) |
- 상기 일정은 연구원의 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 합격자 발표는 채용홈페이지 게시 및 지원 시 기재한 E-mail을 통해 개별안내
6원서접수
| 원서접수 | 온라인 채용 전용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/gijob/) |
|---|---|
| 접수기간 | ’26. 6. 5.(금) ~ 6. 15.(월) 14시까지 |
| 접수방법 | 강원연구원 온라인 채용 홈페이지 접수(인크루트) |
| 온라인 작성 | 응시원서, 개인정보 수집·이용동의서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 |
|---|---|
| 첨부서류 | - 결격사유 확인 서약서(필수) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련증빙서류(해당 시) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의한 국가보훈처에서 발급한 보훈대상자 및 취업지원 대상자증명서 제출(해당 시) |
7제출서류
| 1차 합격자 추가 제출 서류 |
|---|
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8참고사항
- 본 채용은 블라인드 방식으로 진행되므로 작성시 개인의 신상이 노출되지 않도록 주의바람
- 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 않으며, 본 공고 중 2개 이상의 채용분야에 동시 응시할 수 없음
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음
- 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최종합격자 결정 이후 신원·학력·경력조회를 실시할 수 있으며 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 모집인원의 2배수 이내로 예비합격자를 지정할 수 있으며, 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
- 해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않음
-
채용에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 익일 16:00까지 첨부된 양식을 작성하여 ******@*******.***로 제출 바람
- 이의신청 예외사유 : 채용전형과 무관한 질의사항, 관련 근거 미제시, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우, 응시자·시험위원 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 등
- 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지에 공고함
- 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함
- 강원연구원 규정집 인사관리규정 제12조에 따라 채용비리 피해자 구제절차 운영
제12조(채용비리 피해자 구제)
- 채용비위와 관련하여 피해자가 특정 가능한 경우에는 해당 피해자에게 차기 동일 모집단위 채용시 피해 발생단계 바로 다음 채용단계의 재응시 기회를 부여할 수 있다.
- 채용비위로 인한 피해자를 특정할 수 없더라도 피해자 범위를 특정 가능한 경우에는 해당 피해자 그룹을 대상으로 차기 동일 모집단위 채용시 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용을 실시할 수 있다.
- 채용과정에서 발생한 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등을 투명하고 공정하게 홈페이지 최종합격자 공고를 통해 공개함. 단, 개인의 신상이나 사생활을 침해할 우려가 있는 경우에는 공개하지 않음
- 기타 자세한 사항은 총무감사팀(***-****-****, 1317)으로 문의바람
2026년 6월 5일
강원연구원장
