번개장터 People실, HR Strategy & Performance Manager 채용

번개장터가 People실 HR Strategy & Performance Manager 직무의 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 평가제도 기획·운영과 인사기획 및 변화관리를 아우르는 HR 전문가를 찾는 자리로, 고속 성장하는 조직의 인사 체계를 직접 설계하고 이끌어갈 인재를 모집하게 된다.

이번 직무에서는 크게 두 가지 영역의 업무를 담당하게 된다. 평가제도 기획 및 운영 측면에서는 조직의 성장 단계에 맞는 평가 체계 및 운영 원칙을 수립하고, 중간 리뷰·연말 평가·결과 확정으로 이어지는 평가 사이클 전반을 총괄하며 일정을 관리하게 된다. 캘리브레이션을 통해 평가 기준의 싱크를 맞추고 전사적인 정렬을 유도하는 한편, 리더 대상 피드백 가이드를 수립하고 상시 피드백 문화가 자리 잡을 수 있도록 지원하는 역할도 맡게 된다. 인사기획 및 변화관리 영역에서는 CEO 및 HR 주요 과제를 주도적으로 팔로업하며 인사기획을 실행하고, HR 데이터 분석을 기반으로 현황을 진단하면서 의사결정을 위한 팔로업을 진행하게 되며, 제도에 대한 리더와 구성원의 수용도를 높이기 위해 다양한 변화관리 활동과 커뮤니케이션을 전개하게 된다.

지원 자격은 HR 실무 경력 5년 이상으로, 성과관리·평가·인사기획 영역에서 탄탄한 실무 경험을 보유한 분을 기준으로 하며, 평가제도를 단순히 운영하는 수준을 넘어 직접 설계하고 개선 및 고도화하는 프로젝트를 주도적으로 수행해 본 경험, 그리고 조직의 승진 제도 기획·리뉴얼이나 운영 프로세스를 리드해 본 경험이 있는 분이라면 더욱 적합하다. 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 리더 그룹과의 협업을 위한 유연한 커뮤니케이션과 문서화 역량을 갖춘 분을 우대하며, IT 및 커머스 업계 또는 스타트업 환경에서 빠른 조직 성장과 변화관리를 경험하거나, 주도적으로 제도를 제안하고 실행에 옮겨 성과를 만들어본 경험이 있는 분, 구성원과 리더의 입장을 균형 있게 조율하며 조직의 문제를 함께 해결해 본 분이라면 우대받을 수 있다.

근무지는 서초 오피스이며, 자세한 내용은 '번개장터'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.