• 분야 및 인원 : 경력직 51명

• 임용 및 직무 배정 관련 유의사항

• 당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다.

• 응시자격

• 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 61세 이하인 자
• 병역사항
  • 병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
• 응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자 (별첨#2 참조)
• 지원요건 : 경력요건과 자격요건 모두 충족해야 함
  • 경력요건 : 환산 근무경력이 지원자격 요건 이상인 자(별첨#1 참조)

• 자격요건 (별첨#1 참조)

※ 자격요건에 관한 사항은 응시접수 마감일까지 취득‧유효한 것에 한함

• 우대사항(중복 적용 불가, 가점이 가장 높은 1개만 적용, 별첨#3 참조)

• 관련 법률에 따른 취업지원대상자
  • 관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
    • 세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용
    • 대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인
• 장애인
  • 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여
    • 장애인의 자격·등록 관한 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함

• 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행(별첨#8 참조)

• 재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의2 및 제8조의3에 의한 재취업심사위원회 심사‧의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음
• 심사대상자 : 서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직예정자

• 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름

• 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음

• 복지제도 운영

• 경·조사 비용 지원, 직원 건강진단, 선택적 복지제도 등

• 근무조건 : 주·야간 교대(교번) 근무 및 휴일근무 가능자

• 여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

• 접수기간 : 2026.7.6.(월) ~ 2026.7.13.(월) 17:00 까지

• 접수방법 : 온라인 (https://wiryetram.recruiter.co.kr)

• 접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
• 입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의
• 중복지원 불가(중복지원 시 전 분야 탈락 처리)
• 입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가

• 전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)

• 단계별 일정

• 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음
• 세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보

• 임용 : 단계적 임용

• 승무 임용일 : 2026.8.20.(목)
• 다른 직무 최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용할 예정임
  • 당사 인력운영 상황에 따라 채용후보자간 임용시기가 상이할 수 있음

• 서류심사(별첨#1 참조)

• 평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발
  1. 평가항목 : ①경력점수 ②자격증 ③경력기술서 평가 합산
• 합격자 선발 : 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시자격 부여
  • 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 결정

• 인성검사

• 인성검사 : 온라인 실시
  • 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
  • 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용

• 면접시험

• 면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#4 참조)
  1. 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 자격증 가산점수가 많은 자 ③ 면접시험 평가 순서별 고득점자

• 신체검사 및 채용후보자 서류등록

• 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
  • (전 분야) 불합격 판정기준 : (별첨#5) 참조
  • 승무(운영총괄 포함)/관제분야는 철도안전법 시행규칙 별표2의 운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준 적용
    (별첨#5-1) 참조
    • 승무(운영총괄 포함)/관제분야는 별첨5, 별첨5-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함
• 신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정
  • 서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함

• 결격사유 검증

• 대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자
• 제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정

• 최종합격자 선발

• 면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종합격자로 선발
  • 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
• 유의사항
  • 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
  • 결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리

• 면접시험 대상자 증빙서류 제출

• 제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)
  • “★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
    1. ★주민등록등본 1부
    2. ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
    3. ★기본증명서 1부
    4. 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
    5. 경력증명서 1부
       • 현재 재직 중인 경력에 한하여 경력증명서 → 재직증명서 대체 가능
       • 경력증명서 발급이 불가한 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서로 대체 가능
    6. 관련 자격증 각 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
       • ★상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)

       수첩형 및 카드형	★상장형
       (수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사)	d

    7. 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
    8. ★취업지원대상자 증명서 1부(해당자)

• 채용후보자 제출서류

1. 채용후보자 등록원서
2. 서약서
3. 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
4. 공정채용 확인서
5. 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
6. ★건강보험자격득실확인서(전체 기간이 포함되게 발급)
7. 신원보증보험 증권(비용은 개인 부담)

• 최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음
• 대상인원 

• 응시인원 및 적격자가 없는 경우 등 상황에 따라 인원 조정 가능

• 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함

• 본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
• 지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
• 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
  • 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
• 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
• 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.
• 면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다. (일정 변경 불가)
• 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여받을 수 있습니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기간 경과 후에는 같은 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7)
  • 방법 : 당사 이메일(skyblue14@seoulmetro.co.kr******@*******.***)로 신청서(서명 포함) 송부
• 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8)
  • 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
  • 방법 : 당사 이메일(skyblue14@seoulmetro.co.kr******@*******.***)로 신청서(서명 포함) 송부
• 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
  • 업무 수탁기관 : 지원자 대상 별도 공지
• 채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00(시간 준수 요망)
  • 직무 관련 : ***-****-****(경영분야) / ***-****-****(운영기술분야)
  • 원서접수 및 일정 관련 : ***-****-****

2026. 7. 3.

위례트램운영 주식회사 사장