[담당업무]

- 패션디자인 교육과정 개발 및 운영
- 학생들의 패션디자인 실무 능력 향상 지도
- 패션 트렌드 분석 및 교육 자료 업데이트
- 산업 현장과 연계한 실습 프로그램 기획 및 실행
- 직업훈련생의 학습 진도 관리 및 성과 평가
- 패션 관련 워크숍 및 특강 진행
- 수강생 상담 및 취업 지원 활동
- 패션 디자인 소프트웨어 및 도구 사용 교육
- 최신 패션 기술 및 소재에 대한 연구 및 교육 반영

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 사원

[자격요건]

경력: 신입
학력: 학력무관
직무기술: 직업훈련, HRD, 패션디자인, 의상디자이너
기타:
직업훈련교사 자격증 필수
hrd 전산 및 서류 가능자