[µô·ÎÀÌÆ® ¾ÈÁøÈ¸°è¹ýÀÎ] 

ÀÎÀçºÎ Talent-Acquisition(ä¿ëÆÀ) °è¾àÁ÷

¾ÈÁøÈ¸°è¹ýÀÎ

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø

ÀÎÀçºÎ Talent-Acquisition

(ä¿ëÆÀ) °è¾àÁ÷

[´ã´ç¾÷¹«]

- ä¿ë ¿î¿µ ¹× ¸®Å©·çÆÃ Çà»ç Áö¿ø
- Áö¿øÀÚ ¹× ÀԻ缭·ù µ¥ÀÌÅͺ£À̽º(DB) ÅëÇÕ °ü¸®
- HR ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ ¹× ä¿ë ÇàÁ¤ ÇÁ·Î¼¼½º °³¼±
- ä¿ë ÇÁ·Î¼¼½º µðÁöÅÐ Àüȯ ¹× IT ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ Áö¿ø

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â: °æ·Â 1³â
ÇзÂ: ´ëÁ¹

[ÀÀ½ÃÀÚ°Ý]
- ¿¢¼¿(ÇÔ¼ö, Çǹþ µî)À» Ȱ¿ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ °¡°ø ¹× °ü¸® ´É·Â º¸À¯ÀÚ
- À¯¿¬ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â º¸À¯ÀÚ
- Detail-oriented / ProactiveÇÑ ¾÷¹« ŵµ º¸À¯ÀÚ
- Global Talent Standards¿¡ µû¸¥ ¿ª·® º¸À¯ÀÚ

[¿ì´ë»çÇ×]
- Python, SQL, RPA µî ÀÚµ¿È­ µµ±¸¸¦ Ȱ¿ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ Ã³¸® ¶Ç´Â ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º °³¼± °æÇè º¸À¯ÀÚ
- HR ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ ¶Ç´Â µµÀÔ ÇÁ·ÎÁ§Æ® Âü¿© °æÇè º¸À¯ÀÚ
- ÀÎ»ç ¶Ç´Â Ã¤¿ë °ü·Ã ½Ç¹« °æÇè º¸À¯ÀÚ
- ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °¡´ÉÀÚ

0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: °è¾àÁ÷(±Ù¹«±â°£ 6°³¿ù)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ÀÎÀû¼º°Ë»ç > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ´Ü, ä¿ë Á÷±Þ¿¡ µû¶ó Background check/Reference checkÀÌ Ãß°¡·Î ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¢¼ö¹æ¹ý

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÚ»ç ȨÆäÀÌÁö

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • Ÿ °ø°í °£ Áߺ¹ Áö¿øÀº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ³»¿ëÀÌ »ç½Ç°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ÇÕ°Ý(ÀÔ»ç)ÀÌ Ãë¼ÒµË´Ï´Ù.
  • ±¹°¡ º¸ÈÆ ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÎÀº °ü·Ã ¹ý±Ô¿¡ ÀǰÅÇÏ¿© ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • ´ëÇѹα¹ ±¹ÀûÀÌ ¾Æ´Ñ °æ¿ì ±¹³»°Å¼Ò½Å°íÁõ ¹× º» °í¿ëÇüÅ ±Ù¹«¿¡ ¹®Á¦°¡ ¾ø´Â ºñÀÚ ÁõºùÀ» ÀԻ缭·ù·Î Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
  • ´Ü°èº°·Î ÀüÇüÀÌ ÁøÇàµÈ ÈÄ Ã¤¿ë»çÀÌÆ® My Career - ÀüÇü°á°úÁ¶È¸¿¡¼­ È®ÀÎ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
  • ÇØ´ç °ø°í´Â Áö¿ø ÇöȲ¿¡ µû¶ó Á¶±â ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • »ó±â »çÇ×Àº ȸ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.