• 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
• 채용분야별 지원자가 채용예정 인원의 2배수에 미달하는 경우 재공고 시행

1. 신입(정규직)

   학력/전공	4년제 대학교 이상 관련학과 졸업자 및 졸업예정자 (‘26년 8월 졸업예정자)
   성별/연령	제한없음 (단, 회사규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자)
   병역	병역 기피사실이 없는 자 (최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자)
   근무시기	채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
   기타	우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수마감일) 기준 / 최종합격만 기재 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률』을 위반하여 채용된 자는 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 해임처리 함

1. 경력(기간제 계약직)

   채용부문	사무	계측제어	환경화학
   학력/성별/연령	제한없음
   병역	병역 기피사실이 없는 자
   지원자격	일반 사무행정업무 경력 2년 이상	계측제어업무 경력 2년 이상	수·폐수처리설비 운영 및 유지관리 업무 경력 2년 이상 「화학물질관리법 시행령」제12조에 따른 유해화학물질관리자 (점검원) 법정 선임 가능자 (단, 동법 시행령 제12조 제5항·제6항 ·제7항에 따른 유해화학 물질 안전교육(32시간)은 채용 후 이수 가능)
   근무시기	채용 직후 즉시 근무가 가능한 자	‘26. 11.2.부	채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
   우대사항	공공계약 업무 관련 실무경력 1년 이상인 자	복합발전소 계측제어분야 실무경력 2년 이상인 자	발전소 수·폐수처리설비 운전 실무경력 5년 이상인 자
   기타	우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수마감일) 기준 / 최종합격만 기재 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률』을 위반하여 채용된 자는 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 해임처리 함

1. 전형단계

1. 신입(정규직)

   전형 단계	내용	세부사항	선발인원 (배수)
   1단계	서류 전형	학점(40), 어학(30), 자격·면허(30) 심사 입사지원서 및 자기소개서(적부판단)	10
   2단계	필기 전형	인성검사(응답신뢰도 부적합, D등급이하 불합격) 직무능력검사(100점)	7
   3단계	1차 면접	실무진 블라인드 면접	4
   4단계	최종 면접	경영진 블라인드 면접(외부위원 포함)	1
   5단계	신체 검사	공무원 채용신체검사 결과 결격사유가 없는 자 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 경력(기간제 계약직)

   전형 단계	내용	세부사항	선발인원 (배수)
   1단계	서류 전형	지원 자격요건 충족 직무적합도(50), 자격증 (10), 경력기술서(40) 심사	5
   2단계	필기 전형	인성검사(응답신뢰도 부적합, D등급이하 불합격)	적부
   3단계	1차 면접	실무진 블라인드 면접	3
   4단계	최종 면접	경영진 블라인드 면접(외부위원 포함)	1
   5단계	신체 검사	공무원 채용신체검사 결과 결격사유가 없는 자 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 합격자 결정(공통)

1. 동점자 처리

• 서류전형 : 동점자 전원 합격
• 필기전형(신입직원만 해당) : 동점자 전원 합격
• 1차 면접 : ① 직무능력검사 ② 서류전형 고득점 순
• 최종 면접 : ① 1차 면접 ② 직무능력검사 ③ 서류전형 고득점 순

1. 합격자 선정

• 인사관리규정 제10조 및 신체검사에서 결격사유가 없는 자
• 최종면접 평점이 70점 이상인 자 중 최고득점자를 합격자로 결정한다. 다만, 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있다.

1. 예비합격자 선정

• 채용분야별 채용인원의 3배수(신입/정규직), 2배수(경력/계약직)
• 예비합격자는 최종면접 평점이 70점 이상인 자 중 합격자를 제외한 고득점자 순으로 선정할 수 있다. 다만, 최종면접 평점이 70점 미만인 자는 예비합격자로 선정하지 아니한다.
• 해당공고 합격자 중도이탈자 발생대비(유효기간 : 최초합격자 입사일 기준 1년)
• 선정방법 : 면접전형 고득점순 선정하여 합격자 중 중도이탈자 발생시, 채용

1. 제출서류

• 서류전형 합격자에 한하여 작성서류 검증을 위한 제출서류
• 제출방법 : 제출서류 압축파일로 이메일 제출 (bjung93@y-power.co.kr******@*******.***)
• 제출기한 : 필기 전형 전일(D-1)까지 제출
• 제출서류 (제출 서류는 주민번호 뒷자리 모두 미표시로 제출 바람)
  1. 주민등록등본 사본 1부
  2. 주민등록초본 사본 1부(병역사항 및 거주지 변동사항이 기재된 초본)
  3. 최종학교 졸업증명서 사본 1부
  4. 성적증명서 사본 1부
  5. 어학증명서 사본 1부(해당자에 한함, 접수마감일 기준 2년 이내의 성적)
  6. 자격 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
  7. 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함, 경력사항 전부표시/경력확인용)
  8. 건강보험자격득실확인서 사본 1부(해당자에 한함, 경력 확인용/주민번호 뒷자리 미표시)

1. 유의사항

• 제출시, 압축파일명 : 수험번호(5자리)-성명(예, 00001-홍길동)
• 상기 제출서류 순서대로 압축하여 제출
• 동일 순서의 경우, 배점기준 높은 순서대로 제출(예, 5-1, 5-2)

1. 신입(정규직) 서류전형 배점기준

   구분	학점	어학	자격·면허	합계
   배점	40	30	30	100

1. 학점 배점기준

   학점범위	배점	비고
   4.0 이상	40	4.5만점 기준
   3.5 이상	35
   3.0 이상	30
   3.0 미만	25

   • 만점 기준이 다른 경우 4.5만점을 기준으로 환산 적용한다.

1. 어학 배점기준

   배점	TOEIC	TOEIC Speaking	OPIc	TEPS (뉴TEPS)	TOEFL (iBT)	HSK	JLPT
   30	950이상	170	AL	850이상 (490이상)	110이상	-	-
   26	900이상	160	IH	770이상 (435이상)	105이상	6급	N1
   22	850이상	150	IM3	700이상 (385이상)	95이상	-	-
   18	800이상	140	IM2	640이상 (350이상)	88이상	5급	N2
   14	750이상	130	IM1	595이상 (323이상)	79이상	4급	N3
   10	700이상	120	IL	555이상 (300이상)	71이상	3급	-
   6	600이상	110	NH	480이상 (258이상)	57이상	1,2급	N4,5

   • 최고등급 1개만 적용, 지원서 접수마감일 기준 2년 이내의 성적 중 확인 가능한 국내정기시험만 인정

1. 자격·면허 배점기준 (30점을 한도로 상위 3개까지 중복적용)

   구분	30점 (기술사)	10점 (기사)	5점 (산업기사)
   전기	발송배전·건축전기설비 전기응용·전자응용 산업계측제어	전기공사 전기/전자 소방설비(전기)	전기공사 전기/전자 소방설비(전기)

1. 우대사항

• 당사 장기현장실습수료자 – 서류전형 가산점 총점의 5% (※ 해당자는 경력사항에 반드시 기재 바람)

1. 경력(계약직) 서류전형 배점기준

   구분	계량 평가 (60)			비계량 평가 (40)	합계
   	직무적합도		자격증	경력기술서
   	업무경력	우대경력
   배점	20	30	10	40	100

1. 계량평가

• 직무적합도 배점기준
  1. 업무경력(공통)

• 직군별 업무경력 인정 범위

1. 우대경력

• 사무 : 공공계약 업무 관련 실무경력

• 계측제어 : 복합발전소 계측제어분야 실무경력

• 환경화학 : 발전소 수·폐수처리설비 운전 실무경력

• 자격·면허 배점기준 (10점을 한도로 상위 2개까지 중복적용)

• 사무

• 계측제어

• 환경화학

1. 비계량 평가

• 경력기술서 배점기준

• 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
• 일정변경 시, 별도 공지 예정

1. 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)과 관련된 내용의 기재를 금지합니다.
2. e-mail 기재 시, 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 주소 기재를 금지합니다.
3. 블라인드 면접에 따라 자기소개서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
4. 우리 회사는 블라인드 면접을 진행하기 위해 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
5. 입사지원서 기재착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
6. 지원서 허위작성, 증명서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 채용의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
7. 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률』을 위반하여 채용된 자는 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 해임처리 합니다.
8. 필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 수험표를 지참하여야 하며, 미지참할 경우 응시가 불가합니다.
9. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
10. 최종면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격 자로 운영(신입 3배수, 경력 2배수)하고, 해당 공고 최종합격자 중 중도이탈 자가 발생하는 경우, 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 1년으로 함
11. 최종전형 합격자의 신체검사 등 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미 입사시 등 사유에 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
12. 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(052-938-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
13. 최종합격예정자(또는 합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기의사를 확인하오니 참고해 주시기 바랍니다.
14. 기타 문의처 : 코스포영남파워 경영관리실 인사노무팀 ☏ ***-****-****/5027

[인사관리규정 제10조(결격사유)]