① 응시원서 1부 - 별지 제1호 (필수) | ❍ 응시수수료(용인시 수입증지) 납부 후 제출 | ❍ 응시수수료 면제 대상 및 제출 서류(기준 : 응시원서 접수 당시) | - 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 : 국민기초생활수급 증명서 | - 「국민기초생활 보장법」에 따른 차상위계층 : 차상위계층 증명서 | - 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 : 한부모가족 증명서 | - 「장애인연금법」에 따른 수급자 : 장애인연금 수급자 증명서 | - 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자 : 가족관계증명서 | (「용인시의회 지방공무원 인사규칙」 제6조) | ② 이력서 1부 - 별지 제2호 (필수) | ❍ 이력서상 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정 | ※ 경력증명서 등으로 증명이 가능하지 않은 경력 기재 금지 | ③ 자기소개서 1부 - 별지 제3호 (필수) | ④ 직무수행계획서 1부 - 별지 제4호 (필수) | ⑤ 채용예정 직무분야 경력(재직)증명서 1부 (필수) | ❍ 근무기간, 담당업무, 주당 근무시간, 발급 담당자 및 연락처 반드시 기재 | ※ 경력증명서(재직증명서)는 발행기관 관인 날인이 있어야 함 | ※ 정규직으로 상근 근무한 경우에도 상근(주40시간 근무) 여부 반드시 표기 | ※ 경력증명서(재직증명서)에 주당 근무시간, 담당 업무(경력인정범위), 발급 담당자 확인란이 없을 경우 수기로 확인 받아 제출하거나, <별지 제5호> 경력증명서 서식으로 제출 | ❍ 제출된 경력증명서로 관련분야 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 경력증명서 발급 부서에 관련분야임(담당업무)을 확인받아 제출하여야 함 | ※ 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표, 근로계약서 등 소명자료 | ❍ 시간제 근무, 비상근직, 비정규직, 프리랜서, 시민단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출해야 함 | ※ 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정 | (예시 : 4년간 주20시간 시간제 근무 시 2년 인정) | ❍ 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등 사유 발생 시 사업자등록증, 법인등기부등본, 소득금액증명 등 추가 증빙자료 제출 | ※ 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로서의 효력 불인정 | ※ 재직 사실만을 확인 가능한 단순 재직증명서는 경력사항이 인정되지 않을 수 있음. | ※ 공고일 기준 최근 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있음. | ⑥ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부 (필수) | ❍ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업증명서 모두 제출 | ❍ 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출 | ⑦ 국민건강보험 자격득실확인서 1부 (필수) | ❍ 국민건강보험공단 인터넷 발급 (http://www.nhis.or.kr) 또는1577-1000번에서 발급 | ※ 경력증명서상 근무경력 확인용이며, 일치하지 않을 경우 추가서류를 제출하여야 함. | ※ 응시자가 직장가입자료 표기된 내역만 출력 | ❍ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능 | ⑧ 관련분야 자격증 사본 1부 | ❍ 해당자에 한함 | ⑨ 각종 대회 수상, 상훈, 우대사항 등 증빙자료 1부 | ❍ 해당자에 한함 | ⑩ 서류전형 제출서류 1부 -별지 제6호 (필수) | ⑪ 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 -별지 제7호 | ⑫ 동의서 각 1부 -별지 제8호
① 응시원서 1부 - 별지 제1호 (필수) ❍ 응시수수료(용인시 수입증지) 납부 후 제출 ❍ 응시수수료 면제 대상 및 제출 서류(기준 : 응시원서 접수 당시) - 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 : 국민기초생활수급 증명서 - 「국민기초생활 보장법」에 따른 차상위계층 : 차상위계층 증명서 - 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 : 한부모가족 증명서 - 「장애인연금법」에 따른 수급자 : 장애인연금 수급자 증명서 - 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자 : 가족관계증명서 (「용인시의회 지방공무원 인사규칙」 제6조) ② 이력서 1부 - 별지 제2호 (필수) ❍ 이력서상 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정 ※ 경력증명서 등으로 증명이 가능하지 않은 경력 기재 금지 ③ 자기소개서 1부 - 별지 제3호 (필수) ④ 직무수행계획서 1부 - 별지 제4호 (필수) ⑤ 채용예정 직무분야 경력(재직)증명서 1부 (필수) ❍ 근무기간, 담당업무, 주당 근무시간, 발급 담당자 및 연락처 반드시 기재 ※ 경력증명서(재직증명서)는 발행기관 관인 날인이 있어야 함 ※ 정규직으로 상근 근무한 경우에도 상근(주40시간 근무) 여부 반드시 표기 ※ 경력증명서(재직증명서)에 주당 근무시간, 담당 업무(경력인정범위), 발급 담당자 확인란이 없을 경우 수기로 확인 받아 제출하거나, <별지 제5호> 경력증명서 서식으로 제출 ❍ 제출된 경력증명서로 관련분야 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 경력증명서 발급 부서에 관련분야임(담당업무)을 확인받아 제출하여야 함 ※ 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표, 근로계약서 등 소명자료 ❍ 시간제 근무, 비상근직, 비정규직, 프리랜서, 시민단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출해야 함 ※ 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정 (예시 : 4년간 주20시간 시간제 근무 시 2년 인정) ❍ 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등 사유 발생 시 사업자등록증, 법인등기부등본, 소득금액증명 등 추가 증빙자료 제출 ※ 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로서의 효력 불인정 ※ 재직 사실만을 확인 가능한 단순 재직증명서는 경력사항이 인정되지 않을 수 있음. ※ 공고일 기준 최근 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있음. ⑥ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부 (필수) ❍ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업증명서 모두 제출 ❍ 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출 ⑦ 국민건강보험 자격득실확인서 1부 (필수) ❍ 국민건강보험공단 인터넷 발급 (http://www.nhis.or.kr) 또는1577-1000번에서 발급 ※ 경력증명서상 근무경력 확인용이며, 일치하지 않을 경우 추가서류를 제출하여야 함. ※ 응시자가 직장가입자료 표기된 내역만 출력 ❍ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능 ⑧ 관련분야 자격증 사본 1부 ❍ 해당자에 한함 ⑨ 각종 대회 수상, 상훈, 우대사항 등 증빙자료 1부 ❍ 해당자에 한함 ⑩ 서류전형 제출서류 1부 -별지 제6호 (필수) ⑪ 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 -별지 제7호 ⑫ 동의서 각 1부 -별지 제8호
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